Migros ZĂŒrich
Migros ZĂŒrich
VerkÀufer*in mit Entwicklungswunsch
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Du liebst Lebensmittel und direkten Kundenkontakt? Dann komm in unsere Filiale Dietikon. Wir legen grossen Wert auf frische und qualitativ gute Lebensmittel sowie auf erstklassige Beratung. Bist du hungrig auf Erfolg? Dann bewirb dich jetzt und bereichere unser Team!
Was du bewegst
- Du unterstĂŒtzt uns tatkrĂ€ftig im Bereich Food und trĂ€gst zur Gestaltung eines positiven Einkaufserlebnisses fĂŒr unsere Kundschaft bei
- Du ĂŒbernimmst die Verantwortung fĂŒr die effiziente Warenbewirtschaftung, die ansprechende PrĂ€sentation der Produkte und sorgst dafĂŒr, dass unsere Regale stets gut gefĂŒllt sind
- Du begeisterst unsere Kundschaft durch freundliche und kompetente Beratung
- Du sicherst die hohe QualitÀt unserer Produkte inklusive Datumskontrolle
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
- Fachrichtung: im Verkauf/Detailhandel
- Berufserfahrung: 1-2 Jahre Berufserfahrung im Detailhandel/Verkauf
- Entwicklungswunsch zum Fachleiter/zur Fachleiterin
- Du trittst kundenorientiert und freundlich auf
- Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und zuverlÀssig
- Du bist interessiert, neues Wissen zu erwerben und kannst konstruktive Kritik annehmen und umzusetzen.
- Du bist flexibel und bereit, auch ausserhalb der ĂŒblichen Arbeitszeiten zu arbeiten? Geniesse deine Freizeit, wenn andere arbeiten!
- Deutsch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
- Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
- Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte: Du erhÀltst zusÀtzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
- Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose KontofĂŒhrung, vergĂŒnstigte Hypotheken und mehr
- Mitarbeiterangebote: Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhĂ€ngig von deinem Pensum) fĂŒr deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar fĂŒr Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fĂŒrs ĂV-Abo.
- Sozial- und Personalberatung: Interne Sozialberatung
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- FachgesprÀch
- Probearbeiten
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Herr Tony Jedamski
Stv. Leiter HR Marketing & Rekrutierung
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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