Geberit AG
Robert Aebi Landtechnik AG
Werkstattmanager 100% (w/m)
Descrizione del posto
Rejoignez la Robert Aebi Gruppe, leader en Suisse en machines agricoles. Opportunité de travailler dans un environnement motivant et innovant.
Tâches
- Gérez les processus de la workshop pour soulager le chef d'atelier.
- Coordonnez les services et contrats d'entretien pour les clients.
- Traitez les commandes de service et facturez les travaux effectués.
Compétences
- Formation technique ou commerciale, idéalement en machines agricoles.
- Compétences en communication et en gestion.
- Excellente maîtrise des outils informatiques.
John Deere, Kramer, Joskin, PoschundStihlsind nur einige der Spitzenprodukte aus dem umfangreichen Sortiment derRobert Aebi Gruppe. Wir sind der führende Spezialist in der Schweiz in den Bereichen Landmaschinen, professionelle Rasen- und Grundstückspflege sowie Forsttechnik.
Zur Verstärkung unseres Teams inLengnau BEsuchen wir dich per sofort oder nach Vereinbarung als:
Werkstattmanager 100% (w/m)
Als Werkstattmanager steuerst du alle wichtigen Abläufe in einer Werkstatt zur Entlastung des Werkstattleiters und der Mechaniker. Du bist der Koordinator zwischen den Kunden, Produkten und der Werkstatt und bietest Unterstützung in sämtlichen administrativen Belangen.
Was du bei uns bewegen kannst
- Management der Frühwarnsysteme (Expert Alerts von John Deere)
- Verantwortlich für die Koordination von Dienstleistungen und Wartungsverträgen
- Erfassung und Abwicklung von Serviceaufträgen inkl. Fakturierung
- Erfassung von Neufahrzeug-Bereitstellungen
- Einbuchen und Abrechnen von externen Reparatur- und Wartungseinsätzen
- Fakturierung sämtlicher Werkstattarbeiten (interne /externe Verrechnung)
- Planung und Bereitstellung von Ersatzmaterial sowie dessen Rückbuchung
- Erfassen und Koordination der Garantiefälle und des gesamten Garantielagers sowie Rücksendungen
- Koordination der gesamten Zeitwirtschaft
- Verantwortlich für die Systempflege von Kunden- und Maschinendaten
- Verantwortlich für Übergabe und Garantie Formalitäten
Was du für deine Aufgabe mitbringst
- Kaufmännische oder technische Grundausbildung, von Vorteil im Umfeld der Motorgeräte und/oder Landmaschinenbranche
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Selbständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
- Erfahrung im Verkauf/Handel
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse und hohe Gewandtheit in der Anwendung von Microsoft Produkten (Microsoft Dynamics 365)
- Deutsch als Muttersprache, gute bis sehr gute Französischkenntnisse, Englisch von Vorteil
- Führerausweis Kat. B/E
Was du von uns erwarten kannst
- Inhabergeführtes Familienunternehmen mitkurzen Entscheidungswegen
- Klare unternehmerische Vision (Robert Aebi Traum) und definierte Strategie
- Motiviertes, kollegiales und leidenschaftliches Team
- Spannendes Umfeld mit denbesten und neusten Produkten
- Möglichkeit zur internen Weiterentwicklung
- Kultur der täglichen Verbesserung und Entwicklung
- Moderner Arbeitsplatz und wertschätzende Du-Kultur
- Jährlich frei am Geburtstag
- … und vieles mehr -->Benefits bei der Robert Aebi Gruppe
Siehst du dich in den oben genannten Punkten wieder? Dann wollen wir DICH unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen, welche du über unsere Bewerbungsplattform hochladen kannst.
Für weitere Auskünfte stehen wir dir gerne zur Verfügung.
Noch nicht die passende Stelle für dich? Hier findest du weitere spannende Möglichkeiten:Offene Stellen bei Robert Aebi
Wir sind da, wo du bist, Tag für Tag!
Kontakt
Recruiting
Robert Aebi AG
Telefon:+41 44 842 50 77
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📄 Quali documenti fornire? ▾
- CV — anticronologico, foto raccomandata
- Lettera di motivazione — personalizzata
- Diplomi e certificati
- Riferimenti professionali
- Certificati di lavoro
🎯 Come scrivere la candidatura? ▾
CV:
- Massimo 2 pagine
- Competenze linguistiche dettagliate
Lettera:
- 1 pagina, indirizzata nominalmente
- Disponibilità e aspettative salariali
⏱️ Tempi di risposta ▾
- Conferma di ricezione — 2–5 giorni
- Prima risposta — 1–3 settimane
- Colloquio — 2–4 settimane
- Decisione — 4–8 settimane
💡 Sollecitate gentilmente dopo 2 settimane senza risposta.
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UE/AELS:
- Permesso L (< 1 anno) o Permesso B (≥ 1 anno)
Non UE/AELS:
- Permesso B richiesto dal datore di lavoro, quote annuali
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- Stipendi in lordo annuale
- 13ª mensilità molto comune
- Negoziazione possibile all'offerta
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