Zwei spannende Try&Hire Funktionen im HR Admin und HR Business Partner mit ABACUS - [A016198]

Le HR Business Partner est un interlocuteur central pour les cadres et les collaborateurs dans toutes les questions liées au personnel. En étroite collaboration avec la direction RH et les départements spécialisés, cette fonction assure un accompagnement RH professionnel, adapté aux besoins et orienté vers les solutions.
En tant que partenaire de réflexion des cadres, le HR Business Partner relie les objectifs de l'entreprise à une stratégie RH efficace. Il accompagne les changements organisationnels, soutient le développement des collaborateurs et des cadres, et contribue activement à une culture d'entreprise positive ainsi qu'à la sécurisation à long terme des compétences clés.
Deux fonctions Try&Hire passionnantes dans l'administration RH et le HR Business Partner avec ABACUS - [A016198]
Vos tâches
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Accompagnement et conseil des cadres et collaborateurs dans toutes les questions liées au personnel
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Gestion opérationnelle et accompagnement de l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'entrée à la sortie
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Soutien au recrutement, à l'intégration, aux mutations du personnel et aux processus de départ
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Conseil en droit du travail ainsi que soutien en cas de conflits, d'absences et de situations complexes liées au personnel
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Accompagnement des entretiens avec les collaborateurs et des entretiens de développement, ainsi que soutien sur les questions de performance et de rémunération
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Soutien des cadres dans la planification du personnel, le développement d'équipe et les changements organisationnels
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Assurance du respect des directives internes RH, des exigences légales et des dispositions du droit du travail
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Participation à l'optimisation des processus RH ainsi qu'une collaboration étroite avec les opérations RH, la paie et d'autres interfaces internes
Votre profil
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Formation achevée ou en cours dans le domaine des ressources humaines, de l'économie d'entreprise ou qualification comparable
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Expérience de plusieurs années dans une fonction RH opérationnelle, idéalement en tant que HR Business Partner ou HR Generalist
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Bonne connaissance du droit du travail suisse et des processus RH pertinents
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Orientation marquée vers le service ainsi qu'une grande compétence sociale et de conseil dans les relations avec les cadres et les collaborateurs
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Mode de travail autonome, structuré et orienté solutions avec une grande discrétion, fiabilité et capacité de communication
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Le français et l'anglais sont indispensables
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ABACUS est indispensable
L'entreprise offre
L'entreprise offre des possibilités attrayantes de développement professionnel et personnel – tant au niveau local qu'international. La promotion ciblée des collaborateurs et la formation continue ont une grande importance.
Fonction RH junior : Nous recherchons une personne actuellement en formation d'assistant(e) RH ou ayant déjà terminé cette formation et souhaitant approfondir ses connaissances RH en pratique.
HR Business Partner : Nous recherchons une personne titulaire d'un certificat professionnel RH ou actuellement en formation pour devenir spécialiste RH avec certificat fédéral et disposant déjà d'une expérience pratique en RH.
Fabian Koch, Managing Partner, se réjouit de recevoir des CV adaptés.
Humanis AG
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Téléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch