Vizerektorin bzw. Vizerektor — Lutz & Partner AG Human Resources | CH-Jobs

Lutz & Partner AG Human Resources

Vizerektorin bzw. Vizerektor

Vollzeit Conseil & Services
Bern · BE
Veröffentlicht am 03 Aug 2026
Aktualisiert am 20 Sep 2026
23 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Die PHBern verleiht pro Jahr rund 800 Lehrdiplome und ist damit eine der grossen Pädagogischen Hochschulen der Schweiz. Ebenso bedeutend ist ihr Engagement in der Weiterbildung und bei Dienstleistungen für Lehrpersonen und Schulleitende sowie ihre berufsfeldbezogene Forschung, Entwicklung und Evaluation.
Per Sommer 2027 wird an der PHBern eine neue Stelle geschaffen:
Vizerektorin bzw. Vizerektor
Mit dieser neuen Stelle soll den steigenden Anforderungen in der strategischen und der operativen Führung der Hochschule Rechnung getragen werden. Als Vizerektorin bzw. Vizerektor tragen Sie gemeinsam mit dem Rektor sowie mit der Hochschulleitung und dem Hochschulrat die Verantwortung dafür, dass die PHBern zukunftsfähig bleibt und weiterhin schweizweit eine Vorreiterrolle in der wissenschaftsbasierten Aus- und Weiterbildung von Lehrpersonen einnehmen kann.
Die Aufgabenportfolios des Rektors und der künftigen Vizerektorin bzw. des künftigen Vizerektors umfassen Leadership- und Managementaufgaben mit einem erheblichen Anteil an Gremienarbeit. Als Mitglied der Hochschulleitung gestalten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung der PHBern aktiv mit. Dabei arbeiten Sie eng mit den weiteren Angehörigen der Hochschulleitung sowie mit dem Hochschulrat zusammen. In Ihrem Handeln orientieren Sie sich an der Strategischen Ausrichtung der PHBern für die Jahre 2026 bis 2033. Ihre konkreten Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten werden in enger Absprache mit dem Rektor festgelegt.
Wir wenden uns an Sie als profilierte, kommunikative Persönlichkeit, die für diese neue Stelle die nötige Neugier, Offenheit und Energie in Verbindung mit einer gewissen Gelassenheit mitbringt. Sie sind mit der Aus- und Weiterbildung von Lehrpersonen vertraut und kennen die nationalen Entwicklungen im Berufsfeld Schule wie auch in der Hochschullandschaft. Agilität, Innovationskraft und vorausschauendes Handeln sowie eine ermöglichende Grundhaltung sind Elemente Ihres beruflichen Selbstverständnisses. Mehrjährige Führungserfahrung auf Stufe Geschäftsleitung und eine Promotion werden vorausgesetzt.
Die PHBern bietet zeitgemässe Anstellungsbedingungen, vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld und eine hochschuladäquate Infrastruktur.
Die beauftragten Berater Simon Lutz und David Trümpler freuen sich auf Ihre Bewerbung bis 01. September 2026 per E-Mail an
E-Mail schreiben
und garantieren Ihnen absolute Diskretion sowie eine professionelle, zügige Bearbeitung Ihrer Bewerbung.

Stellendetails

Erfahrung Senior / Expert
Branche Conseil & Services

Kompetenzen & Stichwörter

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Nettolohn-Rechner (Schweiz)

Schätzen Sie Ihren Nettolohn basierend auf dem in dieser Anzeige angegebenen Bruttolohn.

Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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