Wohnbereichsleiter/in Spitex — Senevita | CH-Jobs

Senevita

Wohnbereichsleiter/in Spitex

Temps plein
ZH Dietikon · ZH
Publié le 11 Sep 2026
6 vues
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Description du poste

Senevita est le plus grand prestataire intégré de services pour les personnes âgées et emploie environ 4'000 collaborateurs. Les offres ambulatoires et stationnaires s'enchaînent parfaitement. Alors que les sites Senevita représentent un habitat autonome avec assistance et des soins complets, Senevita Casa est le principal prestataire privé de services Spitex en Suisse.
Pour Senevita
Limmatfeld
à
Dietikon
, nous recherchons
dès maintenant
ou
selon accord
un(e)
Responsable de secteur résidentiel Spitex
Vos tâches

Vous assumez la direction professionnelle et du personnel de l'équipe de soins (environ 15 collaborateurs) au 1er étage ainsi que du secteur Spitex et garantissez, avec votre équipe, des soins et un accompagnement professionnels et adaptés aux besoins

Vous organisez et coordonnez les processus quotidiens de soins et d'accompagnement et assurez un déroulement sans accroc tant dans le secteur stationnaire qu'ambulatoire

Vous dirigez, accompagnez et développez vos collaborateurs et créez un environnement de travail où la responsabilité individuelle, la collaboration et la qualité sont vécues

Vous garantissez une planification des soins, une documentation des soins et une saisie des prestations conformes aux règles de l'art et veillez au respect de nos standards de qualité

Vous gardez à l'œil les conditions personnelles et économiques de votre domaine de responsabilité et utilisez les ressources disponibles de manière ciblée

Vous assurez un flux d'informations fiable entre les résidents ou clients Spitex, les proches, les collaborateurs et d'autres services spécialisés internes et externes

Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction des soins et les autres responsables et vous impliquez activement dans le développement de la qualité des soins et de nos processus

Vous êtes une personne de contact fiable pour votre équipe, donnez l'exemple et soutenez si nécessaire dans les opérations quotidiennes.
Ce que vous apportez

Vous disposez d'une formation achevée en tant qu'infirmier(ère) diplômé(e) HF/FH

Vous avez plusieurs années d'expérience en gestion dans une fonction comparable et idéalement une formation en management ou êtes prêt(e) à en suivre une

Vous avez de l'expérience en soins de longue durée et/ou Spitex

Vous avez de l'expérience avec des personnes atteintes de démence et des besoins variés en soins et accompagnement

Vous aimez diriger et développer des collaborateurs et communiquez de manière claire, respectueuse et engageante

Vous vous intéressez au développement des soins et à l'amélioration continue de la qualité des soins

Vous pensez de manière interconnectée et économique et pouvez utiliser les ressources humaines et opérationnelles de manière responsable

Vous avez de bonnes connaissances RAI et êtes à l'aise avec les outils numériques

Une manière de travailler autonome, structurée et orientée solutions ainsi que la résistance au stress et l'esprit d'équipe complètent votre profil.
Nous vous offrons

Un large éventail de formations continues à l'Académie Senevita, accessibles gratuitement

Une culture unique et divers événements généreux pour les collaborateurs

Des repas à tarif réduit dans la restauration interne

Différentes réductions (carburant, assurances complémentaires, fitness, pharmacie, etc.)

De bonnes prestations sociales et au moins 5 semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans, 7 semaines dès 60 ans)
Cette offre vous intéresse ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.
Pour toute question, les personnes de contact mentionnées ci-dessous se tiennent volontiers à votre disposition par téléphone.

Détails du poste

Secteur Santé / Soins

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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