Sysmex Suisse AG
Meier Online Marketing & Consulting GmbH
Vertriebsmitarbeiter Neukundengewinnung / Sales & Akquise (m/w) â 100%
Description du poste
Wir sind Meier OMC, eine Agentur aus Horgen am ZĂŒrichsee, die Schweizer KMU in zwei Dingen richtig gut macht: Mitarbeitende finden und Kunden gewinnen. Konkret: Social Recruiting, Employer Branding, Content Creation und Social Media Management. 79 aktive Kunden. 6'000+ generierte Bewerbungen. Und wir wachsen weiter.
Was dich erwartet: Kein Grosskonzern, kein Bullshit. Du arbeitest direkt mit der GeschĂ€ftsleitung, siehst was deine Arbeit bewirkt und hast echten Einfluss auf unser Wachstum. Wir sind ein 5-köpfiges Team mit kurzen Entscheidungswegen, einer klaren Nische und dem Anspruch, die beste Agentur fĂŒr Neukunden- und Mitarbeitergewinnung in der Schweiz zu sein. . Du erhĂ€ltst einen fairen Grundlohn und hast durch ein attraktives Provisionsmodell die Möglichkeit, deinen Lohn massgeblich selbst zu beeinflussen.
Deine Aufgaben:
Du bist unser erster Kontakt nach aussen. Du recherchierst potenzielle Kunden, greifst zum Telefon, schreibst auf LinkedIn und sorgst dafĂŒr, dass unsere Pipeline lĂ€uft. CRM Pflege, Lead Generierung, Outreach: du hast den Ăberblick und weisst, wen wir wann ansprechen.
Was du mitbringst:
Du bist eine junge, aufgestellte Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen. Du gibst nicht beim ersten Nein auf, bist organisiert und schreibst sauber auf Deutsch. Du willst nicht einfach einen Job, sondern etwas aufbauen und in einem jungen Team wachsen. Vertriebserfahrung? Nice to have. Biss und KommunikationsstÀrke? Pflicht.Du bist eine junge, aufgestellte Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen. Du gibst nicht beim ersten Nein auf, bist organisiert und schreibst sauber auf Deutsch. Du willst nicht einfach einen Job, sondern etwas aufbauen und in einem jungen Team wachsen. Vertriebserfahrung? Nice to have. Biss und KommunikationsstÀrke? Pflicht.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
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- Arrivez 10 minutes en avance
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