Coop Genossenschaft
Coop Genossenschaft
VerkÀufer:in Kassen/Services
Temps plein
Description du poste
Aufgaben
- Die Kasse ist dein Revier, hier sorgst du fĂŒr gute Stimmung und einen reibungslosen Ablauf.
- Du stellst sicher, dass sÀmtliche Prozesse und Regelungen eingehalten werden.
- Im Teamwork unterstĂŒtzt du auch deine Kolleginnen und Kollegen in anderen Bereichen.
Anforderungen
- Wir freuen uns auf deine Erfahrung im Verkaufsbereich.
- Du leistest vollen Einsatz und bist bereit, Dienstleistungen zu erbringen.
- FlexibilitÀt ist dir auch bei den Einsatzzeiten wichtig.
- Deutsch beherrschst du mĂŒndlich und schriftlich gut.
- VergĂŒnstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, gĂŒnstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: VergĂŒnstigung bei Bezug, VergĂŒnstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch fĂŒr Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), VergĂŒnstigung bei GA-Abonnement, VergĂŒnstigungen bei KulturanlĂ€ssen, VergĂŒnstigungen fĂŒr FreizeitaktivitĂ€ten
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, TreueprÀmien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildung: Ăber 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfĂ€ltigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
- Nachhaltigkeit: Engagement fĂŒr Mensch, Tier und Natur mit ĂŒber 400 Taten
- Kommunikation: interne App fĂŒr Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen FirmenlÀufen, Firmeninterne Sportangebote
COOP
Neueröffnung Andermatt Reuss
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- NĂ©gociation possible Ă l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines Ă©tapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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