Versicherungsberater:in, 100 % in Zug — Concordia à Zug | CH-Jobs

Concordia

Versicherungsberater:in, 100 % in Zug

Vollzeit ✓ Direktbewerbung Assurances
Veröffentlicht am 27 Sep 2026
42 - 42 hours/week
2 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Pourquoi CONCORDIA
En tant qu’experte en santé, CONCORDIA s’engage pour un environnement de travail où les collaborateurs se sentent bien et peuvent s’épanouir. Il est marqué par des tâches variées, des équipes polyvalentes et une ambiance familiale. De plus, nous motivons nos collaborateurs à se développer et à progresser. Les personnes qui aiment leur travail et souhaitent avancer professionnellement trouvent chez nous ce qu’elles cherchent : des emplois 100 % sains.
Vous êtes un talent de la vente et aimez organiser votre journée vous-même ? Alors devenez membre de la famille CONCORDIA et conquérez la région de vente de Zoug.
Conseiller(ère) en assurances, 100 % à Zoug
Ce qui vous attend
•
Vous êtes notre expert en vente et conseil sur le terrain avec un focus sur l’acquisition de nouveaux clients.
•
Vous prenez des rendez-vous de manière proactive, élaborez des offres et vendez des solutions d’assurance maladie et de prévoyance adaptées aux besoins.
•
Vous mettez activement en œuvre diverses actions de vente – votre succès est récompensé par un modèle de commission attractif.
•
Vous organisez des actions lors de foires et stands et y participez pour nouer de nouveaux contacts et construire un réseau.
Ce que vous apportez
•
Vous disposez d’une formation professionnelle achevée dans un environnement orienté services ou vente.
•
Le contact client, la vente et le conseil sont votre passion.
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Vous avez d’excellentes connaissances en allemand et en anglais, toute autre langue est un atout.
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Vous possédez également un permis de conduire catégorie B et une voiture personnelle.
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Vous avez terminé la formation VBV ou êtes prêt(e) à la suivre – nous vous soutenons dans ce processus.
Vos avantages
•
CONCORDIA soutient les formations continues internes et externes. Nous vous accompagnons individuellement dans votre planification de carrière.
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Nous vous offrons une caisse de pension extrêmement attractive et sûre avec des contributions patronales supérieures à la moyenne et des prestations généreuses.
•
Vous et votre famille bénéficiez de primes d’assurance maladie réduites.
•
CONCORDIA prend en charge les déductions salariales pour les assurances perte de gain (maladie et accident) et vous assure généreusement.
•
Votre repos nous tient à cœur : profitez d’au moins cinq semaines de vacances par an.
•
Nous apprécions une collaboration de longue durée. Après cinq ans de service, vous recevez régulièrement un cadeau d’ancienneté : des vacances ou un bonus.
Votre lieu de travail
Poststrasse 26
6302
Zoug
Votre prochaine étape
Vous avez d’autres questions concernant ce poste ? John Barry, chef d’agence, +41 41 726 20 10, se fera un plaisir de vous aider. Chantal se réjouit de recevoir votre candidature.
Chantal Spring
Conseillère RH

Stellendetails

📍 Localisation 6302 Zug→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Branche Assurances→
Berufskategorie Commercial / Banques / Assurances / Assurances: Agences
Offene Stellen 44
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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