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Description du poste
Pour notre succursale de Niederhasli (ZH), nous recherchons immédiatement / selon accord
Employé(e) de vente Food/Non-Food 100%
Temps plein
selon accord
Domaine d'activité
•
Présentation variée des marchandises :
Avec votre créativité, vous réalisez une présentation attractive et favorisant la vente des marchandises
•
Disposition des marchandises :
Vous traitez l'entrée des marchandises de manière responsable et assurez un flux de marchandises sans heurts
•
Système de caisse à balayage :
Vous utilisez notre système de caisse moderne de manière sûre et efficace et réalisez habilement la clôture quotidienne de la caisse
•
Gestion optimale des stocks :
Vous apportez des approches innovantes et favorisez ainsi l'efficacité et la durabilité
•
Ordre et propreté :
Grâce à votre manière de travailler ordonnée, vous créez une expérience d'achat accueillante
Profil
•
Expérience professionnelle :
Plusieurs années d'expérience dans les domaines Food et Non-Food
•
Esprit de service :
Comportement orienté client et présentation soignée
•
Esprit d'équipe :
Orienté solution, fiable, serviable ainsi que flexible
•
Engagement :
Enthousiaste, résistant au stress, responsable et autonome
•
Passion :
Votre cœur bat pour la vente – vous laissez libre cours à votre créativité
Avantages
Famille OTTO’S
Environnement familial dirigé par le propriétaire. Ancré, mais moderne et tourné vers l'avenir. Agilité grâce à une hiérarchie plate et des voies de décision courtes dans une entreprise dynamique. Développement personnel
Visez haut avec OTTO’S. Le développement continu nous tient à cœur. Nous offrons des possibilités d'évolution avec une considération individuelle de la carrière ou participons aux frais de formation continue. Vacances / Flexibilité
Profitez chaque année de 5 semaines de vacances et pour les plus de 50 ans, il y a 30 jours de détente. OTTO’S offre également aux employés deux pauses payées de 15 minutes par jour. Autres avantages
Réductions sur les achats dans toutes les succursales OTTO’S ainsi que sur ottos.ch et sherpaoutdoor.com. Généreuses primes de fidélité selon les années de service. Fête annuelle du personnel avec tous les employés de toute la Suisse. Billets à prix réduit pour des événements ou divers matchs du FCL et EVZ sont disponibles pour les employés. Votre interlocutrice RH
Sharina Thürig
+41419250501
sharina.thuerig@ottos.ch
Employé(e) de vente Food/Non-Food 100%
Temps plein
selon accord
Domaine d'activité
•
Présentation variée des marchandises :
Avec votre créativité, vous réalisez une présentation attractive et favorisant la vente des marchandises
•
Disposition des marchandises :
Vous traitez l'entrée des marchandises de manière responsable et assurez un flux de marchandises sans heurts
•
Système de caisse à balayage :
Vous utilisez notre système de caisse moderne de manière sûre et efficace et réalisez habilement la clôture quotidienne de la caisse
•
Gestion optimale des stocks :
Vous apportez des approches innovantes et favorisez ainsi l'efficacité et la durabilité
•
Ordre et propreté :
Grâce à votre manière de travailler ordonnée, vous créez une expérience d'achat accueillante
Profil
•
Expérience professionnelle :
Plusieurs années d'expérience dans les domaines Food et Non-Food
•
Esprit de service :
Comportement orienté client et présentation soignée
•
Esprit d'équipe :
Orienté solution, fiable, serviable ainsi que flexible
•
Engagement :
Enthousiaste, résistant au stress, responsable et autonome
•
Passion :
Votre cœur bat pour la vente – vous laissez libre cours à votre créativité
Avantages
Famille OTTO’S
Environnement familial dirigé par le propriétaire. Ancré, mais moderne et tourné vers l'avenir. Agilité grâce à une hiérarchie plate et des voies de décision courtes dans une entreprise dynamique. Développement personnel
Visez haut avec OTTO’S. Le développement continu nous tient à cœur. Nous offrons des possibilités d'évolution avec une considération individuelle de la carrière ou participons aux frais de formation continue. Vacances / Flexibilité
Profitez chaque année de 5 semaines de vacances et pour les plus de 50 ans, il y a 30 jours de détente. OTTO’S offre également aux employés deux pauses payées de 15 minutes par jour. Autres avantages
Réductions sur les achats dans toutes les succursales OTTO’S ainsi que sur ottos.ch et sherpaoutdoor.com. Généreuses primes de fidélité selon les années de service. Fête annuelle du personnel avec tous les employés de toute la Suisse. Billets à prix réduit pour des événements ou divers matchs du FCL et EVZ sont disponibles pour les employés. Votre interlocutrice RH
Sharina Thürig
+41419250501
sharina.thuerig@ottos.ch
Détails du poste
📍 Localisation
8155 Suisse (ZH)
Type de contrat
Temps plein→
Mode de travail
Sur site
Taux d'activité
42 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle
Commercial / Vente / Service après-vente / interne / Vente Consulting / Management
Poste(s) à pourvoir
140
🧮
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
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Net estimé / an
—
Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
