Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Strukturermittlung, 80 - 100% — Kanton Bern | CH-Jobs

Kanton Bern

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Strukturermittlung, 80 - 100%

Temps plein
Berne · BE
Publié le 16 May 2026
Mis à jour le 15 Aug 2026
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Description du poste

Poste a pourvoir : Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Strukturermittlung, 80 - 100% -- Bern -- Kanton Bern.

Stellenantritt:
01.10.2026 oder nach Vereinbarung
Arbeitsort:
Bern
Sie denken in Strukturen, nicht in Einzelfällen – und wollen kriminelle Netzwerke nicht nur aufdecken, sondern nachhaltig zerschlagen? Dann bringen Sie Ihre Ermittlerfähigkeiten in die neu aufgebaute interdisziplinäre Gruppe ein und bearbeiten zusammen mit Ermittlerteams besonders komplexe kriminalpolizeiliche Ermittlungen im Bereich organisierter und strukturierter Kriminalität.
Ihre Aufgaben

Erkennen und Identifizieren krimineller Aktivitäten mittels kriminalanalytischer, operativer und strategischer Ermittlungsarbeit in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (Polizisten/-innen, Staatsanwaltschaften, fedpol usw.)

Analysieren und Aufbereiten von komplexen Datensätzen und Informationen, Auswerten von Daten sowie Hinweisen und Überwachungsresultaten

Unterstützen der operativen Einheiten mittels Falldossiers zu Personennetzwerken und Phänomenen, Mustererkennung, teilweise durch Visualisieren und Programmieren von Automatisierungen sowie je nach Lage Mitarbeit in Ermittlungsgruppen

Nutzen von digitalen Recherchemöglichkeiten, OSINT-Tools und Informationssystemen

Weiterentwickeln von Methoden, Prozessen sowie Standards – auch aus dem Blickwinkel der Digitalisierung
Ihr Profil

Ausbildung auf dem Niveau Fachhochschule oder Hochschule - bspw. in Data Science, Kriminalistik, Mathematik, Statistik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften - inkl. umfassende und versierte methodische und statistische Fertigkeiten

Erfahrungen in der Datenanalyse und der strukturierten Auswertung komplexer Datensätze

Schnelle Auffassungs- und Kombinationsgabe, sehr gutes Vorstellungsvermögen und ausgeprägtes Flair für spezialisierte Softwareprodukte, inkl. entsprechende Programmierkenntnisse

Erprobte selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken, Innovation sowie Hartnäckigkeit

Redaktionelles Geschick, Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Weiterbildung, sowie sicheres und überzeugendes Auftreten
Wir bieten Ihnen

Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge

Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld)

Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag

Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen

Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils

Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Homeoffice

Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck

Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten
Kontakt
Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Pascal Allemann, HR Berater, Telefon 031 638 68 45,
E-Mail schreiben
Über die Kantonspolizei Bern
Die Kantonspolizei Bern mit rund 3'000 Mitarbeitenden in über 300 Funktionen ist für die Menschen da und steht ein für ein sicheres Morgen - engagiert, vertrauensvoll und nah bei der Bevölkerung. Rund um die Uhr. Im Bewusstsein einer Vorbildfunktion und der besonderen Verantwortung im Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern stehen unsere Mitarbeitenden zu verbindlichen Werten.
https://www.police.be.ch

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Kanton Bern aujourd'hui.

Détails du poste

Formation Master / Universitaire
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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