Geberit AG
Robert Aebi Landtechnik AG
Werkstattmanager 100% (w/m)
Description du poste
Rejoignez la Robert Aebi Gruppe, leader en Suisse en machines agricoles. Opportunité de travailler dans un environnement motivant et innovant.
TĂąches
- Gérez les processus de la workshop pour soulager le chef d'atelier.
- Coordonnez les services et contrats d'entretien pour les clients.
- Traitez les commandes de service et facturez les travaux effectués.
Compétences
- Formation technique ou commerciale, idéalement en machines agricoles.
- Compétences en communication et en gestion.
- Excellente maĂźtrise des outils informatiques.
John Deere, Kramer, Joskin, PoschundStihlsind nur einige der Spitzenprodukte aus dem umfangreichen Sortiment derRobert Aebi Gruppe. Wir sind der fĂŒhrende Spezialist in der Schweiz in den Bereichen Landmaschinen, professionelle Rasen- und GrundstĂŒckspflege sowie Forsttechnik.
Zur VerstÀrkung unseres Teams inLengnau BEsuchen wir dich per sofort oder nach Vereinbarung als:
Werkstattmanager 100% (w/m)
Als Werkstattmanager steuerst du alle wichtigen AblĂ€ufe in einer Werkstatt zur Entlastung des Werkstattleiters und der Mechaniker. Du bist der Koordinator zwischen den Kunden, Produkten und der Werkstatt und bietest UnterstĂŒtzung in sĂ€mtlichen administrativen Belangen.
Was du bei uns bewegen kannst
- Management der FrĂŒhwarnsysteme (Expert Alerts von John Deere)
- Verantwortlich fĂŒr die Koordination von Dienstleistungen und WartungsvertrĂ€gen
- Erfassung und Abwicklung von ServiceauftrÀgen inkl. Fakturierung
- Erfassung von Neufahrzeug-Bereitstellungen
- Einbuchen und Abrechnen von externen Reparatur- und WartungseinsÀtzen
- Fakturierung sÀmtlicher Werkstattarbeiten (interne /externe Verrechnung)
- Planung und Bereitstellung von Ersatzmaterial sowie dessen RĂŒckbuchung
- Erfassen und Koordination der GarantiefĂ€lle und des gesamten Garantielagers sowie RĂŒcksendungen
- Koordination der gesamten Zeitwirtschaft
- Verantwortlich fĂŒr die Systempflege von Kunden- und Maschinendaten
- Verantwortlich fĂŒr Ăbergabe und Garantie FormalitĂ€ten
Was du fĂŒr deine Aufgabe mitbringst
- KaufmÀnnische oder technische Grundausbildung, von Vorteil im Umfeld der MotorgerÀte und/oder Landmaschinenbranche
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- SelbstÀndige, zuverlÀssige und exakte Arbeitsweise
- Erfahrung im Verkauf/Handel
- Gute KommunikationsfÀhigkeit
- Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse und hohe Gewandtheit in der Anwendung von Microsoft Produkten (Microsoft Dynamics 365)
- Deutsch als Muttersprache, gute bis sehr gute Französischkenntnisse, Englisch von Vorteil
- FĂŒhrerausweis Kat. B/E
Was du von uns erwarten kannst
- InhabergefĂŒhrtes Familienunternehmen mitkurzen Entscheidungswegen
- Klare unternehmerische Vision (Robert Aebi Traum) und definierte Strategie
- Motiviertes, kollegiales und leidenschaftliches Team
- Spannendes Umfeld mit denbesten und neusten Produkten
- Möglichkeit zur internen Weiterentwicklung
- Kultur der tÀglichen Verbesserung und Entwicklung
- Moderner Arbeitsplatz und wertschÀtzende Du-Kultur
- JĂ€hrlich frei am Geburtstag
- ⊠und vieles mehr -->Benefits bei der Robert Aebi Gruppe
Siehst du dich in den oben genannten Punkten wieder? Dann wollen wir DICH unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen, welche du ĂŒber unsere Bewerbungsplattform hochladen kannst.
FĂŒr weitere AuskĂŒnfte stehen wir dir gerne zur VerfĂŒgung.
Noch nicht die passende Stelle fĂŒr dich? Hier findest du weitere spannende Möglichkeiten:Offene Stellen bei Robert Aebi
Wir sind da, wo du bist, Tag fĂŒr Tag!
Kontakt
Recruiting
Robert Aebi AG
Telefon:+41 44 842 50 77
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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