Banque Cantonale Vaudoise
SOLIT Group AG
Vice President IT Corporate (m/w/d)
Description du poste
Sie wollen nicht nur verwalten und operativ einen stabilen IT-Betrieb verantworten, sondern auch aktiv gestalten?
Dann ĂŒbernehmen Sie als erfahrene IT-FĂŒhrungskraft die Verantwortung fĂŒr die IT der SOLIT Group AG und treiben gleichzeitig die weitere Entwicklung unseres Produkts flexgold am Standort TĂ€gerwilen (Schweiz) aktiv voran.
Die Position Vice President IT Corporate (m/w/d) ist neu und der Spielraum ist gross: Sie bauen ein schlagkrĂ€ftiges Team von rund 15 Köpfen auf und schaffen eine strategisch wichtige IT â nicht nur als Enabler, sondern als Treiber weiteren Wachstums, insbesondere fĂŒr flexgold â leistungsfĂ€hig, sicher und serviceorientiert.
Ihr Wirken ist direkt spĂŒrbar: in der Teamkultur, in der strategischen digitalen Ausrichtung und im Unternehmenserfolg.
SOLIT wĂ€chst â und Sie wachsen mit. Diese Position bietet Ihnen die Chance, unser Wachstum operativ wie strategisch mitzugestalten und die SOLIT Gruppe als MarktfĂŒhrer im Edelmetallhandel in der DACH-Region und darĂŒber hinaus weiter zu stĂ€rken.
Lebe dein #GoldGefĂŒhl!
Bei der SOLIT Group AG â weil du es kannst.
Unser Angebot
#GoldGefĂŒhl auch bei deinen Benefits.
Bei der SOLIT Group AG bist du mehr als eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter â du bist Teil unseres Teams. Wir sagen jeden Tag Danke â mit echter WertschĂ€tzung und vielen Benefits, die deine Arbeit belohnen:
- Arbeiten bei einem auf kununu top bewerteten Arbeitgeber in einer Wachstumsbranche
- ErfolgsabhÀngige Sonderzahlungen
- Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
- MitarbeitervergĂŒnstigungen auf SOLIT-Produkte
- Flexible Arbeitszeiten
- Paten-System in der Onboarding-Phase
- Kostenlose ParkplÀtze
- Kostenlose GetrĂ€nke, regelmĂ€ssiges MitarbeiterfrĂŒhstĂŒck und frisches Obst
Ihre Aufgaben
- Sie fĂŒhren und bauen den Schweizer IT-Bereich auf zunĂ€chst ca. 15 Mitarbeitende aus, sowohl fachlich als auch disziplinarisch
- Sie treiben technische Innovationen proaktiv voran und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team moderne, zukunftsfĂ€hige IT-Lösungen â der Fokus Ihrer Aufgaben liegt auf dem Produkt flexgold, das sie strategisch weiterentwickeln
- Sie stellen einen stabilen, sicheren und effizienten IT-Betrieb sicher â und verstehen sich dabei als interner Dienstleister innerhalb der Gruppe
- Sie ĂŒbernehmen die Budgetverantwortung sowohl fĂŒr die IT der SOLIT Group AG und fĂŒr die IT des Produkts flexgold
- Sie evaluieren externe IT-Dienstleister, wÀhlen diese gezielt aus und steuern die Zusammenarbeit unter Etablierung/Einhaltung formaler Prozesse und Kriterien
- Sie setzen IT-Projekte in enger Abstimmung mit den Fachbereichen um
- Sie stehen fĂŒr verbindliche IT-Standards, Sicherheitsrichtlinien, regulatorische Vorgaben im Sinne einer verantwortungsvollen IT-Governance und entwickeln IT-Architektur und Anwendungslandschaft weiter
- Sie arbeiten eng und partnerschaftlich mit Ihrem Kollegen «Vice President IT» in Deutschland zusammen und berichten ebenfalls direkt an den CTO der Gruppe
Ihr Profil
- Sie sind eine ergebnisorientierte anpackende FĂŒhrungspersönlichkeit, die Offenheit, Verbindlichkeit, QualitĂ€t und Charisma vereint
- Sie haben 15+ Jahre Erfahrung im IT-Management und sowie 5+ Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren FĂŒhrungsrolle mit nachweisbaren Erfolgen
- Sie bringen fundierte Kenntnisse marktĂŒblicher Anwendungssysteme mit â insbesondere ERP- und CBS-Systeme â sowie Kenntnisse zur digitalen Kundenschnittstelle (Web/iOS/Android)
- Sie verfĂŒgen ĂŒber fundierte Erfahrung im regulierten Bankenumfeld, idealerweise bei durch die FINMA beaufsichtigten Instituten, und sind mit den entsprechenden regulatorischen Anforderungen und Prozessen vertraut
- Sie bringen fundierte praktische Erfahrung in der IT-Entwicklung mit und haben selbst in einem professionellen Umfeld programmiert â dadurch verstehen Sie Systeme von innen heraus und können dieses Wissen an Ihr Team weitergeben
- Sie beherrschen die deutsche Sprache auf C2-Niveau und verfĂŒgen ĂŒber sehr gute Englischkenntnisse auf C1-Niveau
- Sie haben ein technisch-quantitatives Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise haben Sie Ihren Wohnsitz in der Schweiz oder sind bereit, regelmÀssig vor Ort in TÀgerwilen zu arbeiten
Unser Bewerbungsprozess
Unterlagencheck >> Online-Interview >> PersönlichesKennenlernen >> Entscheidung >> Angebot >> Willkommen im Onboarding
Wo dein #GoldGefĂŒhl entsteht.
Die SOLIT Group AG ist eines der fĂŒhrenden Edelmetallhandelsunternehmen im deutschsprachigen Raum â mit ĂŒber 190 Kolleginnen und Kollegen in Wiesbaden und TĂ€gerwilen (Schweiz).
Seit 2008 bieten wir innovative Anlagelösungen in Gold, Silber & Co. An und bewegen Edelmetallvolumina im Milliardenbereich.
Trotz aller ProfessionalitĂ€t haben wir uns unseren Start-up-Spirit bewahrt: offen, nahbar und mit viel Raum fĂŒr Ideen.
Bewirb dich gleich und werde Teil unseres Teams!
SOLIT Group AG
Herr Sven Koch
Senior Recruiter
Offres similaires
Voir plus âMOTOREX AG
ICT System Administrator (m/w/d)
Voir l'offre âSchweizerische Nationalbank
UC System Engineer
Voir l'offre âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines