Werkstatt Techniker:in für Elektrokleingeräte

Chez Fust, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d’être un fournisseur leader dans les domaines des appareils électroménagers, du multimédia/électronique de divertissement ainsi que de la rénovation de cuisines et salles de bains, et avec notre offre de services complète et nos prestations uniques, nous créons une véritable valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à continuer de créer des expériences clients ! Un emploi chez Fust, et ça marche !
Technicien d’atelier pour petits appareils électriques
Tâches
• Effectuer des réparations sur des machines à café automatiques
• Remise en état d’appareils d’occasion
• Établir des devis et commander des pièces de rechange
• Fournir des informations téléphoniques aux services internes, clients et fournisseurs
• Gestion et entretien du stock de pièces détachées, des consommables et des matériaux en vrac
Exigences
• Apprentissage achevé en électrotechnique / mécanique / électronique
• Expérience professionnelle dans la réparation de petits appareils électriques (un atout)
• Maîtrise de l’allemand à l’oral et à l’écrit, toute autre langue nationale est un avantage
• Habileté manuelle
• Expérience avec SAP / CRM (un atout)
Ce que nous offrons
• Conditions d’emploi
: parkings gratuits, restaurant interne Coop avec un large choix à prix préférentiels, locaux modernes
• Avantages
: réductions dans différents formats Coop, 5 fois plus de points Coop-Super, jusqu’à 20 % de rabais sur diverses assurances, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réductions à l’achat, rabais personnel également pour le partenaire (vivant sous le même toit), rabais sur l’offre de voyages ITS Coop Travel, bon de CHF 650.- pour l’achat d’un abonnement général CFF
• Formation
: formations internes, soutien pour formations externes, possibilités d’évolution
• Communication & culture
: culture du tutoiement dans toute l’entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs
• Assurances
: caisse de pension : 2/3 payé par Coop (de base), différents plans d’épargne à la caisse de pension, prestations d’assurance généreuses et supra-obligatoires en cas d’accident et de maladie
• Vacances
: au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, soutien possible pour congé sans solde
• Santé
: Update-Fitness : CHF 200.- de rabais sur l’abonnement annuel, conseil social d’entreprise gratuit et anonyme 24/7
Vos interlocuteurs chez Fust
Tanja Voser
Responsable Business Partnering
Steven Wohnlich
Spécialiste du recrutement