Verantwortliche / Verantwortlicher HR Operations & Digitalisierung

Souhaitez-vous diriger une équipe RH, optimiser les processus numériques et promouvoir activement le développement des systèmes RH modernes ? Alors nous attendons votre candidature avec impatience ! Pour notre client, une entreprise de services établie dans la région de Berne, nous recherchons immédiatement ou selon accord
un responsable des opérations RH et de la digitalisation à 100 %
. Dans cette fonction de direction polyvalente, vous combinez la responsabilité opérationnelle RH avec le développement des processus et systèmes numériques. Vous bénéficierez d’un environnement de travail dynamique avec beaucoup de marge de manœuvre et des conditions d’emploi attractives. Le lieu de travail est facilement accessible en voiture comme en transports publics. Vos tâches chez le nouvel employeur
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Vous prenez la direction professionnelle et personnelle d’une équipe RH de cinq personnes et assurez une administration du personnel efficace, de qualité et conforme à la loi tout au long du cycle de vie des employés
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Vous développez continuellement les processus RH existants et les systèmes numériques, optimisez les interfaces et travaillez en étroite collaboration avec l’informatique ainsi qu’avec d’autres services internes et externes spécialisés
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Vous êtes responsable de la qualité et de la maintenance des données RH, élaborez des analyses et indicateurs pertinents et préparez des rapports RH pour la direction ainsi que pour d’autres parties prenantes
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Dans les projets de digitalisation et d’optimisation, vous jouez un rôle actif, faites progresser l’automatisation des processus administratifs et assurez un développement durable du paysage des systèmes RH
Ce que vous offrez à votre nouvel employeur
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Vous êtes titulaire d’un bachelor en gestion d’entreprise ainsi que d’une formation complémentaire dans le domaine RH au niveau du certificat professionnel ou vous possédez une qualification équivalente
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Vous disposez de plusieurs années d’expérience professionnelle en administration RH et dans le développement des processus RH opérationnels, idéalement avec une première expérience de direction professionnelle ou personnelle
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Vous avez une forte affinité pour l’informatique et une solide expérience avec les systèmes RH, ainsi que d’excellentes compétences en Excel, notamment avec les tableaux croisés dynamiques et la fonction RECHERCHEV, des connaissances en VBA et interfaces automatisées sont un atout
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Vous convainquez par votre esprit analytique, votre sens des chiffres et une manière de travailler structurée et orientée service, vous communiquez avec aisance en allemand et disposez idéalement de connaissances en français
Vous pouvez également vous réjouir des avantages suivants
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Profitez d’une fonction de direction responsable avec beaucoup de marge de manœuvre, où vous pouvez apporter vos propres idées et promouvoir activement la digitalisation et l’optimisation des processus RH
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Des conditions de travail modernes, des formes de travail flexibles et un environnement dynamique vous permettent d’exercer une activité variée avec une grande autonomie
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Vous bénéficiez d’au moins cinq semaines de vacances, à partir de 50 ans vous avez droit à six semaines et à partir de 60 ans même à sept semaines de vacances
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Des prestations sociales attractives, de nombreuses possibilités de formation continue ainsi que des réductions dans les domaines de la mobilité, de la santé, du fitness et des assurances complètent l’offre
Nous avons suscité votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd’hui ! Lieu de travail : région de Berne. Contact : Martina Mäusli, m.maeusli@careerplus.ch, +41 31 310 17 52 ID : 678333