Working Student HR Talent & Development (m/w/d) 60-80%

Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre longue expérience et notre capacité d'innovation font de nous le numéro un dans le secteur des ascenseurs et escaliers mécaniques en Suisse. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Deviens partie prenante de notre histoire à succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité avec nous.
Tu ne cherches pas simplement un job d’étudiant, mais une entrée avec des possibilités d’évolution ? Alors tu es au bon endroit.
Les RH sont ton entrée dans un domaine professionnel varié avec des possibilités de développement à long terme. Dans notre équipe Talent & Development, tu travailles sur des projets, programmes et initiatives qui façonnent activement le développement des collaborateurs et des cadres chez Schindler.
Ensemble, un étage plus haut en tant que
Étudiant en emploi Ressources Humaines Talent & Développement (h/f/d) 60-80%
Ta journée - ton plan ! Organise ta semaine de 40 heures selon tes besoins. Nous attachons une grande importance à ton développement et t’offrons exactement ce dont tu as besoin. En savoir plus sur nous dans cette
vidéo
Tes nouveaux défis :
• Participation à des projets dans les domaines du Talent Management, du développement du personnel, de l’Inclusion & Diversité ainsi que de la gestion de la santé
• Organisation et mise en œuvre de mesures de sensibilisation, formations et programmes de développement
• Collaboration avec des parties prenantes internes et externes issues de différents secteurs de l’entreprise
• Réalisation de présentations, analyses et bases de décision
• Soutien au développement et à la digitalisation des processus d’apprentissage
Ton profil idéal :
• Études de licence en cours, idéalement en gestion d’entreprise, psychologie ou dans un domaine comparable (minimum 1 an restant d’études)
• Première expérience en gestion de projet, expérience pratique en RH via stages ou emplois étudiants est un avantage
• Intérêt pour une entrée dans les RH avec une vision business et plaisir à faire avancer les sujets liés aux personnes avec des données, chiffres et systèmes
• Maîtrise de MS Office et intérêt pour l’utilisation d’outils d’IA dans le quotidien professionnel
• Très bonnes connaissances orales et écrites en allemand et en anglais
• Approche proactive du travail, grande aisance en communication et plaisir à collaborer en équipe
Nos avantages :
• Excellentes possibilités de développement :
Le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux de talents et les soutenons en temps et en argent pour les formations initiales et continues.
• Équilibre vie professionnelle-vie privée :
semaine de 40h*, 25 à 30 jours de congés, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde.
• Environnement de travail sain :
normes élevées de santé et sécurité et gestion de la santé d’entreprise propre incluant conseil social et promotion de la santé.
• Campus moderne
avec restaurant du personnel et cafétéria, parking gratuit, très bonne connexion aux transports publics, salle de fitness équipée ainsi qu’un parc pour se détendre.
• Avantages pour les employés :
participation généreuse aux abonnements transports publics et fitness, remises sur les flottes, achat à prix réduit de Reka-Money, primes d’assurance réduites ainsi que diverses autres réductions.
• Diversité culturelle
et
inclusion & diversité
au sein de l’entreprise.
Es-tu prêt à emprunter de nouveaux chemins ? Rejoins #TeamSchindler !
Plus d’informations sur :
www.schindler.ch/karriere
Étudiant en emploi Ressources Humaines Talent & Développement (h/f/d) 60-80%
• Participation à des projets dans les domaines du Talent Management, du développement du personnel, de l’Inclusion & Diversité ainsi que de la gestion de la santé
• Organisation et mise en œuvre de mesures de sensibilisation, formations et programmes de développement
• Collaboration avec des parties prenantes internes et externes issues de différents secteurs de l’entreprise
• Réalisation de présentations, analyses et bases de décision
• Soutien au développement et à la digitalisation des processus d’apprentissage
• Études de licence en cours, idéalement en gestion d’entreprise, psychologie ou dans un domaine comparable (minimum 1 an restant d’études)
• Première expérience en gestion de projet, expérience pratique en RH via stages ou emplois étudiants est un avantage
• Intérêt pour une entrée dans les RH avec une vision business et plaisir à faire avancer les sujets liés aux personnes avec des données, chiffres et systèmes
• Maîtrise de MS Office et intérêt pour l’utilisation d’outils d’IA dans le quotidien professionnel
• Très bonnes connaissances orales et écrites en allemand et en anglais
• Approche proactive du travail, grande aisance en communication et plaisir à collaborer en équipe
• Excellentes possibilités de développement :
Le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux de talents et les soutenons en temps et en argent pour les formations initiales et continues.
• Équilibre vie professionnelle-vie privée :
semaine de 40h*, 25 à 30 jours de congés, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde.
• Environnement de travail sain :
normes élevées de santé et sécurité et gestion de la santé d’entreprise propre incluant conseil social et promotion de la santé.
• Campus moderne
avec restaurant du personnel et cafétéria, parking gratuit, très bonne connexion aux transports publics, salle de fitness équipée ainsi qu’un parc pour se détendre.
• Avantages pour les employés :
participation généreuse aux abonnements transports publics et fitness, remises sur les flottes, achat à prix réduit de Reka-Money, primes d’assurance réduites ainsi que diverses autres réductions.
• Diversité culturelle
et
inclusion & diversité
au sein de l’entreprise.