Ville d'Uster - Coach d'emploi 50% — Stadtverwaltung | CH-Jobs

Stadtverwaltung

Ville d'Uster - Coach d'emploi 50%

Temps partiel
Uster · ZH
Publié le 10 May 2026
24 vues
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de Ville d'Uster - Coach d'emploi 50% a Uster ? Stadtverwaltung recrute.

Uster, ville dynamique du canton de Zurich, recherche un Job Coach. Rejoignez un environnement stimulant avec de nombreuses opportunités de développement.
Tâches

Conduire des entretiens avec des bénéficiaires de l'aide sociale.

Planifier et gérer l'intégration professionnelle des participants.

Accompagner les candidats dans le processus de candidature.
Compétences

Diplôme professionnel, expérience en RH et formation de coach souhaitée.

Excellentes connaissances du marché du travail suisse.

Rédaction de dossiers de candidature et rapports.
Marco Abrecht
Chef de groupe des prestations pour les offres d’intégration professionnelle et sociale
Uster, la troisième plus grande ville du canton de Zurich, compte environ 37 000 habitants et est une ville en pleine croissance energique dans la région de Zurich, reconnue comme un centre régional innovant.
Le département des affaires sociales recherche, pour soutenir l’équipe du groupe de prestations « Offres d’intégration professionnelle et sociale », une personne engagée à pourvoir immédiatement ou selon accord un role de
Le département des affaires sociales cherche, pour soutenir l’équipe du groupe de prestations « Offres d’intégration professionnelle et sociale », une personne engagée à pourvoir immédiatement ou selon accord un position de
Hôtel de ville Ouest
Services sociaux
Coach d'job 50%
Vos principales tâches

Conduire des entretiens d’évaluation de situation et d’admission avec les bénéficiaires de l’aide sociale et les réfugiés, ainsi que formuler des recommandations pour la suite

Planifier et gérer l’intégration professionnelle, développer des stratégies et plans d’action, ainsi que mener des entretiens de suivi et des coachings

Accompagner les participants tout au long du processus de candidature et gérer les candidatures si nécessaire

Acquérir des places de stage et d’offre, accompagner les participants pendant leur mission et collaborer étroitement avec les services spécialisés internes et externes

Rédiger des rapports, tenir les dossiers électroniques (Klib) et contribuer au développement, à l’assurance qualité et à la représentation externe des offres d’intégration
Ce que vous apportez

Formation professionnelle achevée, idéalement avec expérience en ressources humaines, ainsi qu’une formation complémentaire en coaching d’emploi (par ex. CAS Job Coaching) ou une qualification équivalente

Très bonnes connaissances du marché du travail suisse et du système éducatif

Goût pour l’acquisition et le contact avec les employeurs

Empathie, résistance au stress et assurance dans le contact avec des personnes en situations de vie difficiles

Maîtrise impeccable de l’allemand et très bonne expression écrite ; la rédaction de dossiers de candidature (CV, lettres de motivation) et de rapports fait partie de vos points forts
Nous vous offrons

Tâches variées et porteuses de sens à l’interface entre le domaine social et le monde du emploi

Un environnement energique en évolution et une équipe motivée et collégiale

Une grande autonomie et responsabilité dans le travail quotidien

Un perspective moderne et accessible à proximité de la gare d’Uster
Vos avantages
Formation continue
Avantages
Vacances plus 4 jours de repos payés
Prestations sociales
Rémunération
Inclusion
Votre personne de contact
044 944 76 55
Qui nous sommes
Ville d’Uster en tant qu’employeur
Département des affaires sociales - votre nouvelle équipe ?
Intéressé ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.
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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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