Werde auch du ein/e Haslibrunner/in — Haslibrunnen AG à Langenthal | CH-Jobs

Haslibrunnen AG

Werde auch du ein/e Haslibrunner/in

Veröffentlicht am 28 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

Devenez vous aussi un/e Haslibrunner
En tant que centre de compétence pour les personnes âgées, nous proposons dans notre nouveau bâtiment une gamme complète d’offres adaptées aux situations de vie et aux besoins individuels des résidents et des patients. Cela peut être en soins de longue durée stationnaires, dans les départements spécialisés pour la démence, les soins de réhabilitation et de transition ou encore en soins palliatifs avec hospice. Nous offrons un lieu approprié pour des expériences culinaires ou pour des événements et conférences grâce à notre paysage gastronomique polyvalent. Grâce à notre personnel hautement qualifié et à notre bâtiment innovant doté de technologies de pointe, nous sommes l’une des institutions leaders de la région.
Le lieu de travail constitue une part importante de la vie. En tant qu’employeur, nous vous percevons en tant que personnalité et vous offrons des possibilités d’influence et de développement. Vous vivrez chez nous un travail d’équipe inspirant et collégial.
Les valeurs centrales de notre culture sont :
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Nous vivons une culture DU
•
Nous plaçons l’humain au centre de notre pensée et de nos actions
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Nous agissons de manière orientée service et économique
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Nous entretenons une communication ouverte, respectueuse et crédible
•
Nous nous identifions à la culture d’entreprise et la développons continuellement
•
Nous reconnaissons et favorisons les forces des collaborateurs et les habilitons pour leurs tâches
Avantages
Chez nous, vous bénéficiez d’un bouquet varié d’avantages
Carrière et formation continue
・Possibilités de travail à temps partiel à tous les niveaux fonctionnels
・Perspectives passionnantes pour la planification de carrière personnelle
・Possibilités de formation continue variées avec un soutien généreux
・Formations interprofessionnelles internes sur des sujets passionnants
・Accès à des séminaires, congrès et événements régionaux et nationaux que nous coorganisons
Prestations de l’employeur
・Au moins 5 semaines de vacances (6 semaines pour les apprentis)
・Participation aux primes de l’assurance accidents non professionnels
・Suppléments pour travail en soirée, nuit, samedi, dimanche et jours fériés
・Prestations sociales attractives
・Abonnement demi-tarif pour les apprentis
Réductions
・Café, thé, eau minérale, fruits - gratuits
・Menus du midi à des prix attractifs
・Jusqu’à 50 % de réduction sur les plats au restaurant (également pour les accompagnants)
・Conditions spéciales pour le catering et les aides techniques
・Places de parking à tarif réduit pour le personnel
・Accès au portail en ligne “corporate benefits”
・Environ 30 % de réduction sur les prestations de hair49, feet49 et move49
Communauté et environnement de travail
・« Fürobe-Bier » le jeudi soir avec boisson gratuite
・Événements uniques pour le personnel tels que sorties, fêtes du personnel, événements d’équipe, apéritifs et plus
・Informations régulières au personnel et actualités via l’application
・Conférences spécialisées ou événements de l’association
・Lieu de travail central et environnement de travail moderne
・Salles de personnel spacieuses avec possibilités de repos
Conciliation famille et travail
・Participation de 30 % aux coûts nets de la MiniKita Langenthal
・16 semaines de congé maternité avec maintien intégral du salaire
・2 semaines de congé paternité avec maintien intégral du salaire
・Allocation de garde en plus des allocations légales pour enfants et familles
・Modèles d’emploi flexibles adaptés aux besoins personnels

Stellendetails

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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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