Wireless Network Engineer (w/m/d)

Gestalte eines der grössten Enterprise-WLANs der Schweiz!Bei uns arbeitest du nicht einfach im Betrieb - du gestaltest aktiv die Zukunft einer hochskalierenden WLAN-Infrastruktur über hunderte Standorte hinweg.Von Filiale über Logistik bis Office: Du bringst moderne Wireless-Technologien in ein komplexes Enterprise-Umfeld.
Was du bewegst
Du verantwortest die Architektur und Weiterentwicklung unserer WLAN-Landschaft und übernimmst die technische Lead-Rolle in Projekten
Du designst und optimierst WLAN Umgebungen (Filialen, Logistik, HQ) und bringst neue Technologien voran
Du analysierst komplexe WLAN-Probleme und entwickelst nachhaltige Lösungen
Du arbeitest eng mit anderen Netzwerk- und Security-Teams zusammen
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Fachrichtung: in Informatik, entsprechende Weiterbildung HF/FH/Uni von Vorteil
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Enterprise WLAN Umfeld
Fundierte Kenntnisse in WLAN-Technologien sowie Erfahrung im Design, Troubleshooting und Optimierung komplexer WLANs
Know-how in den Umsystemen wie Network Access (z. B. ISE, Catalyst Center), LAN / Switching, idealerweise erste Erfahrung mit Automation (APIs, Python)
Zertifizierungen (z. B. CCNA , CCNP) sind ein Plus, aber kein Muss
Bereitschaft für Pikettdienst (ca. 10x pro Jahr) / Nacht-und Wochenendeinsätze
Deutsch (B1)
Englisch (A2)
Was wir dir bieten
Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Kennenlernen Team
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Lisa Weissenböck
Talent Acquisition Partner
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