Verkaufsleiter — K + S, Kappeler + Studerus AG | CH-Jobs
Windisch · AG
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
Aktualisiert am 06 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
27 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Démontrer un leadership, saisir les opportunités du marché, assurer le succès.
Le groupe Voegtlin-Meyer AG (www.voegtlin-meyer.ch) emploie environ 350 collaborateurs sur ses sites de Windisch, Brugg, Bremgarten, Buchrain ainsi que Lenzburg et est actif avec succès dans la région depuis 114 ans. L’entreprise offre à ses clients une large gamme de services autour des produits pétroliers, des stations-service, de l’élimination, de la technique des réservoirs, du service de canalisations, des chauffages de chantier et des transports de personnes.
Pour le compte du propriétaire, nous recherchons pour le siège principal à Windisch une personnalité entrepreneuriale et engagée en tant que
Responsable des Ventes Énergie (combustibles et carburants) 80 – 100%
Votre domaine de tâches et responsabilités :
Vous souhaitez assumer la responsabilité en tant que responsable des ventes et contribuer activement au succès de l’entreprise ? Vous convainquez par votre habileté à négocier, votre compréhension du marché et votre leadership, et vous êtes passionné par le développement des relations clients ? Alors les tâches suivantes sont faites pour vous :
•
Leadership d’équipe :
Diriger et développer l’équipe de vente dans le domaine des combustibles et carburants ainsi que des énergies renouvelables
•
Responsabilité des résultats :
Responsabilité du chiffre d’affaires, de la marge et des résultats de vente du département
•
Stratégie & vision :
Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de vente
•
Gestion des relations :
Suivi et développement des relations clients et partenaires existantes
•
Croissance :
Acquisition active de nouveaux clients
•
Suivi de la performance :
Élaboration et contrôle des budgets de vente et des objectifs
•
Façonner l’avenir :
Identification des opportunités de marché et développement de nouveaux domaines d’activité, notamment dans le secteur HVO et des énergies renouvelables
•
Vente croisée :
Exploitation des synergies de vente avec les autres secteurs de l’entreprise
•
Travail de projet :
Participation à des projets transversaux
Votre profil :
•
Vous disposez d’une formation commerciale et d’une compétence avérée en leadership
•
Une expérience dans la vente de combustibles et carburants ou dans un environnement énergétique comparable est un avantage
•
Vous êtes une personne flexible et résistante avec des qualités de joueur d’équipe
•
Vous évoluez avec aisance dans un environnement informatique (MS Office, ERP)
•
Maîtrise assurée de l’allemand à l’oral et à l’écrit, des connaissances de base en français et/ou italien sont un atout
Vos perspectives :
Un poste polyvalent, exigeant et intéressant vous attend dans une PME prospère. L’entreprise vous offre un lieu de travail moderne, une grande autonomie, beaucoup de responsabilités personnelles et des processus décisionnels courts.
Vous vous sentez concerné(e) ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet adressé à Daniel Hacksteiner. Nous serons également heureux de vous fournir des informations par téléphone.

Was wir bieten

Pas de code vestimentaire, Fruits gratuits, Télétravail possible, Salle de sport gratuite pour les employés, Équipe diversifiée, Places de parking disponibles, Rabais pour les collaborateurs, Participation aux bénéfices, Boissons gratuites, Horaires de travail flexibles

Stellendetails

📍 Localisation 5210 Windisch (AG)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Berufskategorie Commercial / Vente / Service après-vente / interne / Vente Consulting / Management
Offene Stellen 2

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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