Verantwortliche:r Payroll 50–100 % — B + S AG | CH-Jobs

B + S AG

Verantwortliche:r Payroll 50–100 %

Temps plein Informatique & Technologies
Bern · BE
Publié le 10 Aug 2026
Mis à jour le 22 Sep 2026
32 vues
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Description du poste

Die B+S AG ist ein innovatives und zukunftsorientiertes Planungsunternehmen und zählt mit rund 350 engagierten Mitarbeitenden aus verschiedensten Disziplinen zu den führenden Schweizer Ingenieurbüros. In den Bereichen Verkehrsanlagen, Areale und Gebäude sowie Umwelt, Energie und Wasser entwickeln wir nachhaltige Lösungen für die Zukunft.
Payroll ist deine Welt, du arbeitest gerne eigenverantwortlich und hast Freude daran, wenn am Ende alles stimmt?
Für unser HR-Team in Bern suchen wir dich als
Verantwortliche:r Payroll 50–100 %
per sofort oder nach Vereinbarung.
Darauf kannst du dich freuen
Ein kleines, motiviertes HR-Team mit viel Teamspirit
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice
Unterstützung bei Weiterbildungen
Attraktive Sozialversicherungsleistungen
SBB-Halbtax
Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Teamevents
Deine Aufgaben
Gesamtverantwortung für den Payroll-Bereich und Führung der monatlichen Lohnverarbeitung gemeinsam mit einer zweiten Fachperson
Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher gesetzlicher Vorgaben in den Bereichen Lohn, Sozialversicherungen, Quellensteuer und Arbeitsrecht
Verantwortung für sämtliche Sozialversicherungen (AHV, IV, EO, ALV, BVG, UVG, KTG, Familienzulagen sowie EO-, Mutterschafts- und Vaterschaftsentschädigungen)
Erstellung von Jahresabschlussarbeiten, Lohnausweisen, Deklarationen sowie Abstimmungen mit der Finanzbuchhaltung
Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Versicherungen, Behörden und Revisionsstellen
Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Kennzahlen für das Management
Fachliche Unterstützung von HR-Mitarbeitenden in den Bereichen Payroll und Sozialversicherungen
Prüfung und Abwicklung der Spesenabrechnungen
Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse sowie Mitwirkung bei der Digitalisierung
Das bringst du mit
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen oder Human Resources
Mehrjährige Erfahrung in der Payroll, idealerweise mit End-to-End-Verantwortung für den gesamten Lohnabrechnungsprozess
Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs-, Arbeits- und QuellensteuerrechtIdealerweise Erfahrung mit Abacus Präzise, eigenverantwortliche und vertrauensvolle Arbeitsweise
Freude an Zusammenarbeit, Austausch und gemeinsamen Lösungen
Verbindliche und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe mit Mitarbeitenden und Führungskräften
Interesse an Prozessoptimierungen und DigitalisierungInteressiert?
Für Fragen steht Dir Sandra Jakob, HR-Leiterin, unter 031 356 80 77 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und dich kennenzulernen.

Détails du poste

Formation Maturité
Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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