Wohngruppenleitung 90% — Spitäler fmi AG | CH-Jobs

Spitäler fmi AG

Wohngruppenleitung 90%

Temps plein
Frutigen
Publié le 12 Sep 2026
5 vues
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Description du poste

Les hôpitaux fmi AG, avec plus de 1'600 collaborateurs, comprennent les deux hôpitaux aigus d'Interlaken et Frutigen, la psychiatrie des hôpitaux fmi AG, le centre de santé de Meiringen, les centres pour seniors de Frutigen et Interlaken, le service de secours avec 5 sites, la clinique sans rendez-vous d'Interlaken ainsi que plusieurs cabinets médicaux. En tant que groupe hospitalier moderne, nous garantissons les soins médicaux et psychiatriques ambulatoires et stationnaires, multidisciplinaires, dans l'Oberland bernois oriental et central.
Direction de groupe résidentiel 90%
Talent de direction avec cœur recherché : dirigez et façonnez notre groupe résidentiel
à partir du 01.09.2026 ou selon accord
Votre domaine de responsabilités

Coach d'équipe :
Vous êtes mentor pour votre équipe de 17 personnes, soutenez les apprentis, développez les talents et créez un esprit contagieux

Assurance qualité 2.0 :
Vous veillez à ce que les soins ne brillent pas seulement sur le papier (RAI), mais aussi dans la vie quotidienne de nos résidents.

Point d'ancrage :
Vous êtes le visage du groupe résidentiel pour les proches, les médecins et les partenaires externes – compétent, accessible et orienté solutions

Innovateur/Innovatrice :
Optimisation des processus ?
Digitalisation des soins ? Vos idées sont demandées ! Nous écoutons et comptons sur vos contributions.
Vos compétences

Fondation :
Une formation achevée en tant que professionnel de soins ou FaGe EFZ avec une expérience solide

Leadership :
Vous avez de l'expérience en gestion (ou le talent pour) et souhaitez assumer des responsabilités

Ambiance :
Vous êtes décisif, empathique et gardez votre humour même dans les moments stressants

Talent organisationnel ?
Absolument. Vous travaillez de manière structurée, aimez agir de façon autonome et utilisez les outils numériques aussi sûrement que votre smartphone
Vos avantages

Formations et perfectionnements :
Nous soutenons très généreusement les projets de formation ou de perfectionnement qui sont également dans l'intérêt de l'entreprise, car le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs est très important pour nous. Cela aussi en vue de pourvoir des postes de direction, car nous privilégions les nominations internes.

Conditions d'emploi attractives :
Nos conditions d'emploi sont conformes à la
CCT des hôpitaux et cliniques de Berne
. Dans plusieurs domaines, nous dépassons les standards du CCT et récompensons par exemple déjà l'ancienneté de 2 et 5 ans par des jours de congé.

Excellente collaboration entre toutes les professions :
Tout le monde parle de collaboration interdisciplinaire et interprofessionnelle – nous la pratiquons aussi ! Les projets et groupes de travail sont délibérément composés de manière interdisciplinaire et interprofessionnelle. Nous encourageons également consciemment les échanges informels entre professions par diverses activités.

Famille, loisirs et travail (vous) :
Nous vous proposons des modèles de travail (temps de travail) attractifs, la possibilité de prendre des congés non payés ou de travailler à temps partiel dans tous les domaines, y compris dans la direction. Nous répondons volontiers aux besoins individuels.
Nous vous offrons, en plus d'une introduction soignée, une activité responsable et variée dans un environnement interprofessionnel. Vous travaillez avec une équipe engagée, dynamique et collégiale. Vous évoluez dans un domaine passionnant et contribuez de manière significative à l'avenir et au développement des hôpitaux fmi AG.
Nous nous réjouissons de vous rencontrer !
Pour toute question concernant le poste, n'hésitez pas à contacter Marie-Rose Barben, responsable des soins et de l'accompagnement.
033 672 23 09
marierose.barben@seniorenparkfrutigen.ch

Détails du poste

Secteur Santé / Soins

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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