Verantwortliche/r HR-Administration — Reusspark Pflegezentrum à Niederwil (AG) | CH-Jobs

Reusspark Pflegezentrum

Verantwortliche/r HR-Administration

Vollzeit ✓ Direktbewerbung Santé / Soins
Veröffentlicht am 17 Sep 2026
Aktualisiert am 24 Sep 2026
42 - 42 hours/week
5 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

À propos de nous
Employeur attractif
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En tant qu’employeur au grand cœur, nous offrons des espaces de liberté pour s’épanouir. Nous sommes des professionnels et mettons nos forces en œuvre. Notre environnement unique au cœur de la nature nous inspire à emprunter de nouveaux chemins. Joie et humour sont nos sources d’énergie.
Devenez membre de notre équipe - avec passion, compétence et plaisir pour le travail RH. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personne engagée, chaleureuse et orientée service en tant que
Responsable Administration RH
100% de taux d’occupation
Vos tâches
• Gestion autonome de toute l’administration RH de l’entrée à la sortie
• Gestion et mise à jour des données de base du personnel et des dossiers du personnel
• Premier point de contact pour les collaborateurs et les cadres
• Gestion du système de temps de travail et de la gestion des absences
• Traitement des déclarations d’accidents, de maladies, de maternité et d’allocations de perte de gain (EO)
• Personne de contact pour les autorités et administrations
• Soutien au traitement mensuel des salaires et collaboration étroite avec la paie
• Accompagnement du processus de recrutement, rédaction et publication des annonces d’emploi et contrôle de tous les portails d’emploi
• Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Soutien à l’élaboration de statistiques et d’indicateurs RH
• Participation à des projets RH ainsi qu’à l’optimisation continue des processus
• Assurer le respect des dispositions légales du travail et des règles de protection des données
• Formateur/trice professionnel(le) pour les apprentis en commerce
Votre profil
• Formation commerciale achevée
• Formation complémentaire en RH avec brevet fédéral ou formation équivalente
• Expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction comparable
• Passion pour les tâches administratives et organisationnelles
• Bonne connaissance du droit du travail suisse et de la sécurité sociale
• Maîtrise des outils MS Office ainsi que des systèmes RH
• Travail autonome, structuré et précis
• Maîtrise parfaite de l’allemand à l’oral et à l’écrit
Notre offre
Conditions d’emploi attractives, notamment 6 semaines de vacances
Possibilités de formation continue personnalisées
Crèche publique, restaurant, piscine couverte
Introduction soignée à votre nouvelle fonction
Avantages : parking gratuit, réductions sur les achats, boissons gratuites, argent Reka
Ambiance conviviale et esprit d’équipe : journée ski ou randonnée, sortie d’équipe, fête du personnel
Tâche variée et responsable
Entreprise orientée vers l’équilibre vie professionnelle-vie privée
Votre contact
Simone Baumgartner
Responsable Ressources Humaines et Formation
Téléphone : 056 619 60 43
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature via notre plateforme en ligne.
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Stellendetails

📍 Localisation 5524 Niederwil (AG) (AG)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Branche Santé / Soins→
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Offene Stellen 7
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AHV/IV/EO—
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BVG (2. Säule)—
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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