Wasserwart / Wasserwartin — Einwohnergemeinde Attiswil | CH-Jobs

Einwohnergemeinde Attiswil

Wasserwart / Wasserwartin

Vollzeit
Attiswil · BE
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
3 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

La
commune d'Attiswil
avec ses 1’550 habitants est située au pied sud du Jura dans le canton de Berne. Grâce à son caractère rural de village et à la bonne combinaison entre habitat, agriculture et commerce, Attiswil constitue un lieu de vie attractif. La commune est marquée par une vie associative active et est bien desservie par les transports publics.
En raison d’un départ à la retraite ainsi que de la réorganisation des services techniques d’Attiswil, nous recherchons dès le 1er novembre 2026 ou selon accord une personne flexible, motivée et polyvalente
Gardien / Gardienne de l'eau
Vos principales tâches
Chef de puits ou gardien de l'eau 35%

Exploitation, surveillance et entretien des installations d'approvisionnement en eau

Contrôle des réservoirs, stations de pompage, réseau de conduites et hydrants

Réparation des pannes et assistance lors des travaux de réparation

Réalisation de contrôles qualité et documentation

Participation à des projets dans le domaine de l'approvisionnement en eau

Nettoyage des fontaines du village
Gardien des installations d'eaux usées 10%

Contrôle et surveillance des installations d'eaux usées

Réalisation des travaux d'entretien et de nettoyage

Assistance lors des travaux de maintenance et de réparation
Gardien des espaces verts 15%

Entretien et maintenance des espaces verts, plates-bandes et places publiques

Taille et soins des arbustes, haies et arbres

Entretien des pelouses ainsi que travaux d'entretien généraux
Remplacement pendant les vacances et assistance aux travaux de voirie et de conciergerie 20%

Remplacement durant les absences pour congés

Assistance aux travaux de voirie et de conciergerie
Votre profil
Formation professionnelle manuelle ou technique achevée (par ex. installateur sanitaire, spécialiste en maintenance d’exploitation, agriculteur/trice, jardinier/ère ou formation équivalente).
Volonté de se former dans le domaine de l’approvisionnement en eau.
Méthode de travail autonome, fiable et soigneuse.
Compréhension technique et habileté manuelle.
Goût pour des activités variées en plein air.
Permis de conduire catégorie B (BE un atout).
Disponibilité pour le service de garde après formation appropriée.
Nous vous offrons
Une activité porteuse de sens pour la population et la commune.
Des tâches variées et diversifiées.
Une grande autonomie et responsabilité.
Des formations et cours payés, une rémunération moderne et équitable ainsi que de bonnes prestations sociales.
Une alimentation en eau sûre implique plus qu’on ne le pense, peut-être bientôt aussi votre engagement.
Intéressé(e) ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature et de faire votre connaissance personnelle.
Merci d’envoyer vos dossiers de candidature complets jusqu’au 25 septembre 2026.
Pour de plus amples informations, le chef du service construction, planification et travaux, Peter Glaus, est à votre disposition au numéro 032 637 59 40.
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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