Werkstudent:in Content, Social Media & Event Marketing à Vaduz - Postuler maintenant | CH-Jobs

Werkstudent:in Content, Social Media & Event Marketing

LLB – Liechtensteinische Landesbank AG

📍 Lieu : Vaduz

💼 Type : Temps partiel

📅 Publié le : 01/04/2026

Description du poste Werkstudent:in Content, Social Media & Event Marketing à Vaduz

<div> <div> <strong>
Ihre Rolle:<br> </strong> <ul> <li>
Content Marketing:
Erstellung von Inhalten für Web, Social Media und Events in Text, Bild, Ton und Video</li> <li>
Webseiten-Content-Management:
Inhalte pflegen und Landingpages erstellen</li> <li>
Community Management:
Interaktion mit der Community und Feedbackmanagement</li> <li>
Live-Kommunikation:
Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Events, Messen und Sponsoringaktivitäten</li> <li>
Mitarbeit bei Cross-Channel-Marketingstrategien in unseren Kernmärkten</li> </ul> <strong>
Ihre Ausbildung und Erfahrung:<br> </strong> <ul> <li>
Laufendes Masterstudium (bei Programmstart im 3.
Semester) im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Events, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>
Erste praktische Erfahrungen in der Content-Erstellung oder in der Eventorganisation sind von Vorteil</li> <li>
Du bringst ein gutes Verständnis für Marken, Zielgruppen und Kommunikationskanäle mit und interessierst dich für aktuelle Trends im Marketing</li> </ul> <strong>
Ihre Arbeitsweise:<br> </strong> <ul> <li>
Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig</li> <li>
Kreativität verbindest du mit analytischem Denken und bist in der Lage, Inhalte und Massnahmen kritisch zu reflektieren und weiterzuentwickeln</li> </ul> <ul> <li>
Du bist technikaffin, neugierig und bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden.
Eine klare, adressatengerechte Kommunikation gehört ebenso zu deinen Stärken wie die Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu koordinieren</li> </ul> <strong>
Ihr Team:<br> <br> </strong>
Du arbeitest in einem gemischten und hilfsbereiten Expertenteam von ca. 30 Personen mit vielfältigen Erfahrungen.
Als Teil des Teams Group Marketing &amp;
Communications arbeitest du eng mit internen Schnittstellen wie HR, Vertrieb, IT, Produktentwicklung, CRM, Asset Management sowie weiteren Fachbereichen zusammen.<br> <br> <i>
Du erhältst eine moderne, mobile Arbeitsplatzausstattung und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.</i> <br> <br> <strong>
Ihre Perspektive bei uns:<br> <br> </strong>
Das Young Talents Programm bietet dir die Möglichkeit, Marketing ganzheitlich zu verstehen und aktiv mitzugestalten.
Neben dem Einsatz im Marketing erhältst du Einblicke in Corporate Communications, Branding, Kampagnen-Management, Unternehmensstrategie, CRM und Employer Branding.
Ziel ist es, dich fachlich und persönlich gezielt weiterzuentwickeln und auf eine mögliche Zielposition, beispielsweise als Projektleiter:in im Marketing, vorzubereiten.<br> <br> </div> </div>

Compétences requises

Temps partiel Banques / Instituts financiers Vaduz Marketing / Marketing direct Offres d'emploi Marketing / Communication / R daction Werkstudent:in Content Social Media & Event Marketing

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

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MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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