Stellenbeschreibung
Ce que vous accomplissez
•
Vous êtes responsable de l’architecture et du développement continu de notre paysage WLAN et assumez le rôle de leader technique dans les projets
•
Vous concevez et optimisez des environnements WLAN (magasins, logistique, siège) et faites progresser les nouvelles technologies
•
Vous analysez des problèmes WLAN complexes et développez des solutions durables
•
Vous travaillez en étroite collaboration avec d’autres équipes réseau et sécurité
Ce que vous apportez
•
Formation : Apprentissage professionnel achevé (EFZ)
•
Spécialisation : en informatique, une formation continue HF/FH/Uni est un avantage
•
Expérience professionnelle : Plusieurs années d’expérience dans le domaine WLAN d’entreprise
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Connaissances approfondies des technologies WLAN ainsi qu’expérience en conception, dépannage et optimisation de WLAN complexes
•
Compétences dans les systèmes périphériques tels que Network Access (par ex. ISE, Catalyst Center), LAN / commutation, idéalement première expérience avec l’automatisation (APIs, Python)
•
Certifications (par ex. CCNA, CCNP) sont un plus, mais pas obligatoires
•
Disponibilité pour le service de garde (environ 10 fois par an) / interventions de nuit et week-end
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Allemand (B1)
•
Anglais (A2)
Ce que nous vous offrons
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Infrastructure moderne : Zones de travail variées et espaces de co-working modernes avec équipements avancés
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Modèle de travail mobile et flexible : Flexibilité temporelle et géographique pour l’exécution de la fonction (environ 40 % télétravail)
•
Salaire équitable : Rémunération fonctionnelle et conforme au marché – certifiée "We pay fair"
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Offres de loisirs et culture : En tant que sponsor principal de courses et événements, Migros offre aux collaborateurs des places limitées à moitié prix.
•
Promotion ciblée : Soutien de nos collaborateurs par des mesures ciblées de développement personnel
•
Autonomie & liberté : Champ d’activités varié avec une grande autonomie
Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.
Processus de recrutement
•
Soumission des documents de candidature
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Pré-sélection des candidatures
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Entretien avec les RH & le département spécialisé
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Entretien technique avec présentation de cas
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Rencontre avec l’équipe
•
Offre & émission du contrat (numérique)
Contact
Madame Lisa Weissenböck
Talent Acquisition Partner
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Stellendetails
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Geschätzte Sozialabzüge
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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