Workplace Engineer (m/w/d) 80-100%
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Description du poste
Ein innovatives IT-Dienstleistungsunternehmen sucht einen erfahrenen Workplace Engineer, der End-to-End-Verantwortung für anspruchsvolle Workplace-Projekte übernimmt. Das Unternehmen entwickelt massgeschneiderte IT-Lösungen für seine Kunden und legt besonderen Wert auf Qualität und individuelle Betreuung. Gesucht wird eine leidenschaftliche Persönlichkeit mit fundierter Expertise in SCCM, Citrix oder Horizon, die eigenverantwortlich arbeitet und innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen findet.
Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Workplace-Infrastrukturen
- Verantwortung für Identity- und Access Management Lösungen
- Integration von Virtualisierungslösungen in bestehende Umgebungen
- Migration und Betrieb von Workplace-Systemen
- Dokumentation sowie Change- und Release Management Prozesse
Profil
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung in vergleichbaren IT-Positionen erforderlich
- Fundierte Kenntnisse in Softwareverteilung und Patch Management notwendig
- Praktische Expertise mit SCCM sowie Citrix oder Horizon
- Abgeschlossene Informatik-Ausbildung und Mindestalter von 25 Jahren
- Lösungsorientierte Denkweise und selbstständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt
Wissenswertes
- End-to-End Verantwortung für spannende Workplace-Projekte übernehmen
- Arbeit in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien
- Regelmässige Weiterbildungsmöglichkeiten für kontinuierliche fachliche Entwicklung
- Attraktives Bonus-System zur Honorierung von Engagement
- Mitwirkung an innovativen IT-Lösungen für verschiedene Kunden
Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Workplace-Infrastrukturen
- Verantwortung für Identity- und Access Management Lösungen
- Integration von Virtualisierungslösungen in bestehende Umgebungen
- Migration und Betrieb von Workplace-Systemen
- Dokumentation sowie Change- und Release Management Prozesse
Profil
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung in vergleichbaren IT-Positionen erforderlich
- Fundierte Kenntnisse in Softwareverteilung und Patch Management notwendig
- Praktische Expertise mit SCCM sowie Citrix oder Horizon
- Abgeschlossene Informatik-Ausbildung und Mindestalter von 25 Jahren
- Lösungsorientierte Denkweise und selbstständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt
Wissenswertes
- End-to-End Verantwortung für spannende Workplace-Projekte übernehmen
- Arbeit in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien
- Regelmässige Weiterbildungsmöglichkeiten für kontinuierliche fachliche Entwicklung
- Attraktives Bonus-System zur Honorierung von Engagement
- Mitwirkung an innovativen IT-Lösungen für verschiedene Kunden
Détails du poste
📍 Localisation
4800 Zofingen (AG)→
Type de contrat
Temps plein→
Mode de travail
Sur site
Taux d'activité
33.6 - 42 hours/week
Expérience
Senior / Expert→
Secteur
Informatique & Technologies→
Catégorie professionnelle
2 – Professionals
Poste(s) à pourvoir
93
🧮
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
—
Net estimé / an
—
Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
