Verkaufsberater:in im Aussendienst – Krantechnik & Materialumschlag — e-selection AG à Bern | CH-Jobs

e-selection AG

Verkaufsberater:in im Aussendienst – Krantechnik & Materialumschlag

Veröffentlicht am 02 Nov 2026
42 - 42 hours/week
CHF 59'999 – 99'999/Jahr
4 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Dans ce poste polyvalent et à responsabilités, vous reportez directement au directeur commercial Suisse et assumez la responsabilité globale des cantons AG, ZH, BE et LU. Vous façonnez de manière significative le développement stratégique et opérationnel de votre zone de marché et contribuez de manière essentielle au succès commercial durable.
Vos tâches
•
Responsabilité globale du développement et de l’atteinte des objectifs dans la région qui vous est attribuée
•
Gestion active et développement des clients clés ainsi que maintien de relations clients durables
•
Identification et exploitation de nouveaux potentiels de marché et opportunités d’affaires
•
Analyse des évolutions du marché, de la concurrence et des clients pour définir des mesures ciblées
•
Collaboration étroite avec les interfaces internes telles que la gestion des produits et le service interne
•
Représentation de l’entreprise dans la région ainsi que participation aux événements importants clients et sectoriels
Votre profil
•
Formation technique solide, idéalement complétée par une formation commerciale ou en gestion d’entreprise
•
Expérience ou bonnes connaissances du secteur de la construction, du recyclage ou des machines sont un avantage
•
Passion pour les machines puissantes sur le marché du recyclage
•
Talent prononcé pour la vente de biens d’investissement à forte valeur ajoutée, combiné à un sens convaincant de la négociation
•
Personnalité communicative et ouverte avec une forte orientation client et un pouvoir de conviction naturel
•
Votre lieu de résidence correspond à la région d’intervention
Les avantages de notre cliente
•
Tâche de direction passionnante et variée avec responsabilité propre et marge de manœuvre
•
Produits innovants et technologiquement avancés dans un environnement de marché dynamique
•
Culture d’entreprise moderne avec hiérarchies plates et processus décisionnels courts
•
Équipe collégiale et engagée avec un traitement respectueux
•
Intégration structurée ainsi que possibilités ciblées de formation continue et de développement
•
Conditions d’emploi modernes et modèles de travail flexibles
•
Véhicule de fonction attractif également disponible pour un usage privé
Souhaitez-vous assumer la responsabilité d’un secteur commercial exigeant et contribuer activement au succès du marché ? Claude Wiesbauer se réjouit de recevoir vos dossiers de candidature complets. La plus grande discrétion est bien entendu garantie.

Stellendetails

📍 Localisation 3000 Bern (BE)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Branche Conseils divers→
Berufskategorie Commercial / Vente / Service après-vente / interne / Vente externe / Spécialistes
Offene Stellen 7
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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