Verkaufsleiter Spanntechnik (Schweiz) (m/w/d) — Schunk Intec AG à Aadorf | CH-Jobs

Schunk Intec AG

Verkaufsleiter Spanntechnik (Schweiz) (m/w/d)

Veröffentlicht am 11 Nov 2026
42 - 42 hours/week
CHF 110'000 – 150'000/Jahr
1 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Pour le développement continu de notre marché suisse, nous recherchons une personne engagée et forte en vente en tant que
Responsable des ventes technique de serrage (h/f/d).
Vos tâches :
•
Direction stratégique et opérationnelle ainsi que planification de l'emploi de l'équipe de vente technique de serrage SCHUNK-GRESSEL Suisse avec 7 collaborateurs (terrain et bureau)
•
Mise en œuvre des concepts planifiés et atteinte des objectifs visés
•
Responsabilité du chiffre d'affaires et des résultats pour le secteur technique de serrage en Suisse
•
Suivi continu des clients clés et des vendeurs de machines ainsi que prospection de nouveaux clients
•
Observation du marché et de la concurrence ainsi que développement de nouveaux potentiels de marché
•
Entretien et promotion de la collaboration productive avec les différentes équipes dans les groupes de produits en technique d'outillage et de serrage de pièces
•
Conseil technique produit et recherche de solutions spécifiques aux clients en collaboration avec nos spécialistes
•
Participation et organisation de salons et événements
•
Organisation, planification, reporting et préparation des informations
Votre profil :
•
Formation technique de base achevée
•
Formation complémentaire en vente et/ou en management
•
Expérience dans le domaine des machines-outils, de l'usinage ou de la technique de serrage
•
Plusieurs années d'expérience en gestion dans la vente technique
•
Engagement, force de conviction, persévérance et forte orientation client
•
Excellentes compétences en communication et aisance linguistique, talent commercial et méthode de travail très autonome et orientée objectifs
•
Esprit stratégique et entrepreneurial
•
Disponibilité pour des déplacements en Suisse
•
Connaissances en français un atout
Passion pour la technologie. Cohésion par conviction
Nous sommes une entreprise technologique qui développe avec passion des solutions durables et innovantes dans les domaines de la technique de serrage, de la technique de préhension et de l'automatisation. Avec des technologies et méthodes très innovantes issues de la mécanique, mécatronique, robotique ainsi que des logiciels et de l'intelligence artificielle, nous équipons des systèmes de production et de robotique modernes dans le monde entier. Des smartphones aux véhicules en passant par les dispositifs médicaux – SCHUNK participe à la production de composants high-tech. En tant qu'entreprise familiale avec environ 3 700 collaborateurs dans 34 pays, nous savons que ce sont les personnes, avec leurs talents variés et leur grand enthousiasme pour leurs tâches, qui font la différence chez SCHUNK. Lancez-vous avec nous dans un avenir dynamique !
SCHUNK Intec AG
| Vivien Walther | +49-7133-103-3703
Schützenstrasse 25 | 8355 Aadorf
schunk.com/karriere
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Was wir bieten

Fruits gratuits, Télétravail possible, Places de parking disponibles, Smartphone professionnel, Facilement accessible en transports en commun, Véhicule de fonction (dépend de la fonction)

Stellendetails

📍 Localisation 8355 Aadorf (TG)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Berufskategorie Commercial / Vente / Service après-vente / interne / Vente Consulting / Management
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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