Verkäufer*in Food — Migros Zürich à Zurich | CH-Jobs
Veröffentlicht am 29 Oct 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 48'000 – 64'090/Jahr
6 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Vous adorez les aliments et le contact direct avec la clientèle ? Alors rejoignez notre magasin MM Wollishofen. Nous attachons une grande importance à des aliments frais et de qualité ainsi qu’à un conseil de premier ordre. Vous avez faim de succès ? Postulez dès maintenant et enrichissez notre équipe !
Ce que vous accomplissez
•
Vous nous soutenez activement dans le domaine Food et contribuez à créer une expérience d’achat positive pour notre clientèle
•
Vous assumez la responsabilité de la gestion efficace des marchandises, de la présentation attrayante des produits et veillez à ce que nos rayons soient toujours bien approvisionnés
•
Vous enthousiasmez notre clientèle par un conseil amical et compétent
•
Vous garantissez la haute qualité de nos produits, y compris le contrôle des dates
•
Si nécessaire, vous soutenez également d’autres secteurs du magasin
Ce que vous apportez
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Formation : Formation de base ou continue achevée
•
Domaine : vente / commerce de détail
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Expérience professionnelle : Au moins 1 an d’expérience professionnelle dans le commerce de détail, dans le domaine alimentaire
•
Vous aimez vendre des aliments
•
Vous adoptez une attitude orientée client et amicale
•
Vous travaillez volontiers de manière autonome et fiable
•
Vous êtes flexible et prêt à travailler en dehors des horaires habituels ? Profitez de votre temps libre quand d’autres travaillent !
•
Allemand (A2)
Ce que nous vous offrons
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Prévoyance professionnelle : Excellentes prestations de caisse de pension avec une forte participation de l’employeur
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Prestations sociales : Prestations sociales équitables
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Points Cumulus : Vous recevez des points Cumulus supplémentaires lors de vos achats
•
Migros Bank : Taux préférentiels pour compte privé et compte d’investissement, gestion de compte gratuite, hypothèques à prix réduit et plus encore
•
Offres pour les employés : Jusqu’à 1 000 CHF par an (selon votre taux d’activité) pour votre détente et votre développement - utilisable pour des abonnements fitness, des cours, des offres santé ou une contribution à l’abonnement transports publics.
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Formation continue : Soutien à la formation professionnelle continue,
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Conseil social et personnel : Conseil social interne
Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.
Processus de recrutement
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Pré-sélection des candidatures
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Entretien professionnel
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Travail d’essai
•
Offre & établissement du contrat
Contact
Monsieur Tony Jedamski
Adjoint chef RH Marketing & Recrutement
rekrutierung@gmz.migros.ch
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Stellendetails

📍 Localisation 8000 Zurich (ZH)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Branche Commerce de détail / en gros→
Berufskategorie Commercial / Vente / Service après-vente / interne / Vente au détail
Offene Stellen 24
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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