Visual Merchandiser (m/w/d) - Spreitenbach (100% - 38.5 Wochenstuden) — H&M Hennes & Mauritz AG à Spreitenbach | CH-Jobs

H&M Hennes & Mauritz AG

Visual Merchandiser (m/w/d) - Spreitenbach (100% - 38.5 Wochenstuden)

Publié le 23 Sep 2026
42 - 42 hours/week
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Description du poste

Description du poste
CE QUE VOUS FAITES
En tant que Visual Merchandiser, vous mettez en œuvre des concepts visuels et commerciaux en magasin, présentez notre mode de manière inspirante et analysez les chiffres de vente pour améliorer l'expérience d'achat. Vous développez des solutions créatives selon les directives H&M et soutenez l'augmentation du chiffre d'affaires.
Vous :

mettez en place les présentations visuelles et commerciales ainsi que les vitrines et le stylisme conformément aux directives du magasin, pour une expérience client inspirante.

assurez un bon entretien des marchandises et garantissez des stocks appropriés en magasin.

analysez, en collaboration avec la direction du magasin, les rapports de ventes (KPI), priorisez les opportunités visuelles et mettez en œuvre des mesures pour augmenter le chiffre d'affaires et atteindre les objectifs du magasin.

vous tenez informé(e) des scènes mode, tendances, styles et produits.

possédez la capacité de vous exprimer clairement et orienté(e) service en allemand (au moins niveau B2).

avez de l'expérience dans la vente au détail de mode et connaissez les exigences d'un environnement de vente dynamique.
Vous souhaitez en savoir plus sur le rôle de Visual Merchandiser ? Écoutez notre épisode de Jobcast et découvrez le poste de première main – directement de notre équipe :
Visual Merchandiser
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AVEC QUI VOUS TRAVAILLEZ
Nos magasins sont le cœur de H&M – c’est ici que nos clients vivent la marque de près. Chaque membre de l'équipe contribue à créer une atmosphère inspirante et accueillante.
Vous travaillez en étroite collaboration avec votre équipe et aidez nos clients à se sentir confiants et à exprimer leur individualité avec les dernières tendances et styles intemporels.
QUI VOUS ÊTES
Nous recherchons des talents avec …

de l'expérience en visual merchandising et dans la vente au détail.

une passion pour la mode, un sens des tendances et l'objectif de créer une expérience d'achat unique pour nos clients.

un focus clair sur l'expérience client et la capacité à prioriser.
et des talents qui …

sont curieux et créatifs, toujours à la recherche d'inspiration.

agissent de manière proactive, orientée solution et flexible.

communiquent clairement et efficacement avec l'équipe pour atteindre des objectifs communs.
QUI NOUS SOMMES
Le groupe H&M est une entreprise mondiale avec des marques de mode fortes et des branches commerciales innovantes. Nous croyons que le design exceptionnel, les prix abordables et les solutions durables ne sont pas incompatibles. Nos clients sont au centre de toutes nos décisions. Notre culture d'entreprise est façonnée par des milliers de membres d'équipe passionnés et talentueux. Ensemble, nous utilisons notre taille et notre savoir pour conduire l'industrie de la mode vers un avenir plus inclusif et durable.
POURQUOI VOUS AIMEREZ TRAVAILLER AVEC NOUS ?
Nous sommes fiers d'être une entreprise dynamique et ouverte. Nos membres d'équipe bénéficient d'avantages attractifs et de nombreuses possibilités de développement à travers le monde.

Réduction employé sur tous nos produits et marques

25 jours de congé

HIP – Programme d'incitation H&M (programme de bonus)

Programme d'assistance aux employés

Avantages d'entreprise (réductions exclusives chez de nombreuses marques)

Prévoyance professionnelle

Le salaire brut mensuel pour ce poste à 100 % est d'au moins CHF 4’715.– (13 mois). La rémunération réelle dépend de l'expérience professionnelle et des qualifications.
DEVENEZ MEMBRE DE NOTRE ÉQUIPE
Notre force et notre unicité résident dans de nombreuses choses – dans notre culture inclusive, nos valeurs fortes et les possibilités de développement. Mais surtout, ce sont nos équipes qui font ce que nous sommes.
* Évaluation pour les postes en magasin : Pour certains postes dans nos magasins, nous utilisons une évaluation en ligne dans le cadre d'un processus de sélection basé sur les compétences. Vous passerez cette évaluation lors de votre candidature. Vos réponses seront évaluées selon des critères prédéfinis du groupe H&M.
** Vous trouverez plus d'informations sur le traitement de vos données personnelles dans notre avis de confidentialité.
*** Nous nous efforçons d'assurer un processus équitable et égalitaire et vous demandons de ne pas joindre de lettre de motivation à votre candidature, car celles-ci contiennent souvent des informations susceptibles de conduire à des préjugés involontaires.

Détails du poste

📍 Localisation 8957 Spreitenbach (AG) Type de contrat Temps plein
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Secteur Commerce de détail / en gros
Catégorie professionnelle Commercial / Marketing / Communication / Rédaction / Marketing / Marketing direct
Poste(s) à pourvoir 9
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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