Verantwortliche:r Haus- und Seminartechnik — Sorell Hotels | CH-Jobs

Sorell Hotels

Verantwortliche:r Haus- und Seminartechnik

Temps plein Hôtellerie / Restauration
Bern
Publié le 21 Sep 2026
CHF 60'000 – 75'000/an
2 vues
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Description du poste

Responsable technique des bâtiments et des séminaires
100%
Lieu de travail : Berne
Entreprise : Sorell Business Hotel Ador
Es-tu notre nouveau membre d'équipe qui nous soutiendra en tant que responsable technique des bâtiments et des séminaires à partir du 1er octobre 2026 ou selon accord ?
Tu travailles 5 jours par semaine entre lundi et dimanche à 100 %, généralement de 07h00 à 16h00 ou de 10h00 à 19h00.
Notre menu de tâches

Aide active à la mise à disposition des salles de séminaire avec tables et chaises

Accompagnement des partenaires externes ainsi que contrôle des missions effectuées

Achat de matériel technique

Participation au centre de coordination BHG City West

Conseil au directeur général en matière de CAPEX et d'investissements

Supervision des travaux de construction et des rénovations

Travaux d'entretien courants dans les hôtels, tels que les systèmes de filtration, etc.

Réalisation de réparations dans les chambres d'hôtel

Accompagnement des clients des séminaires pour la technique des séminaires

Maintenance des sprinklers
Ta recette du succès

Formation de base artisanale CFC

Permis de conduire et véhicule personnel souhaités (parking gratuit disponible)

Compréhension technique des bâtiments, des médias et de la technique événementielle

Expérience dans le montage et le démontage ainsi que dans la gestion de la technique des séminaires

Mode de travail autonome, fiable et orienté solutions

Attitude orientée service et plaisir du contact avec les gens

Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit

Flexibilité concernant les horaires de travail (par exemple lors de séminaires en soirée ou le week-end)
Employeur :
La ZFV est active dans divers secteurs d'activité et environ 220 lieux de rencontre à travers toute la Suisse. En tant que coopérative, nous collaborons avec un réseau varié de partenaires, d'institutions et de personnes engagées qui créent des expériences qui unissent, font du bien et ont un impact sociétal. En tant qu'employeur, nous nous engageons pour l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion et vivons une culture d'entreprise ouverte avec beaucoup d'espace pour le développement. Dans toutes nos activités, la collaboration sur un pied d'égalité est au centre, tout comme notre engagement pour la durabilité.
Laupenstrasse 15, 3001 Berne
Ton contact
Isabelle Wuersten
Business Partnerin Menschen & Kultur
+41 44 388 35 35
Les candidatures des agences de recrutement ne seront pas prises en compte pour ce poste.
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Détails du poste

Secteur Hôtellerie / Restauration
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Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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