Academic Work Switzerland

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    "description": "Academic Work Switzerland ouvre un poste de Account Manager pour Academic Work Genève ! a CH.\n\nTu cherches une entreprise prête à parier sur ton potentiel brut ? Tu as un tempérament de compétiteur et tu vois le développement B2B comme un véritable jeu de stratégie ? Chez Academic Work, ton CV importe peu, c'est ta force de conviction et ton ambition qui comptent. Viens te prouver de quoi tu es capable : relève le défi et passe le test !\nAccount Manager pour Academic Work Genève !\nA propos du rôle\nDon't leave fit to chance !\nChez Academic Work, nous sommes les experts du recrutement des professionnels en début de carrière, avec une ambition claire : devenir LE leader de la prédiction de performance.\nDepuis près de 30 ans, nous déployons notre expertise dans 6 pays. Nous continuons notre croissance, et c'est pourquoi nous recherchons deux Account Managers pour renforcer notre équipe genevoise.\nNotre bureau de Genève\nest composé de 25 collaborateurs animés par une culture de l'ambition et de plus de 150 consultants que nous sommes fiers d'accompagner chaque mois. Ce qui nous distingue ? Une culture d'entreprise forte, un engagement sans faille de nos collaborateurs, et une satisfaction client qui nous motive chaque jour à aller plus loin.\nAlors, prêt(e) à faire la différence ?\nTâches\nLe rôle d'Account Manager est un savant mélange de détermination et de réflexion stratégique. Tu portes en permanence deux casquettes : celle du Hunter, moteur de notre expansion, et celle du Conseiller, partenaire de confiance des chefs d'entreprise. Ton talent ? Savoir ouvrir des portes là où les autres voient des obstacles, puis adapter notre expertise aux réalités du marché et des talents disponibles pour créer une solution unique.\nConcrètement, tu pilotes ton activité autour de quatre axes :\n• Prospection et développement de portefeuille :\nC'est le cœur de ta mission. Tu construis et gères ton propre portefeuille de clients de A à Z. Le\ncold calling\nest ton levier quotidien pour convaincre et obtenir des rendez-vous stratégiques avec des responsables d'entreprise.\n• Analyse de besoin et négociation :\nTu rencontres des directeurs et managers pour analyser leurs besoins. Tu établis les profils de candidats recherchés et mènes les négociations tarifaires. Ton but est de convaincre tes interlocuteurs de la valeur de notre accompagnement pour bâtir des collaborations à long terme.\n• Expertise marché et synergie interne :\nFort de ta connaissance du terrain, tu apportes un regard éclairé à tes clients. Une fois le besoin identifié, tu travailles en lien étroit avec nos recruteurs.\n• Rigueur et résultats :\nTu es responsable de tes performances. Pour assurer des résultats constants, tu appliques nos méthodes de travail avec précision, du premier contact jusqu'à la conclusion de l'accord (le\nclosing\n).\nNous cherchons un tempérament, pas un CV\nPeu importe tes études ou ton passé professionnel, nous cherchons les traits de caractère suivants :\n• Le sens de la conviction :\nTu n'hésites pas à donner ton avis, même face à une figure d'autorité. Tu préfères une discussion franche au consensus facile.\n• Une résilience sans faille :\nL'échec te pousse à redoubler d'efforts. Un \"non\" n'est jamais une fin en soi, mais le point de départ pour trouver une autre solution.\n• Le goût de l'accomplissement :\nTu as besoin de te fixer des défis pour avancer. Tu aimes la compétition et tu cherches un environnement où tes efforts sont récompensés à leur juste valeur.\n• Une curiosité naturelle :\nTu aimes creuser un sujet pour en comprendre les racines. Tu poses les bonnes questions pour comprendre un problème avant d'agir.\n• Le sens de l'autonomie :\nTu apprécies la liberté d'organiser tes journées et tu sais faire preuve d'une grande rigueur personnelle pour atteindre tes objectifs.\nPrérequis\n• 0 à 3 ans d'expérience après la fin de tes études.\n• Pas besoin d'expérience en Sales : nous te formons de A à Z via notre\nAW Sales Academy\n.\n• Français parfait et niveau avancé en anglais (C1).\n• Permis de conduire (catégorie B).\nCe que nous t'offrons\n• Un écosystème de high-performers :\nUn environnement exigeant et stimulant où l'on se tire vers le haut et où les succès sont célébrés ensemble (voyages, kick-offs).\n• L'impact comme véritable moteur :\nTu auras un impact direct sur le business de tes clients et sur la trajectoire des jeunes talents.\n• Think big & make it happen :\nUn salaire fixe évolutif et un système de commissions totalement déplafonné. Ici, ton ambition est la seule limite.\n• L'AW Sales Academy :\nUn programme d'élite (2 semaines d'onboarding + coaching continu) pour transformer ton potentiel en expertise B2B.\n• Une autonomie stratégique :\nUne grande liberté pour gérer ton agenda et piloter ton portefeuille de clients.\nNotre processus de recrutement prédictif\nNous utilisons la science pour valider t",
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    "description": "Academic Work Switzerland recrute un(e) Devenez Data Engineer en 12 semaines : Lancez votre carrière IT ! a CH.\n\nVous cherchez un nouveau défi ? Grâce à notre programme intensif, vous pouvez devenir Data Engineer en seulement 12 semaines et démarrer une carrière de consultant IT dès cet été.\nDevenez Data Engineer en 12 semaines : Lancez votre carrière IT !\nA propos du rôle\n💡 Pourquoi Data Engineer ?\nChaque jour, les entreprises génèrent des millions de données.\nLe rôle du Data Engineer est de construire les systèmes qui permettent de collecter, organiser et exploiter ces données pour :\n• améliorer l'expérience client\n• renforcer la sécurité\n• réduire l'impact environnemental\n• aider les entreprises à prendre de meilleures décisions\nUn métier très recherché sur le marché IT suisse.\n🎓 Ce que nous vous offrons\n• Formation intensive gratuite de 12 semaines via l'apprentissage accéléré\n• 70 % pratique / 30 % théorie\n• Accompagnement par des experts\n• Embauche comme consultant IT chez Academic Work suite à la réussite du programme\n• Mission chez l'un de nos clients partenaires en Suisse romande\nTâches\nAprès 12 semaines de formation pratique, vous intégrerez l'un de nos clients partenaires pour travailler sur des projets concrets :\n• Développer des systèmes de Machine Learning pour détecter des comportements complexes\n• Optimiser des architectures de données pour de grandes entreprises suisses\n• Collaborer au sein d'équipes agiles sur des projets innovants\nNous cherchons\nâ—ï¸Nous recrutons du potentiel, pas un diplôme informatique. â—ï¸\nVous êtes :\n• Curieux(se) et intéressé(e) par la technologie\n• À l'aise avec le raisonnement logique\n• Motivé(e) à apprendre rapidement\n• À l'aise en français et en anglais (formation en anglais)\nLe processus inclut des tests cognitifs et des entretiens pour évaluer votre potentiel.\n📢\nTémoignage :\n\"Une expérience intense mais incroyablement formatrice. En 12 semaines, j'ai acquis les compétences nécessaires pour démarrer une nouvelle carrière dans la tech.\" \"” Henry Apler, diplômé Data Engineer (Printemps 2023)\n📅 Informations pratiques et disponibilités obligatoires :\nPré-études : du 28 septembre au 23 octobre 2026\nFormation : du 26 octobre 2026 au 29 janvier 2027\nVacances d'hiver : du 23 décembre 2026 au 3 janvier 2027\nâ° Formation à temps plein : 9h à 17h\n💻 Formation à distance\n📠Role chez un client en Suisse romande\nâš¡ Postulez en 2 minutes :\nPostulez en 2 minutes ! Le processus inclut 2 tests en ligne et des entretiens axés sur votre potentiel.\nNotre processus de recrutement\nCe processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.\nNotre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon position, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-08-27",
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    "title": "Chef de projet sportif junior 80-100 %",
    "description": "Rejoignez Academic Work Switzerland en tant que Chef de projet sportif junior 80-100 % a CH.\n\nRejoignez une startup dynamique dédiée à la promotion de la région en tant que capitale mondiale du sport. Notre client offre une opportunité unique de façonner le paysage sportif international au sein d’une organisation qui valorise le profession d’équipe.\nChef de projet sportif junior 80-100 %\nÀ propos du position\nEn tant que chef de projet sportif junior, vous jouerez un rôle transversal en soutenant la coordination d’événements, la diplomatie sportive tout en gérant les rapports financiers essentiels. Vous travaillerez dans un environnement de type startup en assistant directement l’équipe de direction.\nCe que nous vous proposons\nUn role junior complet et passionnant, idéal pour vous immerger dans la gouvernance sportive, la coordination d’événements et le support opérationnel aux côtés de la direction et des fédérations sportives internationales.\nTâches professionnelles\nCe position combine le support opérationnel de projets, des tâches créatives de communication et la gestion financière analytique dans le secteur sportif international.\n• Coordonner des événements internationaux et des congrès professionnels\n• Soutenir les initiatives de diplomatie sportive et les synergies de l’écosystème\n• Créer des présentations visuelles attrayantes avec PowerPoint ou Canva\n• Gérer les données comptables analytiques et coordonner avec le fiduciaire\n• Effectuer des revues budgétaires mensuelles et générer des rapports analytiques\n• Assurer un support administratif pour garantir le bon déroulement des opérations quotidiennes\n• Fournir un soutien ponctuel et pratique lors d’événements clés (occasionnellement en soirée ou le week-end).\nProfil recherché\n• Diplôme universitaire ou HES (UNIL Sports/Gestion du sport, HEC, EHL, HEIG-VD ou équivalent).\n• Maîtrise du français et de l’anglais (l’allemand est un plus).\n• Maîtrise de PowerPoint/Canva et aisance avec Excel (manipulation de données, réflexion analytique de base).\nPour réussir dans ce rôle, vos compétences personnelles sont :\n• Esprit proactif\n• Esprit d’équipe et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément\n• Forte motivation pour l’écosystème sportif\n• Curiosité intellectuelle\nNotre processus de recrutement\nCe processus de recrutement est géré par Academic Work et il est souhaité par notre client que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.\nNotre processus de sélection est continu et l’annonce peut être clôturée avant la fin du processus si nous avons avancé vers la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Ces tests sont des outils pour trouver le bon talent pour le bon offre d'emploi, afin de garantir l’égalité, la diversité et un processus équitable. Pour nous rejoindre à temps partiel, vous devez avoir une autre activité principale couvrant au moins 50 % de votre temps. Cela peut être des études, un autre chance professionnelle, la gestion de votre propre structure, un congé parental ou une activité similaire.\nPour nous rejoindre à temps partiel, vous devez avoir une autre activité principale couvrant au moins 50 % de votre temps. Cela peut être des études, un autre emploi, la gestion de votre propre entreprise, un congé parental ou une activité similaire\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-08-14",
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    "title": "Technicien-ne informatique en infrastructure - CDI - 100%",
    "description": "Nouvelle opportunite : Technicien-ne informatique en infrastructure - CDI - 100% chez Academic Work Switzerland (CH).\n\nRejoignez notre client, une entreprise dynamique et innovante, reconnue pour son approche avant-gardiste dans son secteur. Participez à des projets stimulants qui façonnent l'avenir et contribuez à un environnement de travail où l'évolution professionnelle est au cœur des priorités.\nTechnicien-ne informatique en infrastructure - CDI - 100%\nA propos du rôle\nEn tant que Technicien Informatique, vous serez le premier point de contact pour le support technique, assurant le bon fonctionnement des infrastructures IT. Vous rejoindrez une équipe collaborative, dédiée à l'excellence opérationnelle et à la satisfaction des utilisateurs.\nNous vous proposons\nUn environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel continu et une culture d'entreprise axée sur le bien-être de ses employés. Accès à des technologies de pointe et à des formations régulières.\nTâches\nCe rôle implique la gestion des incidents de premier niveau, la résolution de problèmes techniques courants et la maintenance des équipements informatiques pour garantir la continuité des services. Vous assisterez les utilisateurs et contribuerez à la stabilité du système d'information.\n• Assurer le support informatique de premier niveau auprès des utilisateurs\n• Préparer, installer et configurer les postes de travail et imprimantes\n• Intervenir sur site, chez les clients, pour l'installation et le dépannage\n• Gérer et suivre l'inventaire du matériel et des logiciels\nNous cherchons\n• CFC d'informaticien ou équivalent\n• Permis de conduire obligatoire\n• Maitrise de l'environnement Microsoft 365\n• Bonne bases en infrastructure et réseaux\n• Français courant\n• Une personne sociable, communicante et dotée d'une excellente aisance relationnelle\nNotre processus de recrutement\nCe processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le position soient adressées à Academic Work.\nNotre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Academic Work Switzerland est a la recherche d'un(e) HR Business Partner (H/F) pour son site de CH.\n\nEnvie d'accompagner des leaders dans leur gestion humaine et d'impulser la stratégie RH d'un groupe en plein essor ? Rejoignez notre client et devenez le/la partenaire stratégique clé des équipes !\nHR Business Partner (H/F)\nA propos du rôle\nPour accompagner le développement dynamique de ses activités en Suisse romande de et renforcer l'équipe RH actuelle, notre client recherche un(e) HR Business Partner.\nRattaché(e) directement à la Direction RH Suisse, vous intervenez comme un véritable partenaire de confiance auprès d'un portefeuille de 4 à 10 responsables de services. Dans un environnement stimulant et humain, vous jouez un rôle central en traduisant les enjeux de l'entreprise en mesures RH concrètes. Nous vous proposons un rôle à fort impact stratégique au sein d'une structure humaine et stimulante, ancrée dans une culture de bienveillance et de développement des talents!\nVous souhaitez postuler? Voici comment faire:\n• Postulez à cette annonce! Sans cela, nous ne recevrons pas votre candidature.\n• Cliquez\nICI\nafin de passer notre test de personnalité ! Il est obligatoire afin que nous puissions traiter votre candidatureðŸ“\nTâches\nLe rôle consiste à agir comme un conseiller stratégique auprès des responsables de services pour optimiser la gestion du capital humain et soutenir les transformations organisationnelles.\n• Accompagner stratégiquement 4 à 10 managers sur les enjeux humains et organisationnels\n• Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) RH\n• Piloter les processus de recrutement et de gestion des talents\n• Mettre en œuvre des projets de transformation et accompagner le changement\n• Assurer la planification des effectifs et la gestion de la relève\n• Renforcer les compétences en leadership par des coachings et des ateliers\n• Garantir l'équité, la sécurité psychologique et le respect du cadre légal\nNous cherchons\n• Maîtrise courante du français et de l'anglais pour les processus internes\n• Solides compétences en accompagnement stratégique RH et gestion des talents\n• Capacité démontrée à piloter des recrutements et la planification des effectifs\n• Aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique et fluide\n• Excellentes capacités de communication et affirmation de soi (assertivité)\nNotre processus de recrutement\nCe processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le opportunite soient adressées à Academic Work.\nNotre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon offre d'emploi, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Office Coordinator 40% pour Academic Work Lausanne chez Academic Work Switzerland (CH).\n\nTu es motivé-e par un quotidien rythmé, jamais figé ? Tu es la personne qu'on appelle quand il faut organiser, débloquer ou arranger les choses ? Tu es disponible à 40 % et prêt-e à être au cœur de la vie d'un bureau dynamique ? Ce job pourrait bien être le tien 👇\nOffice Coordinator 40% pour Academic Work Lausanne\nA propos du rôle\nChez Academic Work, nous accompagnons depuis près de 30 ans les professionnels en début de carrière. Ce qui nous distingue ? Une culture d'societe forte et un engagement sans faille de nos collaborateurs.\nEt c'est là que tu entres en jeu : nous recherchons un Office coordinator à 40% pour accompagner la vie quotidienne de notre bureau lausannois.\nDans ce rôle, tu es le point de contact central du bureau : tu fais en sorte que tout marche - de la machine à café aux présentations pour le Branch Manager. Tu es à la fois chef-fe d'orchestre logistique, problem solver du quotidien et garant-e du bon fonctionnement de l'office face à des équipes commerciales exigeantes. En bref, la personne sans qui le bureau ne tournerait pas aussi bien.\nTâches\nCe rôle combine des respGérer l'organisation du bureau : commandes de fournitures, demandes internes (matériel, IT), suivi des consommables, installation des postes de travail\n• Être l'interlocuteur-trice des prestataires externes (nettoyage, conciergerie, livraisons, etc.)\n• Créer des présentations hebdomadaires et soutenir le Branch Manager dans la diffusion des communications\n• Piloter la conception et la logistique des événements internes avec une énergie fédératrice (des apéritifs hebdomadaires à la Christmas party)\n• Gérer les dépenses liées à l'office management et assurer la coordination avec l'équipe Finance\n• Suivre et traiter les appels ainsi que les e-mails de contact / infoonsabilités administratives variées et une gestion logistique proactive pour garantir le bon fonctionnement quotidien du bureau.\nNous cherchons\n• Tu es idéalement :\n• Étudiant-e inscrit-e pour encore au moins 12 mois\n• Doté-e d'un vrai sens du service, tu sais aussi dire non et prioriser\n• Organisé-e, réactif-ve et doté-e d'une excellente résistance au stress pour garder la tête froide face aux imprévus et aux urgences\n• Porté-e par une énergie positive et communicatif-ve, tu contribues naturellement à une bonne ambiance de activite\n• À l'aise avec la suite Google Office (Google sheet, Google slide, etc.)\n• Fluent en français, avec un très bon niveau d'anglais (C1)\n• Disponible à 40 % (4 shifts par semaine) avec présence obligatoire le jeudi après-midi, plus deux shifts supplémentaires au choix entre les lundis, mardis et jeudis\n• Flexible jusqu'à 50 % sur certaines périodes (fin mars par exemple)\n• Motivé-e à participer aux événements marquants de la Branch (Goal Trip, Summer, Autumn, Christmas)\nNotre processus de recrutement\nCe processus de recrutement est géré par Academic Work.\nNotre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant que le processus de recrutement ne soit terminé si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Ces tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, afin de garantir l'égalité, la diversité et un processus équitable.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Academic Work Switzerland recrute un(e) Technicien Travaux au sein d'une société d'envergure - CDI 100% a CH.\n\nRejoignez un bureau d'ingénieurs pour une mission concrète au cœur des chantiers. Contribuez activement à l'analyse environnementale des sols et de l'air au sein d'une équipe dynamique et flexible.\nTechnicien Travaux au sein d'une société d'envergure - CDI 100%\nA propos du rôle\nCe rôle consiste à assurer le suivi de terrain pour les études environnementales. Vous gérez l'échantillonnage et la collecte de données pour alléger la charge des chefs de projets tout en garantissant une documentation rigoureuse.\nTâches\nLe technicien est responsable de l'exécution technique des prélèvements et du suivi environnemental sur divers sites de construction.\n• Effectuer les relevés et l'échantillonnage des sols et de l'air\n• Collecter les données techniques directement sur site\n• Assurer la coordination avec les laboratoires d'analyse\n• Rédiger la documentation technique et les rapports de suivi\n• Gérer la communication relationnelle sur les chantiers\n• Garantir le respect des objectifs et des délais fixés\nNous cherchons\n• Maîtrise courante du français\n• Possession du permis de conduire\n• Expérience confirmée sur le terrain (chantier, paysagisme ou technique)\n• Capacité à communiquer avec assurance et caractère\nUn atout si vous possédez\n• Expérience en tant que conducteur de travaux ou chef de chantier\n• Sensibilité prononcée pour les enjeux environnementaux\nPour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :\n• Orienté vers un but\n• Organisé\nNotre processus de recrutement\nCe processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.\nNotre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon position, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.\n\nRejoignez Academic Work Switzerland et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Opportunité pour un étudiant - poste de Webmaster (50%) a CH ? Academic Work Switzerland recrute.\n\nVous êtes actuellement étudiant dans un domaine de l'informatique / ou des TI ? Vous souhaitez valoriser vos études avec une expérience de webmaster ? N'hésitez plus et rejoignez notre client !\nOpportunité pour un étudiant - role de Webmaster (50%)\nA propos du rôle\nEn tant que Webmaster, vous vous assurerez de la mise à jour et de la performance des plateformes web. Au sein d'un environnement multi-projets, vous permettrez la fluidité de la navigation et la qualité des contenus publiés.\nNous vous proposons\nun role à 50% avec une forte flexibilité, idéale pour un profil étudiant.\nTâches\nLe rôle consiste à assurer la maintenance technique et la mise à jour éditoriale du site internet et autres plateformes pour garantir une expérience utilisateur optimale !\n• Publier et mettre à jour les contenus web transmis par les différents départements\n• Effectuer les mises à jour techniques du site et des systèmes associés\n• Traiter les demandes de modification via l'outil de gestion des tickets\n• Vérifier régulièrement le bon fonctionnement technique du site internet\n• Tester les pages stratégiques et contrôler la validité de l'ensemble des liens\n• Rédiger et maintenir la documentation relative aux procédures de publication\nNous cherchons\n• Formation en cours en informatique\n• Grande rigueur et sens de l'organisation\nUn atout si vous possédez\n• Maîtrise de SQL et JavaScript\n• Connaissance de CSS, HTML et des outils CMS\nNotre processus de recrutement\nCe processus de recrutement est géré par Academic Work.\nNotre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant que le processus de recrutement ne soit terminé si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Ces tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, afin de garantir l'égalité, la diversité et un processus équitable.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Academic Work Switzerland aujourd'hui.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Généraliste RH & Comptabilité - CDI à 100% -- CH -- Academic Work Switzerland.\n\nTu possèdes une solide expérience en ressources humaines et tu apprécies les postes polyvalents ? Tu souhaites évoluer dans une entreprise internationale où tu pourras intervenir aussi bien sur les RH, la comptabilité que le support à la direction ? Alors cette opportunité est faite pour toi !\nGénéraliste RH & Comptabilité - CDI à 100%\nA propos du rôle\nNotre client, une société internationale active dans le domaine du trading maritime, est a la recherche de un(e)\nGénéraliste RH & Comptabilité\nafin de integrer son équipe à Genève.\nAu sein d'une structure à taille humaine, tu occuperas un rôle central et polyvalent. Tu assureras la gestion des ressources humaines, apporteras un soutien au département comptable et accompagneras la direction sur différentes tâches administratives et organisationnelles. Ce poste offre une grande autonomie et nécessite un excellent sens de la confidentialité.\nTâches\nLe rôle combine la gestion opérationnelle des ressources humaines, un support comptable technique et un assistanat de direction de haut niveau pour le DG.\n• Gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs (recrutement, onboarding, administration RH et départs).\n• Assurer le suivi administratif RH (assurances sociales, permis de travail, certificats, impôts à la source, etc.).\n• Préparer les éléments nécessaires à la gestion des salaires en collaboration avec les partenaires externes.\n• Soutenir le chef comptable dans les activités comptables courantes, les clôtures annuelles et les audits.\n• Assurer un support administratif auprès de la Direction Générale (organisation, correspondance, suivi de dossiers confidentiels).\n• Participer à la préparation et au suivi des séances du Conseil d'Administration.\n• Produire des reportings et tableaux de bord sur Excel.\n• Participer à l'amélioration des processus administratifs et internes.\nNous cherchons\n• Une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit du travail ou formation jugée équivalente.\n• Une expérience confirmée dans une fonction RH généraliste.\n• De bonnes connaissances en comptabilité.\n• Un excellent niveau de français et d'anglais (C1 minimum).\n• Une excellente maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.\n• Une personne autonome, discrète et capable de gérer des informations confidentielles avec rigueur.\n• Une excellente capacité d'organisation et de priorisation.\nPour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :\n• Organisé(e)\n• Fiable et responsable\n• Discret(ète) et digne de confiance\n• Autonome\n• Polyvalent(e)\n• Rigoureux(se)\n• Orienté(e) service\n• À l'aise dans un environnement international\nNotre processus de recrutement\nCe processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.\nNotre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Academic Work Switzerland aujourd'hui.",
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