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EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
Vertrieb von FernwÀrme (m/w/d)
Description du poste
Die Faszination fĂŒr innovative Technologien und das Streben nach Energieautarkie treiben uns beim EBL Energiezentrum Rigi an. Als lokaler Energieproduzent erzeugen wir Strom, WĂ€rme und Pellets aus regionalem Holzabfall. Damit erhöhen wir die EnergieunabhĂ€ngigkeit der Region, fördern die Nachhaltigkeit und generieren regionale Wertschöpfung sowie ArbeitsplĂ€tze.
Region KĂŒssnacht
01.05.2026 oder nach Vereinbarung
Unbefristet
Schon heute suchen wir in der EBL Energie Rigi Antworten fĂŒr morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber fĂŒr Innovation.
FĂŒr den Vertrieb WĂ€rme su chen wir dich, eine kommunikative, umsetzungsstarke und gewinnende Persönlichkeit und die Freude daran hat, Dinge zu bewegen fĂŒr den
Vertrieb von FernwÀrme (m/w/d) 80-100%
Deine Aufgaben
- SelbststÀndige Akquisition von Neukunden
- Erstellung der Anschlussofferten bis zum Abschluss des WĂ€rmeliefervertrages
- Betreuung der Bestandeskunden
- Definieren der Ingenieurleistungen fĂŒr das AusfĂŒhrungsprojekt
- Umsetzung der HausanschlĂŒsse in Zusammenarbeit mit externem Ingenieur- oder PlanungsbĂŒro
Deine QualitÀten
- Grundbildung im Bereich HLK oder vergleichbar
- Weiterbildung im Verkauf und/oder Erfahrung im technischen Vertrieb
- Erste Erfahrung in der Projektleitung
- Eine gute KommunikationsfÀhigkeit und Verhandlungsgeschick
- Du bist sicher im Umgang mit IT Systemen und verfĂŒgst ĂŒber eine FĂŒhrerausweis Kat. B
- 13. Monatslohn brutto fĂŒr netto
- 100 Prozent der NBU- und KTG-BeitrÀge durch die EBL
- Bei Unfall 1.-Klasse versichert
- 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitÀr
- DienstjubilÀum ab dem 5. Anstellungsahr
- Vorfeier- und BrĂŒckentage
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte
- Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
- 100 prozentige Ăbernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL Energiezentrum Rigi AG
- Weiterbildung zu GeschÀftszeiten gilt als Arbeitszeit
- 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jÀhrliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusÀtzlich CHF 500.00 pro Kind)
- 13. Monatslohn brutto fĂŒr netto
- 100 Prozent der NBU- und KTG-BeitrÀge durch die EBL
- Bei Unfall 1.-Klasse versichert
- 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitÀr
- DienstjubilÀum ab dem 5. Anstellungsahr
Dein Kontakt
FĂŒr Fra gen zur Stelle steht dir unser HR Business Partner Dirk Feldkamp unter der Telefonnummer 061 926 15 25 gerne zur VerfĂŒgung.
Das sind wir
Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung fĂŒr unsere Kundinnen und Kunden und fĂŒr kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt fĂŒr die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv fĂŒr einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.
Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.
FĂŒr einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.
© EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
T 0800 325 000
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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