Vice President IT Corporate (m/w/d) — SOLIT Group AG à Berne | CH-Jobs

SOLIT Group AG

Vice President IT Corporate (m/w/d)

Veröffentlicht am 26 Aug 2026
Aktualisiert am 24 Sep 2026
42 - 42 hours/week
15 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Sie wollen nicht nur verwalten und operativ einen stabilen IT-Betrieb verantworten, sondern auch aktiv gestalten?
Dann übernehmen Sie als erfahrene IT-Führungskraft die Verantwortung für die IT der SOLIT Group AG und treiben gleichzeitig die weitere Entwicklung unseres Produkts flexgold am Standort Tägerwilen (Schweiz) aktiv voran.
Die Position Vice President IT Corporate (m/w/d) ist neu und der Spielraum ist gross: Sie bauen ein schlagkräftiges Team von rund 15 Köpfen auf und schaffen eine strategisch wichtige IT – nicht nur als Enabler, sondern als Treiber weiteren Wachstums, insbesondere für flexgold – leistungsfähig, sicher und serviceorientiert.
Ihr Wirken ist direkt spürbar: in der Teamkultur, in der strategischen digitalen Ausrichtung und im Unternehmenserfolg.
SOLIT wächst – und Sie wachsen mit. Diese Position bietet Ihnen die Chance, unser Wachstum operativ wie strategisch mitzugestalten und die SOLIT Gruppe als Marktführer im Edelmetallhandel in der DACH-Region und darüber hinaus weiter zu stärken.
"Lebe dein
#GoldGefühl!
Bei der SOLIT Group AG – weil du es kannst."
Unser Angebot
#GoldGefühl auch bei Ihren Benefits.
Unser Wunsch ist, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der SOLIT Group AG mehr als nur einen weiteren Arbeitgeber sehen.
Zugegeben: Dieses Ziel haben viele Unternehmen. Deshalb lassen wir lieber Taten sprechen – und sagen unserem Team einfach jeden Tag aufs Neue Danke. Unter anderem in Form vieler toller Benefits:
Arbeiten bei einem auf kununu top bewerteten Arbeitgeber in einer Wachstumsbranche
Erfolgsabhängige Sonderzahlungen
Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
Mitarbeitervergünstigungen auf SOLIT-Produkte
Flexible Arbeitszeiten
Paten-System in der Onboarding-Phase
Kostenlose Parkplätze
Kostenlose Getränke, regelmässiges Mitarbeiterfrühstück und frisches Obst
Ihre Aufgaben
Sie führen und bauen den Schweizer IT-Bereich auf zunächst ca. 15 Mitarbeitende aus, sowohl fachlich als auch disziplinarisch
Sie treiben technische Innovationen proaktiv voran und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team moderne, zukunftsfähige IT-Lösungen – der Fokus Ihrer Aufgaben liegt auf dem Produkt flexgold, das sie strategisch weiterentwickeln
Sie stellen einen stabilen, sicheren und effizienten IT-Betrieb sicher – und verstehen sich dabei als interner Dienstleister innerhalb der Gruppe
Sie übernehmen die Budgetverantwortung sowohl für die IT der SOLIT Group AG und für die IT des Produkts flexgold
Sie evaluieren externe IT-Dienstleister, wählen diese gezielt aus und steuern die Zusammenarbeit unter Etablierung/Einhaltung formaler Prozesse und Kriterien
Sie setzen IT-Projekte in enger Abstimmung mit den Fachbereichen um
Sie stehen für verbindliche IT-Standards, Sicherheitsrichtlinien, regulatorische Vorgaben im Sinne einer verantwortungsvollen IT-Governance und entwickeln IT-Architektur und Anwendungslandschaft weiter
Sie arbeiten eng und partnerschaftlich mit Ihrem Kollegen «Vice President IT» in Deutschland zusammen und berichten ebenfalls direkt an den CTO der Gruppe
Ihr Profil
Sie sind eine ergebnisorientierte anpackende Führungspersönlichkeit, die Offenheit, Verbindlichkeit, Qualität und Charisma vereint
Sie haben 15+ Jahre Erfahrung im IT-Management und sowie 5+ Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsrolle mit nachweisbaren Erfolgen
Sie bringen fundierte Kenntnisse marktüblicher Anwendungssysteme mit – insbesondere ERP- und CBS-Systeme – sowie Kenntnisse zur digitalen Kundenschnittstelle (Web/iOS/Android)
Sie verfügen über fundierte Erfahrung im regulierten Bankenumfeld, idealerweise bei durch die FINMA beaufsichtigten Instituten, und sind mit den entsprechenden regulatorischen Anforderungen und Prozessen vertraut
Sie bringen fundierte praktische Erfahrung in der IT-Entwicklung mit und haben selbst in einem professionellen Umfeld programmiert – dadurch verstehen Sie Systeme von innen heraus und können dieses Wissen an Ihr Team weitergeben
Sie beherrschen die deutsche Sprache auf C2-Niveau und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse auf C1-Niveau
Sie haben ein technisch-quantitatives Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise haben Sie Ihren Wohnsitz in der Schweiz oder sind bereit, regelmässig vor Ort in Tägerwilen zu arbeiten
Ihr Weg zu uns
Unterlagencheck >> Online-Interview >> PersönlichesKennenlernen >> Entscheidung >> Angebot >> Willkommen im Onboarding
Wer wir sind
Die SOLIT Group AG ist eines der führenden Edelmetallhandelsunternehmen im deutschsprachigen Raum – mit über 190 Kolleginnen und Kollegen in Wiesbaden und Tägerwilen (Schweiz).
Seit 2008 bieten wir innovative Anlagelösungen in Gold, Silber & Co. An und bewegen Edelmetallvolumina im Milliardenbereich.
Trotz aller Professionalität haben wir uns unseren Start-up-Spirit bewahrt: offen, nahbar und mit viel Raum für Ideen.
Bewerben Sie sich gleich und werden Teil unseres Teams!
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Herr Sven Koch
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
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