Verantwortliche/r HR-Administration — Reusspark Pflegezentrum à Niederwil (AG) | CH-Jobs

Reusspark Pflegezentrum

Verantwortliche/r HR-Administration

Temps plein ✓ Candidature directe Santé / Soins
Publié le 19 Sep 2026
Mis à jour le 24 Sep 2026
42 - 42 hours/week
6 vues
📋

Description du poste

À propos de nous
Employeur attractif
Contact
En tant qu’employeur au grand cœur, nous offrons des espaces de liberté pour s’épanouir. Nous sommes des professionnels et mettons nos forces en œuvre. Notre environnement unique au cœur de la nature nous inspire à emprunter de nouveaux chemins. Joie et humour sont nos sources d’énergie.
Devenez membre de notre équipe - avec passion, compétence et plaisir pour le travail RH. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personne engagée, chaleureuse et orientée service en tant que
Responsable Administration RH
100% de taux d’occupation
Vos tâches
• Gestion autonome de toute l’administration RH de l’entrée à la sortie
• Gestion et mise à jour des données de base du personnel et des dossiers du personnel
• Premier point de contact pour les collaborateurs et les cadres
• Gestion du système de temps de travail et de la gestion des absences
• Traitement des déclarations d’accidents, de maladies, de maternité et d’allocations de perte de gain (EO)
• Personne de contact pour les autorités et administrations
• Soutien au traitement mensuel des salaires et collaboration étroite avec la paie
• Accompagnement du processus de recrutement, rédaction et publication des annonces d’emploi et contrôle de tous les portails d’emploi
• Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Soutien à l’élaboration de statistiques et d’indicateurs RH
• Participation à des projets RH ainsi qu’à l’optimisation continue des processus
• Assurer le respect des dispositions légales du travail et des règles de protection des données
• Formateur/trice professionnel(le) pour les apprentis en commerce
Votre profil
• Formation commerciale achevée
• Formation complémentaire en RH avec brevet fédéral ou formation équivalente
• Expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction comparable
• Passion pour les tâches administratives et organisationnelles
• Bonne connaissance du droit du travail suisse et de la sécurité sociale
• Maîtrise des outils MS Office ainsi que des systèmes RH
• Travail autonome, structuré et précis
• Maîtrise parfaite de l’allemand à l’oral et à l’écrit
Notre offre
Conditions d’emploi attractives, notamment 6 semaines de vacances
Possibilités de formation continue personnalisées
Crèche publique, restaurant, piscine couverte
Introduction soignée à votre nouvelle fonction
Avantages : parking gratuit, réductions sur les achats, boissons gratuites, argent Reka
Ambiance conviviale et esprit d’équipe : journée ski ou randonnée, sortie d’équipe, fête du personnel
Tâche variée et responsable
Entreprise orientée vers l’équilibre vie professionnelle-vie privée
Votre contact
Simone Baumgartner
Responsable Ressources Humaines et Formation
Téléphone : 056 619 60 43
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Détails du poste

📍 Localisation 5524 Niederwil (AG) (AG)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Secteur Santé / Soins→
Catégorie professionnelle Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Poste(s) à pourvoir 7
🧮

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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