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Zivildienstleistende Spitalgehilfin / Zivildienstleister Spitalgehilfe (w/m/d)
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Stellenbeschreibung
Aufgaben
Mithilfe bei der Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten
Unterstützung der Patientinnen und Patienten bei den Aktivitäten des täglichen Lebens
Durchführung von Bewegungs- sowie milieutherapeutischen Aktivitäten
Begleitung der Patientinnen und Patienten zu internen und externen Terminen
Mithilfe bei allgemeinen hauswirtschaftlichen Arbeiten
Profil
Abgeschlossene Berufsbildung oder Mittelschule
Hohe Sozialkompetenz und kommunikative Fähigkeiten
Verantwortungsbewusstsein
Bereitschaft zur Arbeit nach Dienstplänen
Für uns selbstverständlich
||Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung ||Modell Jahresarbeitszeit ||16 Wochen Mutterschaftsurlaub ||Spitaleigenes Fitnesszentrum ||Grösster Arbeitgeber im Kanton ||Wiedereinsteigende sind willkommen ||Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen ||Attraktive Löhne und Leistungsboni ||Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima ||Kantonales Spital mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards ||Teilzeitpensum ist möglich
Kontakt
Bei Fragen zur Stelle (Referenz 2602): Frau N. Schlup Leiterin Pflegedienst Tel: Tel:
+41 (0)32 627 14 20
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Team Recruiting & Employer Branding Tel:
+41 (0)32 627 47 27
Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Sollten Sie dennoch Dossiers einreichen, bestehen keine rechtlichen Verpflichtungen unsererseits.
Solothurner Spitäler AG
4500 Solothurn
Mithilfe bei der Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten
Unterstützung der Patientinnen und Patienten bei den Aktivitäten des täglichen Lebens
Durchführung von Bewegungs- sowie milieutherapeutischen Aktivitäten
Begleitung der Patientinnen und Patienten zu internen und externen Terminen
Mithilfe bei allgemeinen hauswirtschaftlichen Arbeiten
Profil
Abgeschlossene Berufsbildung oder Mittelschule
Hohe Sozialkompetenz und kommunikative Fähigkeiten
Verantwortungsbewusstsein
Bereitschaft zur Arbeit nach Dienstplänen
Für uns selbstverständlich
||Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung ||Modell Jahresarbeitszeit ||16 Wochen Mutterschaftsurlaub ||Spitaleigenes Fitnesszentrum ||Grösster Arbeitgeber im Kanton ||Wiedereinsteigende sind willkommen ||Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen ||Attraktive Löhne und Leistungsboni ||Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima ||Kantonales Spital mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards ||Teilzeitpensum ist möglich
Kontakt
Bei Fragen zur Stelle (Referenz 2602): Frau N. Schlup Leiterin Pflegedienst Tel: Tel:
+41 (0)32 627 14 20
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Team Recruiting & Employer Branding Tel:
+41 (0)32 627 47 27
Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Sollten Sie dennoch Dossiers einreichen, bestehen keine rechtlichen Verpflichtungen unsererseits.
Solothurner Spitäler AG
4500 Solothurn
Stellendetails
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Geschätzt netto / Monat
Geschätzte Sozialabzüge
AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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