Verkauf (w/m/d) LANDI Laden — LANDI Genossenschaften | CH-Jobs

LANDI Genossenschaften

Verkauf (w/m/d) LANDI Laden

Temps plein
Hochdorf
Publié le 13 Sep 2026
6 vues
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Description du poste

Les coopératives LANDI soutiennent les agricultrices et agriculteurs suisses dans le développement économique de leurs exploitations. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent également la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, biens de première nécessité et énergie. LANDI Oberseetal est active avec succès dans la région du Seetal lucernois. Pour le magasin LANDI de Hochdorf, nous recherchons dès le 1er octobre 2026 ou selon accord une personne motivée, autonome et dynamique.
Vente (h/f/d) magasin LANDI
Ces tâches vous passionnent

Service compétent et conseil à notre clientèle

Aide à la gestion des marchandises (commandes, entretien de l’assortiment, contrôle des marchandises entrantes, etc.)

Respect des directives de qualité ainsi que de l’ordre et de la propreté

Utilisation de la caisse
Nous nous réjouissons de ce profil

Idéalement, vous avez de l’expérience dans la vente

Vous aimez le contact avec la clientèle

Personnalité autonome, engagée et soignée

Très bonnes connaissances de l’allemand

Résistant(e) et flexible
Coopératives LANDI
80-100%
Poste
Collaboratrice / Collaborateur
Type d’emploi
à durée indéterminée
Domaine professionnel
Vente / Conseil clientèle
Questions sur le processus de candidature
Bernhard Keusch
Responsable du personnel
+41 41 914 00 50
Questions sur le poste
Silvia Ottiger
Responsable de succursale
+41 41 914 00 53
Découvrez vos avantages
Formation continue
Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes.
Régime de vacances attractif
Notre régime de vacances garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de congés. Pour les apprentis et les collaborateurs de moins de 20 ans, ce sont 6 semaines. De plus, la prise de congé non payé est possible.
Temps en famille
Les mères bénéficient d’un congé maternité de 14 à 16 semaines avec 100 % de leur salaire assuré. L’autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet.
Prestations d’assurance
Nous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille.
Réductions et avantages
Nos collaborateurs profitent notamment de réductions à l’achat de meubles et de voitures neuves, de conditions spéciales sur les assurances privées ainsi que d’abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles.
Cadeau d’anniversaire d’entreprise
Tous les cinq ans, nous remercions nos collaborateurs pour leur fidélité et leur grand engagement, soit par une prime financière, soit par des jours de congé supplémentaires.
Notre processus de candidature
En cliquant sur « Postuler maintenant », les documents de candidature peuvent être envoyés facilement par e-mail.
Après un examen attentif de toutes les candidatures, une première sélection est effectuée et un retour est donné.
Si un dossier convainc, un ou deux entretiens ont lieu pour faire connaissance en personne.
Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit.
Ensuite, bienvenue dans l’équipe et à une bonne collaboration !
À propos de nous
LANDI Oberseetal est une coopérative agricole avec une histoire de 100 ans. Avec 92 collaborateurs répartis sur les sites de Hitzkirch, Schongau, Römerswil, Eschenbach, Inwil, Ballwil et Hochdorf, nous sommes un partenaire commercial et de services important pour la région. Nous faisons partie du groupe fenaco-LANDI, qui comprend également d’autres marques renommées telles que UFA, RAMSEIER, Volg et AGROLA

Détails du poste

Secteur Commerce de détail / en gros

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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