Imaginez que vous disposiez d’un portefeuille qui se vend 24h/24 et 7j/7 ! Du café du matin au toast du soir entre amis – il ne s’agit pas seulement de nos produits, mais de créer des moments qui nous rafraîchissent tous. En tant que Business Developer dans notre équipe commerciale, vous abordez activement le marché HoReCa, établissez des liens, comprenez les besoins de nos clients et agissez rapidement pour obtenir des résultats. Grâce aux informations en temps réel fournies par nos outils numériques, vous ne vendez pas seulement un portefeuille de marques emblématiques, mais devenez un conseiller de confiance qui crée des valeurs durables avec nos clients. Et tout cela, tout en apprenant dans une véritable « Sales Academy ».
En tant qu’équipe commerciale :
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Nous privilégions le travail sur le terrain et aimons travailler chaque jour avec des personnes différentes
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Nous nous concentrons sur le client et nous engageons à construire et renforcer des partenariats
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Nous sommes orientés résultats et toujours à la recherche d’opportunités pour développer l’entreprise et nous-mêmes
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Nous n’hésitons pas à demander de l’aide pour relever les défis
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Nous aimons nous retrousser les manches et mettre les choses en œuvre avec énergie
En tant que nouveau membre de l’équipe, vous devriez :
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Avoir une formation de base EFZ achevée
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Avoir de l’expérience dans un poste similaire ou convaincre par vos succès passés
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Posséder un permis de conduire valide (cat. B)
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Vous pouvez réussir dans ce rôle si :
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Vous pouvez gérer un territoire attribué – de l’entretien des clients existants à l’acquisition de nouveaux pour développer notre activité
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Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et croyez que « NOUS » compte plus que « JE »
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Vous avez de fortes compétences interpersonnelles et prenez plaisir à établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires commerciaux
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Vous planifiez et mettez en œuvre des projets et événements régionaux, en assurant la coordination entre les parties prenantes internes et externes
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Vous utilisez stratégiquement toutes les ressources disponibles pour atteindre vos objectifs, en tenant compte également des aspects environnementaux
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Vous introduisez de nouvelles catégories de produits, articles et promotions dans les points de vente de nos clients pour gagner des parts de marché
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Vous utilisez volontiers de nouveaux outils numériques pour obtenir les meilleurs résultats
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Vous êtes responsable de la gestion des processus de cash-in, y compris les ventes directes depuis le véhicule et la prise de commandes
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Votre capacité à analyser le marché et le comportement des consommateurs, ainsi que votre sens des opportunités, vous conduit à développer des analyses commerciales et des propositions d’investissements stratégiques dans les points de vente des clients
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Vous négociez des contrats, assurez la visibilité et la disponibilité des produits de notre portefeuille, activez le calendrier de trade marketing et mettez en œuvre les standards de merchandising pour préparer au mieux les points de vente pour les consommateurs
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Vous gérez nos actifs sur le marché et dans les points de vente des clients
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Vous utilisez des outils de vente pour créer des rapports et garantir la qualité des points de vente
Comment nous vous soutenons :
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Vous aurez un parrain/marraine qui vous accompagnera pendant votre intégration dans l’entreprise, les opérations quotidiennes et votre territoire
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Nous fournissons des directives claires pour l’exécution sur le marché et des outils de vente de premier ordre afin que vous puissiez suivre vos résultats, comprendre vos progrès et atteindre vos objectifs
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Vous apprendrez continuellement les meilleures techniques de vente grâce à notre Sales Academy
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Vous utiliserez des solutions numériques innovantes pour collecter des données, automatiser les processus et obtenir des informations sur les ventes
Veuillez postuler en ligne et nous soumettre votre dossier complet incluant lettre de motivation et certificats de travail en un seul PDF. Nous n’acceptons pas les candidatures par e-mail. Pour ce poste, nous ne recevons pas de dossiers d’agences de recrutement.
Chez Coca-Cola HBC, nous sommes un employeur inclusif qui valorise la diversité. Cela signifie que notre environnement de travail offre des chances égales à tous, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, de l’âge, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre. Rejoignez-nous et aidez-nous à promouvoir une culture où chacun se sent appartenir et contribue à notre succès commun.
Agir de manière responsable dans l’environnement local et utiliser les ressources de manière durable sont des éléments fondamentaux de notre stratégie d’entreprise. Outre les domaines de l’eau, de l’énergie et des collaborateurs, les objectifs ambitieux de durabilité s’inscrivent dans la vision globale d’un « monde sans déchets ». Dans le cadre de cette stratégie, Coca-Cola HBC encourage des solutions d’emballage innovantes telles que l’augmentation de la part de PET recyclé (rPET) dans l’ensemble du portefeuille ainsi que des partenariats solides pour augmenter les taux de collecte.
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