ABB Schweiz AG

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    "description": "ABB Schweiz AG recrute un(e) Responsable de Compte Technique - Solutions Visual SLAM a Zurich.\n\nChez ABB, nous aidons les industries à aller plus vite - de manière plus lean et plus propre. Ici, le progrès est une attente - pour vous, votre équipe et le monde. En tant que leader mondial du marché, nous vous donnerons ce dont vous avez besoin pour y parvenir. Ce ne sera pas toujours facile, grandir demande du courage. Mais chez ABB, vous ne courrez jamais seul. Courez ce qui fait tourner le monde.\nCe position se situe au sein de la division Robotique d'ABB, une entreprise mondiale de premier plan dans la robotique. Nous entamons un nouveau chapitre passionnant avec l'annonce du plan d'acquisition d'ABB Robotics par le groupe SoftBank. SoftBank est un groupe technologique et investisseur/opérateur reconnu mondialement, axé sur l'IA, la robotique et l'informatique de nouvelle génération. En nous rejoignant maintenant, vous ferez partie d'une équipe pionnière qui façonne l'avenir de la robotique—travaillant aux côtés d'experts de classe mondiale dans un environnement proactif et axé sur l'innovation.\nCe role relève de :\nSenior Key Account Manager\nAu bureau de Sevensense à Zurich, nous repoussons les frontières du Visual SLAM et construisons les yeux et le cerveau des robots mobiles d'ABB. Nos solutions de suivi en temps réel offrent aux entrepôts et aux usines une visibilité instantanée sur le trafic des chariots élévateurs, leur utilisation et la sécurité. Nous recherchons un Responsable de Compte Technique passionné pour integrer notre équipe Marketing & Ventes à Zurich, en Suisse.\nVotre mission :\n•\nGérer une zone de vente avec un focus sur notre solution de suivi des chariots élévateurs : identifier les acteurs clés et leurs besoins, et générer des leads pour développer les ventes dans votre zone\n•\nIdentifier de manière proactive de nouvelles opportunités commerciales et développer la base clients\n•\nServir de point de contact principal pour toutes les questions spécifiques à vos comptes :\n•\nConstruire et maintenir des relations clients solides et durables\n•\nDévelopper des opportunités de vente en s'appuyant sur nos success stories\n•\nComprendre profondément les besoins des clients et en déduire une proposition de valeur convaincante pour nos solutions Visual SLAM\n•\nÉtablir des devis, facturer, prévoir, rapporter et négocier les contrats de manière autonome en augmentant le chiffre d'affaires et le profit\n•\nCoordonner et influencer les parties prenantes externes et internes (techniques, managériales, exécutives) tout au long du parcours client pour assurer des volumes de vente élevés et la satisfaction client\nVotre profil :\n•\nDiplôme universitaire dans une discipline technique\n•\n3 à 5 ans d'expérience professionnelle en vente technique ou gestion de projet\n•\nAttitude analytique avec d'excellentes compétences en présentation et communication, notamment en situation de conflit et de négociation\n•\nDisponibilité pour des déplacements : 20-30%\n•\nExpérience dans la vente de composants B2B\n•\nBonne connaissance du marché de la logistique et des processus de manutention\n•\nMaîtrise de l'anglais\nNotre offre :\n•\nUne opportunité unique de rejoindre une équipe jeune et agile au sein d'ABB Robotics\n•\nDe multiples opportunités de développer votre carrière professionnelle et de croissance au sein de l'structure\n•\nUn package de rémunération compétitif\n•\nUn bureau moderne au centre de Zurich\n•\nUne équipe ambitieuse, solidaire et internationale, en mission pour changer le monde de la robotique\nSi vous êtes enthousiaste à l'idée de porter Sevensense au niveau supérieur, curieux de cette opportunité et souhaitez faire partie de notre équipe en pleine croissance, postulez en ligne. Nous sommes a la recherche de des candidats intellectuellement curieux et très motivés, alors n'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions ou des doutes sur certains critères.\nNous valorisons les personnes de tous horizons. Et si c'était votre histoire ? Postulez dès aujourd'hui ou visitez www.abb.com pour en savoir plus sur nous et découvrir l'impact de nos solutions à travers le monde.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Ingénieur logiciel principal en middleware robotique -- Zurich -- ABB Schweiz AG.\n\nChez ABB, nous aidons les industries à aller plus vite - de manière plus lean et plus propre. Ici, le progrès est une attente - pour vous, votre équipe et le monde. En tant que leader mondial du marché, nous vous donnerons ce dont vous avez besoin pour y parvenir. Ce ne sera pas toujours facile, grandir demande du courage. Mais chez ABB, vous ne courrez jamais seul. Courez ce qui fait tourner le monde.\nCe poste se situe au sein de la division Robotique d'ABB, une entreprise mondiale de premier plan dans le domaine de la robotique. Nous entamons un nouveau chapitre passionnant avec l'annonce du plan d'acquisition d'ABB Robotics par le groupe SoftBank. SoftBank est un groupe technologique et un investisseur/opérateur mondialement reconnu, axé sur l'IA, la robotique et l'informatique de nouvelle génération. En nous rejoignant maintenant, vous ferez partie d'une équipe pionnière qui façonne l'avenir de la robotique — travaillant aux côtés d'experts de classe mondiale dans un environnement dynamique et axé sur l'innovation.\nCe poste relève de :\nChef d'équipe R&D\nDans ce\nrôle,\nvous agirez\nen tant que contributeur technique clé à la plateforme logicielle de base de nos produits. Vous appliquerez votre\nexpertise\npour vous assurer que nos algorithmes\nsont alimentés par des données fraîches\nde capteurs et peuvent fonctionner sans interruption, même dans les conditions les plus difficiles.\nVotre travail reliera toutes les parties du logiciel et fera en sorte que nos robots\nfonctionnent\nde manière robuste\ndans des environnements réels.\nLe\nmode\nde profession pour ce position est hybride. #LI-hybrid\nCe rôle contribue à l'équipe\nSevensense\npar ABB\nau sein d'ABB Robotics\nen\nS\nuisse\net en S\npagne\n.\nVous travaillerez\nen étroite collaboration avec\ntoutes les équipes\nlogiciels\nchez\nSevensense\npour garantir\nque nos\nalgorithmes s'exécutent de manière fiable sur\nnos propres produits matériels.\nVous serez\nprincipalement responsable\nde :\n•\nConcevoir et implémenter\nle\nmiddleware robotique qui connecte tous nos capteurs et algorithmes ensemble.\n•\nVeiller à ce que vos collègues développeurs disposent des outils pour enregistrer,\nvisualiser\net\nanalyser\nnos systèmes robotiques.\n•\nAssurer\nun système robotique sain qui peut être facilement débogué entre les versions.\n•\nAméliorer la\nstabilité et la\nfiabilité de nos\nrobots\nafin qu'ils puissent fonctionner 24h/24 et 7j/7\nsans interruption pour satisfaire nos clients.\nQualifications pour le poste :\n•\nPlus de 5 ans d'expérience en\ningénierie logicielle\net un diplôme en informatique,\nrobotique\nou dans un domaine\nconnexe.\n•\nExpérience avérée\ndans la rédaction de code Python et\nC++\nsolide pour la production, avec des points bonus pour Rust ou la volonté d'apprendre Rust.\n•\nFamiliarité avec les middlewares robotiques comme ROS2 ou équivalent, et une passion pour l'architecture logicielle interne des robots.\n•\nExpertise approfondie\ndes systèmes temps réel et savoir comment les tracer\n/\nles profiler, en plus d'une bonne compréhension de Linux embarqué.\n•\nCapacité à résoudre des problèmes techniques complexes de manière autonome, en prenant la responsabilité dans un environnement axé produit, et en collaborant efficacement entre les équipes.\n•\nPoints bonus pour l'expérience avec les modules Nvidia Jetson\n, et leur application dans des configurations robotiques diverses.\nQu'est-ce que cela vous apporte ?\nVous rejoindrez une équipe de professionnels\nhautement talentueux\n, motivés et collaboratifs basés à Zurich,\nSuisse\net Sant Quirze del\nVallès\n(Barcelone). Travaillant aux côtés d'ingénieurs expérimentés avec une expertise approfondie en robotique, systèmes embarqués et logiciels distribués, vous aurez des opportunités continues d'apprendre et de développer vos compétences. En tant que membre de cette équipe, vous jouerez un rôle clé dans la construction d'une base robuste pour nos robots mobiles. Ensemble, nous repoussons les limites des robots mobiles autonomes, en travaillant avec des middlewares modernes, des systèmes temps réel et du matériel avancé. Vous aurez l'opportunité de concevoir et d'améliorer des systèmes qui alimentent une grande flotte de robots\nfonctionnant\ndans des environnements réels, allant au-delà des simulations et prototypes pour fournir des solutions fiables et prêtes pour la production.\nNous valorisons les personnes de divers horizons. Cela pourrait-il être votre histoire ? Postulez dès aujourd'hui ou visitez www.abb.com pour en savoir plus sur nous et découvrir l'impact de nos solutions à travers le monde.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "ABB Schweiz AG recrute un(e) Responsable des Relations Gouvernementales et des Affaires Publiques du Groupe a Zurich.\n\nChez ABB, nous facilitons un travail plus propre et efficace.\nTâches\n•\nSoutenir l'engagement des parties prenantes et l'advocacy.\n•\nContribuer à la préparation de matériaux pour la direction.\n•\nSurveiller les tendances politiques et fournir des insights.\nCompétences\n•\nMaster en affaires internationales ou domaine connexe.\n•\nExcellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles.\n•\nCompétences solides en recherche et en résolution de problèmes.\nChez\nABB\n, nous aidons les industries à travailler de manière plus efficace et plus propre – et chaque personne y contribue. Nous offrons à tous les employés la possibilité de prendre des responsabilités et de faire progresser activement leur propre développement. Ensemble, nous créons des solutions dont chacun peut être fier. Nous recherchons des talents engagés pour faire avancer le monde ensemble.\nCe opportunite relève de :\nResponsable des Relations Gouvernementales et des Affaires Publiques\n__\nVotre rôle et vos responsabilités :\nEn tant que membre de l'équipe Relations Gouvernementales et Affaires Publiques (GRPA) du Groupe ABB, vous soutiendrez le développement et l'exécution de la stratégie mondiale GRPA d'ABB. Vous contribuerez à la défense des intérêts auprès des décideurs politiques, favoriserez des partenariats stratégiques avec des parties prenantes externes et soutiendrez la visibilité de la haute direction sur les principales plateformes de politique publique. Le poste relève du Directeur de la Politique et des Partenariats et est basé à Zurich.\nLe modèle de profession pour ce poste est :\nhybride\n•\nEngagement des parties prenantes, partenariats et plaidoyer\n: Soutenir l'engagement sur les sujets politiques prioritaires avec les gouvernements, les organisations internationales, les associations professionnelles et les plateformes industrielles. Contribuer à la cartographie des parties prenantes, préparer des briefings et des messages, organiser des réunions et des événements, et gérer les actions de suivi. Soutenir l'orientation stratégique et la gestion quotidienne des partenariats en affaires publiques, et représenter les positions politiques d'ABB dans les forums externes et les équipes transversales internes.\n•\nSoutien à la haute direction\n: Contribuer à la production de documents de haute qualité pour les engagements de la direction, y compris des briefings, des points de discussion, des scripts et des présentations, en étroite collaboration avec les équipes concernées.\n•\nMessages et narratifs\n: Contribuer à l'élaboration de messages alignés sur les priorités politiques d'ABB, en assurant la cohérence avec et le soutien à la stratégie commerciale.\n•\nVeille politique et analyses stratégiques\n: Surveiller les tendances politiques, les évolutions sectorielles et les changements géopolitiques pour informer les stratégies d'engagement. Identifier les risques et opportunités (par exemple, transition énergétique, politique industrielle, numérisation, IA) et traduire des développements complexes en analyses claires, exploitables et en briefings internes.\n•\nOpérations GRPA et collaboration :\nSoutenir la planification stratégique annuelle, améliorer les flux de travail et la gestion des connaissances, et promouvoir l'adoption d'outils numériques et d'IA pour améliorer la performance de l'équipe. Contribuer aux communautés de pratique et aux initiatives de partage des connaissances GRPA mondiales.\nQualifications requises pour le poste\n•\nMaster (obtenu ou en cours d'obtention) en affaires internationales, sciences politiques, politiques publiques, administration des affaires ou domaine connexe.\n•\nEntre 2 et 5 ans d'expérience en relations gouvernementales, affaires publiques, conseil, secteur public ou organisations internationales, avec un vif intérêt pour la géopolitique, la politique publique et les relations entreprise-gouvernement.\n•\nUne compréhension des domaines politiques clés pertinents pour ABB, tels que l'énergie, la numérisation et la politique industrielle, est un atout.\n•\nCompétences développées en recherche et résolution de problèmes, avec la capacité de traduire des sujets complexes en documents clairs et concis pour un public senior.\n•\nSolides compétences organisationnelles, capacité à gérer plusieurs priorités et fortes compétences interpersonnelles pour interagir efficacement avec des parties prenantes diverses.\n•\nHaut niveau de responsabilité, avec une approche curieuse, orientée solution et engagée, intérêt pour le numérique.\n•\nExcellentes compétences écrites et orales en anglais sont essentielles.\nPlus d'informations sur nous :\nNous sommes l'équipe Relations Gouvernementales et Affaires Publiques du Groupe ABB, représentant ABB à l'échelle mondiale en engageant les décid",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Stagiaire en technologie de la trésorerie chez ABB Schweiz AG (Zurich).\n\nChez ABB, nous aidons les industries à être plus efficaces. Rejoignez une équipe dynamique!\nTâches\n•\nCollecter des exigences pour les projets en cours.\n•\nConstruire un modèle de données unifié pour l'analyse.\n•\nFormer les employés sur des sujets technologiques, y compris l'IA.\nCompétences\n•\nDiplôme en informatique ou technologie, spécialisation en data science.\n•\nCompétences en modélisation et analyse de données.\n•\nMaîtrise de l'anglais et compétences en communication.\nChez\nABB\n, nous aidons les industries à travailler de manière plus efficace et plus propre – et chaque personne y contribue. Nous offrons à tous les employés la possibilité de prendre des responsabilités et de faire progresser activement leur propre développement. Ensemble, nous créons des solutions dont chacun peut être fier. Nous recherchons des talents engagés pour faire avancer le monde ensemble.\nCe poste relève de :\nIS Manager\n__\nVotre rôle et vos responsabilités\nLe département Corporate Treasury d'ABB à Zurich est la colonne vertébrale de l'infrastructure financière mondiale du groupe ABB, gérant et exécutant les transactions financières pour le groupe (marchés des capitaux d'emprunt, gestion de trésorerie, etc.), agissant comme une banque interne au sein du groupe ABB et soutenant les activités d'ABB avec divers services et produits financiers (y compris la couverture des devises étrangères et des matières premières, les solutions de financement à l'exportation et du commerce, etc.). Le département possède et est soutenu par plusieurs systèmes/solutions informatiques clés, notamment un système de gestion de trésorerie, un système de gestion des garanties ainsi qu'une solution centralisée de gestion de trésorerie.\nNous recherchons un stagiaire en technologie de la trésorerie (80-100 %) pour rejoindre notre équipe. Ce stage offre une opportunité précieuse d'acquérir une expérience professionnelle au sein du département Trésorerie d'une grande multinationale lors d'un placement temporaire d'une durée de 12 à 18 mois maximum.\nEn tant que membre de notre équipe collaborative, vous contribuerez avec vos compétences dans de nombreux domaines techniques, notamment :\n•\nla conduite de la collecte des exigences sur la liste des demandes de projet\n•\nla construction d'un modèle de données unifié pour transformer les données brutes provenant de plusieurs solutions de trésorerie sous-jacentes en ensembles de données propres et utilisables pour le reporting et l'analyse\n•\nle soutien à la construction d'une instance Snowflake d'entreprise pour les données spécifiques à la trésorerie\n•\nle soutien à la mise en œuvre des travaux sur les projets technologiques en cours\n•\nla fourniture de formations sur les technologies aux employés de la trésorerie, telles que l'IA\nDe plus, vous aurez l'opportunité de collaborer avec le propriétaire global des processus de trésorerie et l'équipe Middle Office, ainsi qu'avec chacun des flux de travail de la trésorerie (y compris, par exemple, les contrôles internes, le nettoyage des données et la génération de rapports, etc.).\nQualifications requises pour le offre d'opportunite professionnelle\nNous recherchons des candidats possédant les qualifications suivantes, reflétant leur parcours académique et leur potentiel de croissance :\n•\nVous êtes sur le point de terminer ou avez terminé votre licence en informatique ou technologies de l'information, de préférence avec une spécialisation en science/analyse des données, dans les 12 derniers ou prochains mois\n•\nVous êtes intéressé par la découverte des transactions financières, des processus financiers et des données associées consommées et produites par une grande multinationale dans le domaine de la trésorerie\n•\nVous avez de l'expérience en modélisation de données, conception de bases de données, analyse de données, ingénierie des exigences et avez travaillé avec des systèmes/solutions permettant cela (SQL, ADF, Snowflake)\n•\nToute expérience avec Power BI, les systèmes de gestion de trésorerie (ION Wallstreet), SAP et autres applications de trésorerie est un plus.\n•\nVous démontrez des compétences analytiques et organisationnelles, apprenez rapidement et efficacement, et construisez de solides relations au sein des équipes\n•\nVous êtes basé à Zurich et détenez un visa/permis de metier valide pour la Suisse ou une confirmation d'un stage obligatoire de votre université\n•\nVous maîtrisez l'anglais et possédez des compétences efficaces en communication\nL'avenir sera plus propre et plus intelligent grâce à une diversité de talents – curieux, courageux et créatifs. Nous valorisons les personnes avec des parcours personnels et des expériences variés.\nPrêt à faire bouger les choses ensemble ?\nPostulez dès maintenant o",
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    "description": "Dans le cadre de son développement, ABB Schweiz AG recrute un(e) Strategy Manager - Motion Business Area basé(e) à Baden.\n\nFondée en Suisse, ABB Schweiz AG se distingue par son créativité. Elle recherche aujourd'hui un(e) Strategy Manager - Motion Business Area.\n\nRattaché(e) à la direction, vous aurez en charge les responsabilités suivantes :\n\n• Conduire des analyses stratégiques pour soutenir la prise de décision.\n• Identifier de nouvelles opportunités de croissance et d'innovation.\n• Collaborer avec des équipes transversales pour des projets stratégiques.\n• Compétences\n• Concevoir et déployer des campagnes marketing multicanal\n• Administrer et animer les réseaux sociaux et le site web\n• Analyser les performances et produire des reportings\n\nPour réussir dans ce fonction, vous devrez présenter :\n\n• Diplôme en stratégie ou domaine connexe, expérience requise.\n• Pensée stratégique et capacité d'analyse approfondie.\n• Excellentes aptitudes en communication et storytelling.\n• Diese Position berichtet an:\n• Formation en marketing, communication ou équivalent\n• Maîtrise des outils digitaux (Google Analytics, CMS, réseaux sociaux)\n\nNos avantages :\n\n• Environnement créatif et stimulant\n• Autonomie et responsabilités\n• Télétravail partiel possible\n• Équipe jeune et engagé\n• Projets variés et stimulants\n\nCe poste est à pourvoir rapidement. Envoyez votre candidature sans attendre.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Partenaire Commercial RH chez ABB Schweiz AG (Uster).\n\nChez ABB, nous soutenons l'industrie pour un avenir durable. Rejoignez une équipe proactif !\nTâches\n•\nDévelopper et appliquer des stratégies RH pour l'équipe.\n•\nFaciliter les initiatives de changement et d'amélioration continue.\n•\nAssurer une communication efficace et une collaboration au sein de l'organisation.\nCompétences\n•\nFormation spécialisée ou diplôme universitaire en RH, 5 ans d'expérience.\n•\nConnaissance approfondie de MS-Office et Workday/SAP.\n•\nExcellentes compétences en communication en allemand et anglais.\nChez\nABB\n, nous aidons les industries à travailler de manière plus efficace et plus propre – et chaque personne y contribue. Nous offrons à tous les collaborateurs la possibilité de prendre des responsabilités et de faire avancer activement leur propre développement. Ensemble, nous créons des solutions dont chacun peut être fier. Nous recherchons des talents engagés pour faire avancer le monde ensemble.\nCe opportunite relève de :\nHUB BU HR Business Partner - EPIP Europe\n__\nVotre rôle et vos responsabilités\nDans ce rôle, vous aurez l’opportunité de développer et de mettre en œuvre la stratégie des ressources humaines à travers l’exécution des processus RH. Chaque jour, vous fournirez un support RH pour une équipe ou un site défini, en partenariat avec les managers concernés. Vous démontrerez également votre expertise en représentant les RH dans l’organisation et en établissant des relations solides avec tous les dirigeants et employés.\nLe modèle de travail pour ce poste est : hybride\nCe rôle contribue au succès global du site ELIP à Uster. Les principales parties prenantes sont l’équipe de direction locale du site et l’équipe de direction européenne.\nVous serez principalement responsable de :\n•\nSoutenir l’groupe et l’exécution des processus RH impliqués tout au long du cycle de vie complet des employés\n•\nDéterminer et mettre en œuvre la meilleure approche dans le domaine de responsabilité et exécuter les priorités RH\n•\nAssurer une communication, un engagement et une collaboration efficaces à travers l’organisation\n•\nFaciliter les initiatives de gestion du changement et promouvoir le changement de comportement ainsi que l’amélioration continue dans la zone d’activité / domaine de responsabilité concerné.\n•\nSoutenir l’organisation et l’exécution des processus RH impliqués tout au long du cycle de vie complet des employés\n•\nDiriger et exécuter des initiatives et projets RH localement et travailler au sein de l’organisation ELIP\nLa dynamique de notre équipe\nVous rejoindrez une équipe dynamique, talentueuse et performante, où vous pourrez vous épanouir.\nQualifications pour le offre d'emploi\n•\nFormation professionnelle achevée ou diplôme universitaire avec une expérience avérée en tant que HRBP ou généraliste RH dans un environnement de production pendant au moins cinq ans\n•\nBonne connaissance de MS Office et Workday / SAP\n•\nGrande autonomie et forte motivation avec un sens aigu de la responsabilité et de l’exécution\n•\nCapacité à communiquer à tous les niveaux et esprit pratique\n•\nVous êtes à l’aise pour communiquer en allemand et en anglais (écrit et oral)\nPlus d’informations sur nous\nNous développons des systèmes de protection de câbles pour une large gamme de segments de marché dans le monde entier. Notre objectif est de renforcer davantage notre position sur nos marchés cibles grâce à un développement ciblé et une amélioration continue de nos solutions.\nNous attendons votre candidature avec impatience.\nLe processus de recrutement est dirigé par Reto Korstick, Talent Partner ABB Switzerland Ltd.\nPour en savoir plus sur ABB, veuillez visiter notre site web :\nwww.abb.com\nL’avenir sera plus propre et plus intelligent grâce à des talents divers – curieux, courageux et créatifs. Nous valorisons les personnes avec des parcours personnels et des expériences variés.\nPrêt à faire bouger les choses ensemble ?\nPostulez dès maintenant ou découvrez plus d’informations sur ABB et nos solutions dans le monde entier sur :\nhttps://www.abb.com\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a ABB Schweiz AG aujourd'hui.",
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    "description": "Offre d'emploi : Acheteur -- ABB Schweiz AG, Uster.\n\nRejoignez ABB, leader en solutions industrielles durables. Participez à un environnement dynamique et engageant.\nTâches\n•\nGérer l'achat de matériaux selon les spécifications techniques requises.\n•\nNégocier avec les principaux fournisseurs et mettre à jour les tarifs.\n•\nAnalyser les marchés pour optimiser les achats et les coûts.\nCompétences\n•\nExpérience en achats, compétences en SAP et Office requis.\n•\nMaîtrise de l'allemand et de l'anglais nécessaire.\n•\nPassion pour l'optimisation des processus d'approvisionnement.\nChez\nABB\n, nous aidons les industries à travailler de manière plus efficace et plus propre – et chaque personne y contribue. Nous offrons à tous les collaborateurs la possibilité de prendre des responsabilités et de faire progresser activement leur propre développement. Ensemble, nous créons des solutions dont chacun peut être fier. Nous recrutons des talents engagés pour faire avancer le monde ensemble.\nCe occasion relève de :\nSupply Chain Manager\n__\nVotre rôle et vos responsabilités\nDans ce rôle, vous avez la possibilité d’acheter des matériaux conformément aux spécifications techniques requises, aux prix, aux délais de livraison et aux conditions. Chaque jour, vous vous assurez que les activités d’achat sont conformes aux politiques et procédures de l’entreprise. Vous présentez également votre expertise en identifiant de nouveaux fournisseurs en collaboration avec l’équipe catégorie concernée.\nLe modèle de travail pour ce poste est : hybride.\nCe role contribue au succès global de PMA à\nUster\n.\nVous êtes principalement responsable de :\n•\nL’initiation des commandes d’achat dans le système conformément aux commandes et en accord avec les procédures standard, ainsi que la confirmation de la livraison avec les fournisseurs, la surveillance et le suivi des performances des fournisseurs selon les exigences du bon de commande.\n•\nLa négociation d’accords avec les principaux fournisseurs et le renouvellement régulier des listes de prix et des conditions commerciales.\n•\nL’analyse et l’évaluation des zones afin de déterminer la valeur optimale.\nNotre energique d’équipe\nVous ferez partie d’une équipe motive où vous pourrez vous épanouir.\nQualifications pour le opportunite\n•\nVous travaillez avec SAP et les outils Office\n•\nCapacité à démontrer votre expérience dans le département achats\n•\nVous êtes passionné par les achats opérationnels et l’optimisation des approvisionnements\n•\nVous avez suivi une formation professionnelle dans les achats\n•\nVous pouvez communiquer aisément en allemand et en anglais\nPlus à propos de nous\nNous développons des systèmes de protection de câbles pour une variété de segments de marché dans le monde entier. Notre objectif est de renforcer notre position sur nos marchés cibles grâce à un développement ciblé et une amélioration continue de nos solutions.\nNous sommes impatients de recevoir votre candidature.\nLe processus de recrutement est dirigé par Reto Korstick, Talent Partner ABB Switzerland Ltd.\nPour en savoir plus sur ABB, veuillez visiter notre site web :\nwww.abb.com\nL’avenir sera plus propre et plus intelligent grâce à des talents divers – curieux, courageux et créatifs. Nous valorisons les personnes avec des parcours personnels et des expériences variés.\nPrêt à faire bouger les choses ensemble ?\nPostulez dès maintenant ou découvrez plus d’informations sur ABB et nos solutions dans le monde entier sur :\nhttps://www.abb.com\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a ABB Schweiz AG aujourd'hui.",
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    "title": "Responsable de la Transformation Assurance, Risques et Contrôles Internes (ARIC)",
    "description": "Offre d'emploi : Responsable de la Transformation Assurance, Risques et Contrôles Internes (ARIC) -- ABB Schweiz AG, Zurich.\n\nChez ABB, nous transformons les industries pour un avenir durable. Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante et responsable.\nTâches\n•\nDéfinir et superviser les contrôles internes et les risques du programme.\n•\nCollaborer avec les équipes pour garantir la conformité et la transparence.\n•\nRapporter régulièrement l'état des risques et des contrôles au comité de gouvernance.\nCompétences\n•\nPlus de 10 ans d'expérience en gestion des risques et contrôles internes.\n•\nCompétences solides en transformation ERP et SAP S/4HANA.\n•\nExcellentes capacités de communication et de collaboration.\nChez\nABB\n, nous aidons les industries à travailler de manière plus efficace et plus propre – et chaque personne y contribue. Nous offrons à tous les employés la possibilité de prendre des responsabilités et de faire avancer activement leur propre développement. Ensemble, nous créons des solutions dont chacun peut être fier. Nous recherchons des talents engagés pour faire avancer le monde ensemble.\nCe poste relève de :\nResponsable Assurance, Risques et Contrôles Internes (ARIC)\n__\nLe programme de Modernisation des Données et Systèmes (DSM) d'ABB est une initiative pluriannuelle à l'échelle de l'societe visant à moderniser et harmoniser le paysage des données et systèmes d'ABB. DSM vise à simplifier la complexité, améliorer la gouvernance et la qualité des données, et permettre une feuille de route commune pour les plateformes d'entreprise et l'évolution des ERP, soutenant une prise de décision meilleure et plus rapide ainsi que des opérations évolutives à travers les régions, fonctions et domaines d'activité.\nLe responsable Assurance, Risques et Contrôles du programme est chargé de définir, gouverner et superviser l'assurance, les risques et les contrôles internes tout au long du programme de modernisation des données et systèmes. L'objectif principal pour le responsable IC du programme est de soutenir le maintien du même niveau d'assurance au sein du programme DSM. Le rôle garantit que les risques sont identifiés dans le programme selon les jalons et atténués par des contrôles internes lorsque nécessaire.\nLe responsable veille également à ce que le programme soit exécuté en respectant la gouvernance et le cadre d'assurance d'ABB. De plus, il identifie des opportunités pour rationaliser davantage le cadre IC via la mise en œuvre de SAP S/4HANA.\nCe rôle agit comme le point unique de responsabilité au niveau du programme pour l'assurance, les risques et les contrôles, travaillant en étroite collaboration avec les responsables des contrôles internes et de la conformité dans les domaines d'activité, processus et fonctions globales (par exemple Finance, RH, IT) pour assurer cohérence, transparence et préparation aux audits.\nVos responsabilités\n•\nÊtre propriétaire du cadre global du programme pour l'assurance, les risques et les contrôles internes, aligné avec les politiques ABB, les exigences réglementaires et les normes internes de gouvernance, y compris le Manuel ARIC\n•\nDiriger l'équipe d'experts IC pour livrer la conception future des contrôles internes et GRC pour SAP S/4HANA, incluant les contrôles manuels et automatisés\n•\nCoordonner et aligner les responsables des contrôles internes et de la conformité IT, des domaines d'activité et des processus, assurant une mise en œuvre cohérente des contrôles, des rôles et de la gouvernance des accès à travers ABB\n•\nAgir en tant qu'interface principale avec l'audit interne, les auditeurs externes et les fonctions d'assurance d'entreprise, soutenant la préparation aux audits, les décisions de passage d'étape et la remédiation rapide des constats\n•\nRapporter régulièrement aux instances de gouvernance du programme sur l'exposition aux risques, la maturité de la conception des contrôles, la préparation aux autorisations et l'avancement des remédiations\n•\nFournir des rapports réguliers et des analyses aux instances de gouvernance du programme sur la maturité des contrôles, les risques et l'avancement des remédiations\nVotre profil\n•\nPlus de 10 ans d'expérience en assurance, gestion des risques et contrôles internes au sein d'organisations multinationales grandes et complexes\n•\nExpérience avec des programmes de transformation ERP, incluant SAP S/4HANA\n•\nExpérience de travail dans un cabinet comptable Big 4 avec exposition aux projets SOX et de transformation ERP préférable\n•\nSolide connaissance des contrôles généraux informatiques (ITGC), environnements de contrôle automatisés (ITAC)\n•\nCompétence démontrée à collaborer avec des parties prenantes transversales sans autorité managériale formelle\n•\nExpérience à l'intersection du Business, de l'IT et du Risque, avec un état d'esprit solide en gouvernance et transfo",
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    "title": "Responsable mondial de la technologie fiscale indirecte DSM",
    "description": "Nouvelle opportunite : Responsable mondial de la technologie fiscale indirecte DSM chez ABB Schweiz AG (Zurich).\n\nChez ABB, nous aidons les industries à être plus efficaces et durables.\nTâches\n•\nAgir en tant qu'autorité mondiale sur la conception de la fiscalité indirecte.\n•\nDéfinir et posséder un modèle fiscal indirect standard global.\n•\nCollaborer avec les équipes pour des solutions scalables et conformes.\nCompétences\n•\nExpérience significative dans la technologie fiscale indirecte et ERP.\n•\nCompétences analytiques avancées et résolution de problèmes.\n•\nExcellentes compétences en communication et coordination.\nChez\nABB\n, nous aidons les industries à travailler de manière plus efficace et plus propre – et chaque personne y contribue. Nous offrons à tous les employés la possibilité de prendre des responsabilités et de faire progresser activement leur propre développement. Ensemble, nous créons des solutions dont chacun peut être fier. Nous recherchons des talents engagés pour faire avancer le monde ensemble.\nCe offre d'poste relève de :\nTax Global Process and Transformation Le\n__\nLe programme de modernisation des données et des systèmes (DSM) a été lancé en avril 2025 en tant qu’initiative stratégique visant à construire un cadre unifié de données et de systèmes à l’échelle de l’organisation chez ABB. S’appuyant sur les fondations du programme de transformation financière (FTP) et du programme de transformation RH (HRTP), DSM vise à simplifier notre paysage complexe de systèmes, harmoniser les données maîtresses non financières pertinentes et établir une feuille de route ERP commune pour l’ensemble de l’entreprise.\nLe responsable mondial de la technologie fiscale indirecte DSM est un rôle spécialisé au sein du programme DSM, faisant partie de l’équipe de pratique de la fiscalité indirecte. Ce rôle agit en tant qu’autorité unique mondiale de conception pour la fiscalité indirecte au sein des plateformes d’entreprise et des programmes de transformation pilotés par l’entreprise, garantissant que la fiscalité indirecte est intégrée une fois pour toutes et correctement tout au long du cycle de vie de l’entreprise.\nLe poste collabore étroitement avec les domaines d’activité, la finance, l’informatique, les programmes de transformation (initiatives DSM et BA) et les prestataires externes pour définir, standardiser et gouverner la détermination, les contrôles et le reporting de la fiscalité indirecte dans les systèmes centraux. L’objectif est de réduire la complexité, les risques et les coûts tout en permettant une conformité évolutive et prête pour l’avenir.\nCe rôle est basé en Europe et relève du responsable mondial de la pratique de la fiscalité indirecte.\nVos responsabilités :\n•\nAgir en tant qu’autorité unique mondiale de conception de la fiscalité indirecte pour DSM, les transformations BA et les plateformes centrales (ERP, S/4HANA, CFIN).\n•\nDéfinir et posséder un modèle fiscal indirect global standard couvrant les codes fiscaux, les déclencheurs fiscaux, la logique de détermination et les dépendances de données.\n•\nGérer la détermination fiscale indirecte globale pour les processus AR, AP et interentreprises.\n•\nAssurer l’intégration complète de la fiscalité indirecte tout au long du cycle de vie de l’entreprise : données maîtresses, approvisionnement, gestion des commandes, livraison, facturation et reporting.\n•\nPermettre une prise de décision centralisée en matière de fiscalité indirecte, réduisant les écarts locaux, les reprises et les retards de projet.\n•\nCollaborer avec les équipes IS et de transformation pour concevoir des solutions évolutives et pérennes alignées sur les évolutions réglementaires (par exemple, facturation électronique, reporting numérique).\n•\nExploiter les capacités des systèmes centraux (par exemple SAP DRC, CFIN) pour assurer cohérence et réutilisation, évitant les solutions sur mesure.\n•\nAméliorer les résultats du premier coup pour réduire les risques d’audit, de conformité et opérationnels.\n•\nServir de point de contact mondial unique pour la technologie fiscale indirecte dans les projets et les opérations.\n•\nFavoriser la croissance de l’entreprise grâce à des processus fiscaux indirects automatisés, conformes et efficaces.\nVotre expérience :\n•\nExpérience significative en technologie fiscale indirecte, détermination fiscale ERP, transformations fiscales assistées par ERP ou conception de processus fiscaux indirects, acquise en interne et/ou en cabinet de conseil.\n•\nTypiquement, plus de 10 ans d’expérience progressive en fiscalité, incluant une responsabilité substantielle sur la technologie fiscale, les implémentations ERP ou les initiatives de transformation globale.\n•\nBonne compréhension de la fiscalité indirecte à travers les processus métier, au-delà du simple reporting",
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