Video Producer:in (a)*

Chez izzy Projects, nous produisons des vidéos et des documentaires qui enthousiasment des millions de personnes sur les réseaux sociaux et au-delà. Pour cela, nous mêlons un journalisme d'investigation élaboré à de la comédie. Rejoins notre équipe à Zurich dès maintenant ou selon accord et postule chez nous.
Producteur·rice vidéo (a)*
Tes missions
•
Tu filmes nos vidéos de manière professionnelle et assures une image, une lumière et un son de première qualité
•
Tu montes habilement les vidéos et contribues activement au style audiovisuel de nos histoires
•
Tu maîtrises la post-production, du color grading aux animations et au sound design jusqu’à la vidéo finale
•
Tu apportes des idées fraîches et soutiens la planification éditoriale ainsi que l’organisation au sein de l’équipe
Ton profil
•
Tu manies une Sony Alpha 7S III aussi bien qu’un smartphone moderne
•
Tu travailles avec assurance sur Adobe Creative Cloud, notamment Premiere Pro et After Effects
•
Tu as un sens créatif pour un storytelling efficace et un langage visuel fort
•
Tu nous convaincs avec des échantillons de travail significatifs ou un portfolio polyvalent
•
Tu te distingues par ton initiative, ta fiabilité et ta capacité à prendre les choses en main
Processus de recrutement
•
Ton profil correspond ? Alors ça peut aller vite, car notre objectif est de conclure un contrat rapidement
•
Après examen de tes documents, un entretien téléphonique aura lieu pour un premier échange et fixer un rendez-vous
•
Ensuite, un appel vidéo avec Florian Scholl d'izzy et Manuela Wyss, notre partenaire recrutement (durée env. 45 à 60 minutes)
•
À l’étape suivante, tu rencontres l’équipe sur place et réalises une tâche
•
Et idéalement, tu reçois déjà une proposition de contrat
As-tu envie de
gagner ensemble, viser plus haut et prendre des responsabilités
? Alors nous attendons ta candidature avec impatience.
Nous affirmons nos couleurs et sommes convaincus que la diversité est une chance.
*Toutes et tous
doivent pouvoir être exactement comme ils sont. Nous créons un environnement de travail où cela est possible.
Pour ce poste, seules les candidatures directes seront prises en compte.
Manuela Wyss
Partenaire recrutement / RH Projects
+41 79 592 79 22
Tes avantages chez nous
Idéalement situés, nos bureaux offrent un accès rapide à un large choix de restaurants et de plats à emporter à l’heure du déjeuner.
Avec le programme Fit&Health, Ringier propose diverses possibilités et offres pour rester en bonne santé physique et mentale.
16 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité avec salaire complet. Participation aux frais de garde d’enfants.
Nous soutenons le travail mobile et flexible, le travail à temps partiel et le job sharing, partout où c’est possible. Cinq semaines de vacances sont la norme. 10 jours de congés supplémentaires peuvent être achetés.
Les collaborateurs bénéficient d’une large offre de formations internes sur divers sujets. Les formations externes sont soutenues financièrement et en temps.
Tous les collaborateurs ont accès à de nombreuses réductions, notamment sur les publications, les abonnements mobiles et d’autres offres attractives.
Nous prenons en charge environ 60 % des cotisations de prévoyance. Possibilité de déterminer soi-même l’épargne retraite via différents plans d’épargne.
Ringier Medien Schweiz
Plus de 4,6 millions de lecteurs font confiance aux marques médias de RMS. Le portefeuille comprend Blick ainsi que les titres de magazines et revues les plus lus comme Beobachter, Handelszeitung, Bilanz, cash.ch, Tele, Schweizer Illustrierte, Landliebe, Glückspost, L'Illustré et PME. Avec sa large gamme de thèmes, sa portée exceptionnelle et ses contenus forts, RMS se positionne comme la maison de médias tournée vers l’avenir en Suisse et est, soutenue par l’unité de commercialisation Ringier Advertising, déjà aujourd’hui le partenaire privilégié des annonceurs recherchant des solutions publicitaires attractives et efficaces.