Wir suchen einen CNC-Mechaniker 100% (w/m) — Stettler Sapphire AG | CH-Jobs

Stettler Sapphire AG

Wir suchen einen CNC-Mechaniker 100% (w/m)

Temps plein
Suisse
Publié le 14 Aug 2026
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Description du poste

Die Stettler Sapphire AG ist ein internationaler Key Player für hochwertige Uhrengläser und technische Komponenten aus Saphir. Die Qualität und Präzision unserer Produkte genießen im Uhrenmarkt und in anderen Branchen einen einwandfreien Ruf. Dank langjähriger bewährter Kenntnisse in der Bearbeitung von harten Materialien kann auf viele Kundenwünsche eingegangen werden. Das Unternehmen beschäftigt in Lyss ca. 85 motivierte Mitarbeitende.
Zur Verstärkung unseres CNC-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine aufgestellte und engagierte Persönlichkeit.
Ihr Aufgabenbereich:
Programmierung GibbsCAM und Recomatic
Neue Prozesse entwickeln
Bestehende Prozesse verbessern
Dokumentieren der Prozesse in Zusammenarbeit mit dem technischen Büro
Mitarbeitende der Abteilung RECO in neue Prozesse einführen
Tägliche Routinearbeiten wie: Einstellung, Bedienung, Steuerung und Überwachung der Produktionsmaschinen, Werkstück Kleben auf Aufnahmen
Arbeiten gemäss vorgegebenen Prozessabläufen
Herstellung der Teile nach Zeichnungsvorgabe
Qualitätssicherung, z. B. durch Sichtprüfung und Messungen
Bestands- & Fehlerkontrollen
Einfache Unterhalts- und Wartungsaufgaben, Reinigung von Maschinen nach T.P.M. Niveau 1
Ihr Profil:
technische Grundausbildung als Polymechaniker EFZ / Produktionsmechaniker EFZ mit mehrjähriger Erfahrung
Erfahrung im Programmieren von 3- und 5-Achsen CNC-Maschinen
Gute Kenntnisse im Bereich von harten Materialien von Vorteil
Kenntnisse der Programmsoftware „GibbsCAM“ & Recomatic von Vorteil
Gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
Logisches Denkvermögen und selbständige Arbeitsweise
teamfähig, zielorientiert, zuverlässig und offen für neue Herausforderungen
Flexibilität für 2-Schicht- und bei Bedarf 3-Schicht-Einsätze.
Wir bieten:
Eine interessante und abwechslungsreiche Stelle in einer attraktiven Branche
Hohe Eigenverantwortung und Selbständigkeit in einer ambitionierten, international tätigen Firma
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten und aufgestellten Team
Eine offene Firmenkultur, in der die Werte Familie, Engagement, Nachhaltigkeit und Wohlwollen eine grosse Rolle spielen
Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate). Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur Verfügung.
Stettler Sapphire AG
Barbara Gräub, Fachspezialistin HR, Unterfeldweg 3, 3250 Lyss
www.stettlersapphire.ch
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Déductions sociales estimées

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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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