Zug - Fortsetzungslehre - 2. oder 3. Lehrjahr — Cap Canaille SA à Zug | CH-Jobs

Cap Canaille SA

Zug - Fortsetzungslehre - 2. oder 3. Lehrjahr

Vollzeit ✓ Direktbewerbung Formation
Veröffentlicht am 24 Sep 2026
42 - 42 hours/week
4 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Type de contrat :
Apprenti (durée déterminée)
Avec 12 établissements en Suisse, le groupe Babilou est le leader international du marché et une référence pour les crèches privées. Babilou est spécialisé depuis environ 20 ans dans la garde des tout-petits et s'engage pour le développement d'une prise en charge de qualité en tenant compte du bien-être et des
besoins de sécurité
de l'enfant. Afin de répondre au mieux aux exigences des familles, le groupe Babilou développe continuellement son offre et adapte ses services en permanence. Dans nos crèches, nous proposons une prise en charge multilingue qui reflète la diversité linguistique de l'environnement dans lequel nous vivons. Le développement des enfants et la satisfaction des familles sont étroitement liés au bien-être de nos équipes talentueuses.
Grâce à des équipes qualifiées, le groupe Babilou offre une qualité pédagogique élevée et un bon soutien aux parents. Nous encourageons la formation et le perfectionnement de nos collaborateurs et travaillons selon une approche pédagogique variée, inspirée par nos valeurs telles que la qualité, la responsabilité environnementale et le multiculturalisme. La diversité, l'égalité et l'intégration sont des valeurs centrales qui nous tiennent à cœur. Notre culture d'entreprise favorise un climat de travail visant à valoriser, inspirer tous les collaborateurs et leur offrir des
possibilités de développement
afin qu'ils puissent exploiter pleinement leur potentiel.
Pour notre crèche située à ZOUG, nous recherchons un/une apprenti(e) FaBe pour une formation continue à partir de maintenant (2e ou 3e année d'apprentissage).
Vos principales tâches :
• Co-responsabilité des enfants âgés de 3 mois jusqu'à l'entrée à l'école maternelle
• Travail ciblé et constructif selon notre concept pédagogique
• Participation à l'organisation des activités quotidiennes selon le programme hebdomadaire
• Co-responsabilité du respect des concepts (concept d'hygiène,
concept de sécurité/urgence)
• Co-responsabilité de l'entretien, de l'état et de la complétude des matériaux de jeu ainsi que de l'entretien et de l'ordre des locaux
Votre profil :
• École primaire terminée
• Relation affectueuse avec les enfants
• Grande flexibilité
• Sens des responsabilités et résistance au stress
• Fiabilité
• Personnalité ouverte
• Motivation à apprendre et initiative personnelle
• Esprit d'équipe
• Ouverture aux différentes cultures
• Bonnes connaissances en allemand
• Bonnes connaissances en anglais un atout
Nous offrons :
• Un environnement de travail international et dynamique
• Autonomie et
possibilités d'évolution
• Formations régulières telles que des ateliers et des sessions de formation
• Rémunération équitable (5 semaines de congés, 40 heures par semaine, 13e mois, pas de déduction pour les repas)
• Communication ouverte et culture d'entreprise établie
Pour plus d'informations, notre responsable de site se tient volontiers à votre disposition.
VEUILLEZ POSTULER EN LIGNE (VOIR LE LIEN CI-DESSOUS).
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date d'embauche souhaitée
16 - 09 - 2025

Stellendetails

📍 Localisation 2025 Zug (ZG)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Branche Formation→
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Secrétariat / Réception
Offene Stellen 47
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BVG (2. Säule)—
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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