Versicherungsberater:in, 100 % in Zug — CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung | CH-Jobs

CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung

Versicherungsberater:in, 100 % in Zug

Temps plein
Luzern · ZG
Publié le 27 Mar 2026
41 vues
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Description du poste

Devenez Versicherungsberater:in à 100 % chez CONCORDIA à Zug. Profitez d'un environnement de travail dynamique et d'opportunités de carrière.

Tâches

  • Acquérir activement de nouveaux clients pour des solutions d'assurance.
  • Conseiller les clients en agence ou à domicile avec des offres personnalisées.
  • Mettre en œuvre des actions de vente et développer un réseau personnel.

Compétences

  • Expérience dans un environnement de vente, formation commerciale requise.
  • Compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations.
  • Maitrise des outils informatiques et bonnes connaissances en allemand.
Du bist ein Verkaufstalent und gestaltest deinen Tag gerne selbst? Dann werde Teil der CONCORDIA-Familie und erobere die Verkaufsregion Zug.

Versicherungsberater:in, 100 % in Zug

Das erwartet dich

  • Du akquirierst aktiv Neukunden und vereinbarst Termine, um bedarfsgerechte Krankenversicherungs- und Vorsorgelösungen zu verkaufen – dein Erfolg wird durch ein attraktives Provisionsmodell belohnt.
  • Kundinnen und Kunden berätst du in der Agentur oder bei ihnen zuhause, erstellst massgeschneiderte Offerten und führst administrative Arbeiten aus.
  • Du setzt verschiedene Verkaufsmassnahmen um, baust ein breites, persönliches Netzwerk auf und lässt dich weiterempfehlen.
  • Deine Ideen sind gefragt: an Messe- und Standaktionen arbeitest du mit und repräsentierst die CONCORDIA vor Ort.

Das bringst du mit

  • Du hast bereits Erfahrung in einem verkaufsorientierten Umfeld gesammelt und weisst, wie man Menschen für sich gewinnt.
  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung und bist im Besitz des Führerausweises Kat. B – so kommst du sicher ans Ziel.
  • Du bist kontaktfreudig, kommunikativ und begeisterst mit deiner gewinnenden Art – pflegst ein starkes Netzwerk und baust dieses kontinuierlich aus. Flexibel und zielorientiert bist du bereit, gemeinsam Erfolge zu erzielen.
  • Du bringst kaufmännische Kenntnisse mit und gehst sicher mit dem PC um – deine Deutschkenntnisse, sowohl in Wort als auch in Schrift, sind einwandfrei.
  • Du hast die VBV-Ausbildung abgeschlossen oder bist motiviert, diese zu absolvieren – wir unterstützen dich dabei.
  • Die CONCORDIA unterstützt interne und externe Weiterbildungen. Bei deiner Karriereplanung begleiten wir dich individuell.
  • Wir bieten dir eine äusserst attraktive, sichere Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeiträgen und grosszügigen Leistungen.
  • Du und deine Familie profitieren von reduzierten Krankenversicherungsprämien.
  • Die CONCORDIA übernimmt die Lohnabzüge für Lohnausfallversicherungen (Krankheit und Unfall) und versichert dich grosszügig.
  • Deine Erholung ist uns wichtig: Geniesse mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.
  • Wir schätzen langjährige Zusammenarbeit. Ab zehn Dienstjahren erhältst du regelmässig ein Dienstaltersgeschenk: Ferien oder einen Bonus.

Dein Arbeitsort

Poststrasse 26

6300

Zug

Dein nächster Schritt

Hast du weitere Fragen zu dieser Stelle?
John Barry, Agenturleiter Zug, Telefon 041 726 20 10, hilft dir gerne weiter.

Chantal freut sich auf deine Bewerbung.

Chantal Spring
HR-Beraterin

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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