OTTO'S AG
OTTO'S AG
Verkaufsmitarbeiter:in Food/Non-Food
Description du poste
Verkaufsmitarbeiter:in Food/Non-Food 100%
befristet bis Ende Dezember 2026
per sofort
Ihr Wirkungsbereich
- Abwechslungsreiche WarenprÀsentation: Mit Ihrer KreativitÀt setzen Sie eine attraktive und verkaufsfördernde WarenprÀsentation um
- Warendisposition: Sie bearbeiten den Wareneingang verantwortungsvoll und stellen einen reibungslosen Warenfluss sicher
- Scanning-Kassensystem: Sie bedienen unser modernes Kassensystem sicher und effizient und fĂŒhren gekonnt den tĂ€glichen Kassenabschluss durch
- Optimale Lagerbewirtschaftung: Sie bringen innovative AnsÀtze ein und fördern somit die Effizienz und Nachhaltigkeit
- Ordnung und Sauberkeit: Durch Ihre ordnungsliebende Arbeitsweise schaffen Sie ein einladendes Einkaufserlebnis
Ihr Profil
- Berufserfahrung: MehrjÀhrige Erfahrung in den Bereichen Food und Non-Food
- Dienstleistungsgedanke: Kundenorientiertes Verhalten und gepflegtes Auftreten
- Teamplayer: Lösungsorientiert, zuverlÀssig, hilfsbereit sowie flexibel
- Einsatzbereitschaft: BegeisterungsfÀhig, belastbar, verantwortungsbewusst uns selbstÀndig
- Begeisterung: Ihr Herz schlĂ€gt fĂŒr den Verkauf â Sie lassen Ihrer KreativitĂ€t freien Lauf
Freuen Sie sich auf
OTTOâS FamilieInhabergefĂŒhrtes familiĂ€res Umfeld.
BodenstÀndig, aber modern und zukunftsgerichtet.
AgilitÀt durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.
Hoch hinaus mit OTTOâS.
Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten.
Geniessen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und fĂŒr die Ă50iger gibt es 30 Tage Entspannung.
OTTOâS schenkt den Mitarbeitenden ausserdem zweimal tĂ€glich 15 Minuten bezahlte Pause.
EinkaufsvergĂŒnstigungen in allen OTTOâS Filialen sowie auf ottos.ch und sherpaoutdoor.com.
GrosszĂŒgige TreueprĂ€mien bei Dienstjahren.
JĂ€hrliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz.
VergĂŒnstigte Tickets fĂŒr Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur VerfĂŒgung.
Ihre HR-Ansprechpartnerin
Jennifer StÀbler
+41419250669
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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