Description du poste
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Vous assurez la maintenance, la réparation et la remise en état des outils de poinçonnage, de formage et d'injection
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Vous fabriquez des composants d'outils individuels et des ensembles à l'aide de procédés d'usinage conventionnels tels que le tournage, le fraisage et le meulage
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Vous effectuez des ajustements techniques et des optimisations sur des outils existants
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Vous mettez en service les outils en production, vérifiez leur fonctionnement et établissez la documentation requise
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Vous analysez les dysfonctionnements, identifiez leurs causes et assurez une résolution durable
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Vous garantissez la disponibilité des pièces de rechange et gérez le stock d'outils et de pièces détachées
Vous apportez :
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Formation réussie en tant que fabricant d'outils, mécanicien d'outils ou poly-mécanicien
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Expérience pratique dans la construction d'outils, notamment dans la fabrication, le montage et la maintenance d'outils de poinçonnage et de formage
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Des connaissances dans le domaine des outils d'injection sont un avantage.
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Bonne compréhension des dessins techniques et des documents de fabrication.
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Travail précis, soigneux et orienté qualité
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Sens des responsabilités, fiabilité ainsi que plaisir à travailler en équipe
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Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit
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Disponibilité pour le travail en équipes (2 équipes)
Un poste responsable et passionnant vous attend dans une entreprise ouverte et dynamique avec une ambiance de travail collégiale.
Vous avez des questions ? Madame Schweizer se fera un plaisir de vous renseigner au TEL 061 733 0770.
Nous avons suscité votre intérêt ? Alors envoyez de préférence vos documents de candidature à : jobs@breitenstein-works.ch
Détails du poste
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Simulateur de salaire net (Suisse)
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Déductions sociales estimées
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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