Verantwortliche:r Payroll 50–100 % — B + S AG | CH-Jobs

B + S AG

Verantwortliche:r Payroll 50–100 %

Tempo pieno Informatique & Technologies
Bern · BE
Pubblicato il 10 Aug 2026
Aggiornato il 22 Sep 2026
28 visualizzazioni
📋

Descrizione del posto

Die B+S AG ist ein innovatives und zukunftsorientiertes Planungsunternehmen und zählt mit rund 350 engagierten Mitarbeitenden aus verschiedensten Disziplinen zu den führenden Schweizer Ingenieurbüros. In den Bereichen Verkehrsanlagen, Areale und Gebäude sowie Umwelt, Energie und Wasser entwickeln wir nachhaltige Lösungen für die Zukunft.
Payroll ist deine Welt, du arbeitest gerne eigenverantwortlich und hast Freude daran, wenn am Ende alles stimmt?
Für unser HR-Team in Bern suchen wir dich als
Verantwortliche:r Payroll 50–100 %
per sofort oder nach Vereinbarung.
Darauf kannst du dich freuen
Ein kleines, motiviertes HR-Team mit viel Teamspirit
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice
Unterstützung bei Weiterbildungen
Attraktive Sozialversicherungsleistungen
SBB-Halbtax
Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Teamevents
Deine Aufgaben
Gesamtverantwortung für den Payroll-Bereich und Führung der monatlichen Lohnverarbeitung gemeinsam mit einer zweiten Fachperson
Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher gesetzlicher Vorgaben in den Bereichen Lohn, Sozialversicherungen, Quellensteuer und Arbeitsrecht
Verantwortung für sämtliche Sozialversicherungen (AHV, IV, EO, ALV, BVG, UVG, KTG, Familienzulagen sowie EO-, Mutterschafts- und Vaterschaftsentschädigungen)
Erstellung von Jahresabschlussarbeiten, Lohnausweisen, Deklarationen sowie Abstimmungen mit der Finanzbuchhaltung
Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Versicherungen, Behörden und Revisionsstellen
Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Kennzahlen für das Management
Fachliche Unterstützung von HR-Mitarbeitenden in den Bereichen Payroll und Sozialversicherungen
Prüfung und Abwicklung der Spesenabrechnungen
Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse sowie Mitwirkung bei der Digitalisierung
Das bringst du mit
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen oder Human Resources
Mehrjährige Erfahrung in der Payroll, idealerweise mit End-to-End-Verantwortung für den gesamten Lohnabrechnungsprozess
Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs-, Arbeits- und QuellensteuerrechtIdealerweise Erfahrung mit Abacus Präzise, eigenverantwortliche und vertrauensvolle Arbeitsweise
Freude an Zusammenarbeit, Austausch und gemeinsamen Lösungen
Verbindliche und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe mit Mitarbeitenden und Führungskräften
Interesse an Prozessoptimierungen und DigitalisierungInteressiert?
Für Fragen steht Dir Sandra Jakob, HR-Leiterin, unter 031 356 80 77 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und dich kennenzulernen.

Dettagli del posto

Formazione Maturité
Settore Informatique & Technologies

Competenze & parole chiave

🧮

Simulatore di salario netto (Svizzera)

Stimate il vostro salario netto a partire dal lordo indicato in questa offerta.

Netto stimato / anno
Netto stimato / mese

Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG
Disoccupazione (AD)
LPP (2° pilastro)
AINF-NP

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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Candidarsi in Svizzera — Guida

📄 Quali documenti fornire?
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura?
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta?
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
💼 Preparare il colloquio
Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
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