Working Student Procurement (befristet 60-80%, all genders) — Arval (Schweiz) AG à Rothen | CH-Jobs

Arval (Schweiz) AG

Working Student Procurement (befristet 60-80%, all genders)

Veröffentlicht am 02 Oct 2026
25.2 - 33.6 hours/week
CHF 24'000 – 64'000/Jahr
5 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Tes tâches : Tu
•
es responsable avec l'équipe d'approvisionnement d'assurer un processus d'achat optimal et durable ainsi que de réaliser des économies ciblées
•
participes à la stratégie d'approvisionnement et la mets activement en œuvre
•
surveilles et contrôles tous les services et biens achetés par Arval (Suisse) SA et t'assures que les directives d'achat sont correctement appliquées
•
analyses et observes l'évolution du marché national de la mobilité et soutiens les appels d'offres dans différents secteurs d'activité
•
assistes à la gestion des risques ainsi qu'à la gestion stratégique des relations fournisseurs avec les partenaires et prestataires
•
assistes à la gestion complète des contrats
Ton profil : Tu
•
possèdes une formation commerciale ou technique achevée
•
es inscrit dans une haute école au moins jusqu'en 2028
•
as de préférence déjà une expérience dans le secteur automobile ou de la mobilité dans différents domaines de la chaîne d'approvisionnement
•
communiques et négocies avec assurance en allemand et en anglais (oral/écrit)
•
es à l'aise avec les chiffres, possèdes des compétences en négociation et le sens nécessaire pour communiquer avec divers groupes d'intérêt
•
maîtrises les applications MS Office, en particulier Excel à un très bon niveau
•
es habitué à travailler de manière autonome et précise et sais établir des priorités
•
as une attitude positive, es communicatif et un véritable joueur d'équipe
Nous t'offrons :
•
un éventail de tâches variées dans un environnement de travail dynamique et tourné vers l'avenir
•
un poste adapté à tes besoins (télétravail, horaires flexibles, congé sans solde, avantages repas, etc.)
•
un environnement d'équipe et une culture appréciative et ouverte
•
5 semaines de congés avec la possibilité d'en acheter d'autres
•
une réglementation généreuse pour les congés maternité et paternité
•
des prestations sociales supérieures à la moyenne et des plans au choix à la caisse de pension
•
des possibilités de formation individuelle
As-tu éveillé notre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature. Tu peux te passer d'une lettre de motivation, car le fait que tu veuilles façonner l'avenir de la mobilité avec nous est déjà une motivation suffisante. Envoie-nous plutôt trois phrases qui te décrivent en tant que personne, ta manière de travailler ou tes points forts.
Les candidatures des agences de recrutement ne seront pas prises en compte pour ce poste.

Stellendetails

📍 Localisation 6343 Rothen (ZG)→ Vertragsart Temporär→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 25.2 - 33.6 hours/week
Branche Banques / Instituts financiers→
Berufskategorie Commercial / Achats / Logistique / Distribution / Achats / Approvisionnement
Offene Stellen 2
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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