Wohnbereichsleiter/in Pflege HF — acasa männedorf | CH-Jobs

acasa männedorf

Wohnbereichsleiter/in Pflege HF

Temps plein
Zuri · ZH
Publié le 12 Aug 2026
Mis à jour le 20 Aug 2026
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Description du poste

acasa männedorf am Zürichsee ist ein zukunftsorientiertes evangelisches Werk. Wir geben Menschen in verschiedenen Lebensphasen ein Zuhause im Pflegezentrum mit 103 Betten, in Alters- und Mietwohnungen, sowie im Gästebetrieb. Mit Leidenschaft setzen sich die ca. 170 Mitarbeitenden in den Bereichen Pflege und Betreuung, Hotellerie, Technischer Dienst, Aktivierung und Verwaltung dafür ein, verlässliche Bezugspersonen für Menschen in allen Lebenslagen zu sein.
Für die Leitung des Wohnbereiches Felsengrund suchen wir per 1.11.2026 oder nach Vereinbarung eine/einen
Ihre Aufgaben
Fach- und Führungsverantwortung für einen Wohnbereich mit rund 30 Bewohnerinnen und Bewohnern und 17 Mitarbeitenden sowie 3 Lernenden
Sicherstellen der Betreuungs- und Pflegequalität
Personaldisposition und Durchführen regelmässiger Mitarbeiterinnen-Gespräche
Führen des elektronischen Dokumentationssystems
Zusammenarbeit mit dem Bereich Bildung
Gestalten einer erfolgreichen Kommunikation und Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen sowie der Beziehung mit den Angehörigen
Ihr Profil
Diplom Pflege HF/FH
Führungserfahrung in einem vergleichbaren Bereich
Weiterbildung im Bereich Führung oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
Klarer und wertschätzender Führungsstil
Erfahrung mit RAI, CareCoach und nexus peps von Vorteil
Hohe Sozialkompetenz und Fähigkeit zu einer offenen und klaren Arbeitsteilung
Sie schätzen es, Vorbild für die Teammitglieder zu sein und übernehmen gerne Verantwortung
Wir bieten:
Raum für vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit und Gestaltungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Arbeitsklima
Fünf bis sechs Wochen Ferien pro Jahr
Sehr gute Verkehrsanbindung mit ÖV und Auto, kostenlose Parkplätze
Mahlzeitenvergünstigung, Nutzung des Fitnessraumes
Bewerbung per Mail an: Rolf Niedermann, Leiter Human Resources,
E-Mail schreiben
Nähere Informationen zur Stelle gibt Ihnen gerne Christian Vogl oder Noemi Studer Günther, Co-Leitungen Pflegedienst Tel.: 044 921 64 23/49
acasa männedorf
Herr Rolf Niedermann
Leiter Human Resources
+41 44 921 64 13
E-Mail schreiben

Détails du poste

Formation Bachelor / HES
Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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