Ville d'Yverdon-les-Bains
inoversum AG
Verwaltungsdirektor/in
Description du poste
Die Gemeinde Bassersdorf entwickelt sich ausgesprochen dynamisch. Aus diesem Grund wurde die Organisation der Gemeindeverwaltung angepasst und spezifische SchlĂŒsselfunktionen in der VerwaltungsfĂŒhrung neu definiert. Die Verantwortlichkeiten in der FĂŒhrung der Gesamtverwaltung wurden neu strukturiert. Dabei ĂŒbernimmt der bisherige Verwaltungsdirektor (VD) nach langjĂ€hrigem, erfolgreichem Wirken die neue Rolle als stellvertretender VD und gleichzeitig Leiter der Abteilung Dienste + Sicherheit.
FĂŒr die FĂŒhrung der Gesamtverwaltung suchen wir aus diesem Grund eine Persönlichkeit mit ausgeprĂ€gten Leadership-FĂ€higkeiten als neue/n Verwaltungsdirektor/in.
Welche Aufgaben erwarten Sie
- Sie fĂŒhren die Gemeindeverwaltung als Gesamtorganisation â mit Kopf, Herz und Hand
- Gemeinsam mit dem Gemeinderat und der GeschĂ€ftsleitung entwickeln Sie die Strategie und verantworten ĂŒbergeordnet die wirkungsorientierte Implementierung in den Abteilungen
- Sie verantworten das Strategie-Controlling und stellen den Abgleich zwischen strategischen Zielen, Finanzen und operativer Umsetzung gemeinsam mit den Abteilungen sicher
- Sie arbeiten eng mit dem GemeindeprÀsidenten zusammen und koordinieren die strategischen und operativen GeschÀfte
- Das Projekt-Portfolio fĂŒhren Sie mit Ăbersicht, priorisieren gezielt und sorgen fĂŒr eine abgestimmte Ressourcenplanung
- In Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitenden entwickeln Sie Organisation, Prozesse und Zusammenarbeit weiter und treiben die Modernisierung der Verwaltung voran
- Gegen innen und aussen reprÀsentieren Sie die Gemeinde, sind prÀsent und vernetzen sich in der Region und im Kanton ZH sowie in Fach- und BranchenverbÀnden
- Sie fördern eine vertrauensvolle und verbindliche Zusammenarbeit und leben die vereinbarten GrundsĂ€tze der Zusammenarbeit und FĂŒhrung vor
Ihre FĂ€higkeiten und Talente
- Ausgewiesene und empathische Leadership-FĂ€higkeiten (wĂŒnschenswert auf C-Level)
- Flair fĂŒr Organisations- und Personalentwicklungsthemen
- MehrjÀhrige Managementerfahrung in einem strategisch-politischen Umfeld
- Top Aus- und Weiterbildung (z.B. MAS Public Management, BWL, Jus)
- Stilsichere Kommunikation, vernetztes Denken und lösungsorientiertes Handeln
- Vielseitige Berufserfahrung (gerne aus Verwaltung UND Privatwirtschaft)
- Hohe AffinitĂ€t fĂŒr eine digitale und zukunftsfĂ€hige Arbeitsumgebung
- Gut ausgeprÀgte Dienstleistungs- und Serviceorientierung
- Integre, sozialkompetente Persönlichkeit mit der FÀhigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen zusammenzubringen
Unser Angebot an Sie
Diese neu definierte Funktion an der Spitze der Gemeindeverwaltung bietet Ihnen einen ergiebigen Handlungsspielraum. Das Hauptziel des Gemeinderats ist es, die Verwaltung insbesondere in der FĂŒhrung zu stĂ€rken und die Organisation auf die aktuellen und zukĂŒnftigen Herausforderungen auszurichten. Der Gemeinderat und die rund 210 Mitarbeitenden der Verwaltung freuen sich auf Ihre Inspiration, Ihre Ideen und Ihre Energie, die Organisation weiterzuentwickeln. Der Stellenantritt kann flexibel gestaltet werden (der bisherige Verwaltungsdirektor wird seinen Rollenwechsel nach Ihrem Start vollziehen).
Einige Impressionen und Stimmen zu diesem Angebot finden Sie in diesem Video.
Dieser Rekrutierungsprozess wird von unserem externen Partner inoversum personalmanagement, durch Michel Maulaz, begleitet. Er steht Ihnen als Erstkontakt gerne zur VerfĂŒgung: 079 860 08 85 / . Bitte bewerben Sie sich online und beachten Sie die Bewerbungsfrist: 05.05.26
Arbeitgeber*in: Gemeinde Bassersdorf
TÀtigkeit: PrÀsidiales / Zentrale Dienste / Verwaltung allgemein
Karrierelevel: GeschĂ€ftsleitung / FĂŒhrungsfunktion
Pensum: Vollzeit
Eintrittsdatum: Nach Vereinbarung
Art der Stelle: Unbefristete Stelle
Gemeinde Bassersdorf | Karl HĂŒgin-Platz 1 | 8303 Bassersdorf
inoversum AG
Herr Michel Maulaz
079 860 08 85
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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