Wireless Network Engineer (w/m/d) — Migros-Genossenschafts-Bund à Zurich | CH-Jobs

Migros-Genossenschafts-Bund

Wireless Network Engineer (w/m/d)

Publié le 06 Oct 2026
25.2 - 42 hours/week
7 vues
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Description du poste

Contribuez à la conception de l’un des plus grands réseaux WLAN d’entreprise en Suisse ! Chez nous, vous ne travaillez pas simplement dans l’entreprise – vous façonnez activement l’avenir d’une infrastructure WLAN hautement évolutive sur des centaines de sites. Du magasin à la logistique en passant par le bureau : vous apportez des technologies sans fil modernes dans un environnement d’entreprise complexe.
Ce que vous accomplissez
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Vous êtes responsable de l’architecture et du développement continu de notre paysage WLAN et assumez le rôle de leader technique dans les projets
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Vous concevez et optimisez des environnements WLAN (magasins, logistique, siège) et faites progresser les nouvelles technologies
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Vous analysez des problèmes WLAN complexes et développez des solutions durables
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Vous travaillez en étroite collaboration avec d’autres équipes réseau et sécurité
Ce que vous apportez
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Formation : Apprentissage professionnel achevé (EFZ)
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Spécialisation : en informatique, une formation continue HF/FH/Uni est un avantage
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Expérience professionnelle : Plusieurs années d’expérience dans le domaine WLAN d’entreprise
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Connaissances approfondies des technologies WLAN ainsi qu’expérience en conception, dépannage et optimisation de WLAN complexes
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Compétences dans les systèmes périphériques tels que Network Access (par ex. ISE, Catalyst Center), LAN / commutation, idéalement première expérience avec l’automatisation (APIs, Python)
•
Certifications (par ex. CCNA, CCNP) sont un plus, mais pas obligatoires
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Disponibilité pour le service de garde (environ 10 fois par an) / interventions de nuit et week-end
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Allemand (B1)
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Anglais (A2)
Ce que nous vous offrons
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Infrastructure moderne : Zones de travail variées et espaces de co-working modernes avec équipements avancés
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Modèle de travail mobile et flexible : Flexibilité temporelle et géographique pour l’exécution de la fonction (environ 40 % télétravail)
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Salaire équitable : Rémunération fonctionnelle et conforme au marché – certifiée "We pay fair"
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Offres de loisirs et culture : En tant que sponsor principal de courses et événements, Migros offre aux collaborateurs des places limitées à moitié prix.
•
Promotion ciblée : Soutien de nos collaborateurs par des mesures ciblées de développement personnel
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Autonomie & liberté : Champ d’activités varié avec une grande autonomie
Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.
Processus de recrutement
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Soumission des documents de candidature
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Pré-sélection des candidatures
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Entretien avec les RH & le département spécialisé
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Entretien technique avec présentation de cas
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Rencontre avec l’équipe
•
Offre & émission du contrat (numérique)
Contact
Madame Lisa Weissenböck
Talent Acquisition Partner
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Détails du poste

📍 Localisation 8000 Zurich (ZH)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 25.2 - 42 hours/week
Secteur Services en général→
Catégorie professionnelle Technique / Informatique (IT) / Télécomm. / Spécialiste réseaux / Ingénieur
Poste(s) à pourvoir 6
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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