Workplace Engineer 80 - 100% — yellowshark à Zurich | CH-Jobs
Veröffentlicht am 27 Oct 2026
Aktualisiert am 29 Oct 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 90'000 – 110'000/Jahr
13 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Un établissement suisse à Zurich recherche un Workplace Engineer.
Tâches
•
Gérer des environnements de travail avec Windows 10/11 et Microsoft 365.
•
Configurer et administrer des dispositifs et logiciels via SCCM.
•
Assurer le support technique et la sécurité des systèmes.
Compétences
•
Diplôme en informatique ou équivalent avec expérience.
•
Connaissances approfondies en Microsoft Intune et Azure.
•
Compétences en PowerShell et automations cloud.
Une entreprise suisse établie à Zurich recherche un ingénieur poste de travail avec expérience professionnelle. Le poste offre la possibilité de prendre en charge des clients régionaux de manière complète tout en utilisant une large expertise technique. L'entreprise valorise les formations solides dans le domaine informatique et propose une rémunération attractive pour les professionnels qualifiés.
Tâches
- Support et développement des environnements de poste de travail modernes avec Windows 10/11, Microsoft Intune et Microsoft 365
- Gestion et configuration des terminaux, distribution de logiciels et gestion des clients avec Microsoft Endpoint Manager / Configuration Manager (SCCM)
- Garantie d’un fonctionnement stable et sécurisé des clients, appareils mobiles et périphériques, y compris l’analyse des erreurs en support de niveau 2
- Mise en œuvre des politiques de sécurité informatique, gestion des correctifs et configurations des appareils selon les standards modernes
- Participation à l’automatisation et à l’optimisation des processus de poste de travail avec PowerShell, Azure Automations et technologies cloud modernes
Profil
- Formation achevée en informatique EFZ développement de plateformes ou qualification équivalente dans le domaine IT
- Connaissances approfondies des systèmes d’exploitation clients Windows, Microsoft 365, Microsoft Intune et Azure Active Directory / Entra ID
- Expérience en gestion des clients, déploiement de logiciels, gestion des correctifs ainsi qu’en analyse et résolution des dysfonctionnements techniques
- Bonnes connaissances en PowerShell et intérêt pour l’automatisation, les solutions cloud et les technologies modernes de poste de travail
- Méthode de travail autonome, structurée et orientée solutions ainsi qu’un sens prononcé du service client
Informations complémentaires
- Modèle de travail flexible
- Bonnes prestations sociales
- Projets IT variés chez des clients régionaux en Suisse centrale
- Travail dans un environnement technologique établi et en croissance
- Courtes distances et accompagnement personnalisé de la clientèle

Stellendetails

📍 Localisation 8000 Zurich (ZH)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Branche Informatique / Télécommunication→
Berufskategorie Technique / Informatique (IT) / Télécomm. / Dévelopment système
Offene Stellen 110
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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